" "
Severven.ru

Север Вен
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Законы в чувашии о выплатах молодым специалистам

Вести Чувашия

Специалисты разъяснили собравшимся изменения в правилах заключения социального контракта в 2021 году и остановились на возможностях получения дополнительного образования или повышения квалификации в рамках контракта.

В 2021 году государственная помощь в рамках социального контракта доступна для категории граждан, признанных малоимущими и состоящими на учете в ЦЗН в качестве ищущих работу, в том числе безработных.

Материальную поддержку на содействие занятости можно плучить по трем направлениям:

трудоустройство с предоставлением материальной поддержки (денежной выплаты) в размере величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения на 2021 год. Продолжительность выплаты – до 4 месяцев;

материальная поддержка граждан в осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности или коллективного фермерского хозяйства, регистрации в качестве плательщика налога на профессиональный доход (самозанятого), в том числе закупки оборудования, создания и оснащения дополнительных рабочих мест. Размер поддержки – до 250,0 тыс. рублей;

единовременная материальная помощь гражданам для ведения личного подсобного хозяйства, в том числе закупки необходимых товаров и сельскохозяйственной продукции.
Размер поддержки – до 100,0 тыс. рублей.

Все три направления государственной поддержки предусматривают возможность бесплатного повышения квалификации или переобучения безработного малоимущего гражданина, заключившего социальный контракт, — подчеркивают в министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики.

Подробнее о всех трех направлениях и адреса отделов соцзащиты для желающих получить государственную помощь в рамках социального контракта на сайте ЦЗН Чувашской Республики.

Особенности выплаты подъемных молодым специалистам

Подъемными называются выплаты, которые предоставляются молодым специалистам. К ним относят людей, окончивших высшее учебное заведение. После получения документа об окончании и весь следующий год их статус не меняется. Чтобы его получить, выпускник вуза после итоговых экзаменов должен в законодательном порядке отправиться на работу по распределению.

Если этого не происходит, статус «молодой специалист» не присваивается. Между компанией и сотрудником возникают трудовые отношения, которые регулируются Трудовым кодексом РФ, ст. 70. В этом случае молодой кадр приступает к работе без прохождения испытательного срока.

Выплаты молодым специалистам

Молодой специалист может рассчитывать на единовременную выплату. Сумма зависит от региона его проживания. Условия предоставления компенсации прописаны в:

  • нормативно-правовых актах. В каждом городе РФ действуют свои законы, регулирующие выплаты. К примеру, в Санкт-Петербурге тарифы и соответствующие суммы прописаны в Социальном кодексе;
  • договорах организаций, куда сотрудник отправился по распределению;
  • положении о статусе специалиста, которое устанавливается как в пределах определенного предприятия, так и на региональном уровне.

Социальная поддержка предоставляется наиболее востребованным, но наименее защищенным сферам деятельности. Ее получают учителя и работники здравоохранения. Выплаты осуществляются не только единовременно. Молодые специалисты в сфере образования могут получать ежемесячную надбавку к заработной плате.

Ранее действовавший КЗоТ РФ предусматривал особые гарантии для молодых специалистов в части квотирования рабочих мест, особого порядка увольнения для отдельной категории молодых специалистов и т.п. В ныне действующем ТК РФ закрепленных на федеральном уровне гарантий именно для работников, относящихся к категории молодых специалистов, практически нет. На них распространяется «общий» режим гарантий в зависимости от того, к работникам какой категории они относятся (в том числе по гендерному признаку, сложности и опасности работы, наличию детей и т.п.).

Законодательство РФ предусматривает также выплату по окончании действия трудового договора. Если молодой сотрудник захочет уволиться по статье 80 ТК РФ, то ему придется вернуть ранее полученные средства обратно в госбюджет. Подъемные выплачиваются с 2012 г. молодым кадрам, закончившим вузы в 2011 г. и позже. Выпускники, окончившие колледж или училище, и получившие среднее специальное образование, также могут рассчитывать на данный вид выплат.

Важно! Постановление №821, принятое 22.06.2012 г., гласит, что молодые выпускники должны получить денежную компенсацию в течение первого рабочего месяца. На сумму подъемных влияет выбранная специальность и место работы. Проект создан для того, чтобы стимулировать новых кадров работать по профессии.

Если сотрудник планирует переезд, то рассчитывать на компенсацию не придется. Программа распределения направляет туда, где он проживал до поступления в вуз.

Размер единовременных выплат в 2017 году

Программа для молодых врачей «Земский доктор»

Закон об «Обязательном медицинском страховании в России», принятый 20 ноября 2010 г., предоставляет молодым выпускникам, получившим медобразование, денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей.

Выплата докторам, желающим работать в сельских больницах, выдается на приобретение или строительство собственного жилья. Условия получения средств по программе прописаны в п.12.1, ст. 51 ТК РФ:

  1. Диплом об окончании высшего медицинского заведения.
  2. Возраст специалиста не более 50 лет.
  3. Переезд на ПМЖ в сельскую местность из другого региона с последующим устройством на работу.

Компенсация предназначена только для выпускников-врачей. Специалисты со средним медицинским образованием не имеют возможности получить средства по программе «Земский доктор». Кроме диплома об окончании вуза, молодой доктор должен закончить интернатуру и быть полностью готовым к работе без наставников.

Чтобы получить единовременную выплату, работодатель должен обратиться в администрацию местного центра с заявлением. Выплата компенсаций осуществляется за счет средств Федерального фонда. Конкретную дату получения компенсации рекомендуется уточнить в местном отделении ФОМС.

Выплаты молодым учителям

На сумму подъемных выплат влияет регион трудоустройства. Условия получения единовременных средств едины на всей территории РФ:

  1. Возраст молодого учителя — 30-35 лет.
  2. Наличие средне-специального или высшего педагогического образования. Заведение, в котором обучался будущий педагог, должно быть аккредитовано государством.
  3. После окончания учебы специалисту необходимо устроиться в государственную организацию в течение 3-х месяцев.

Статус «молодой специалист» присваивается 1 раз на 3 года. Законодательством предусматриваются случаи продления данного статуса:

  • декретный отпуск;
  • срочный военный призыв;
  • очное обучение в аспирантуре.

Денежные средства молодым специалистам-учителям выдаются:

  1. Единовременно. Сумма выплачивается в зависимости от будущего места работы: от 20-100 тыс. рублей. Один раз в год в течение 3-х лет указанная сумма перечисляется на счет сотрудника. Стоимость компенсации зависит от разных факторов: средняя зарплата в регионе трудоустройства, уровень жизни. Нижний Новгород, Новосибирск и Уфа организовали программу для молодых кадров: 1 год работы — компенсация в размере 40 тыс. рублей, 2 год — 35 тыс. рублей, 3 год — 30 тыс. рублей. Самые высокие выплаты предоставляются учителям, работающим в столице — 100 тыс. руб. Специалисту-педагогу, трудоустроенному в Санкт-Петербурге, полагается компенсация — 63 тыс. руб.
  2. В виде бонуса к существующей зарплате. Для Москвы это надбавка 40% — владельцам синего диплом, 50% — красного.
  3. Ипотека на льготных условиях. Часть кредитных средств финансируется из средств регионального бюджета.

В регионах действует программа для молодых кадров-учителей, переехавших работать в сельскую местность. Компенсация педагогам выплачивается на основании заявления, поданного в местный орган соц.защиты.

Порядок получения выплат и налогообложение

В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие, которое выделяет государство для поддержки новых кадров, налогом не облагается. Самое важное условие для получения подъемных — работа по специальности.

Существует программа льготного приобретения жилья. Для участия в ней необходимо проработать в организации не менее 5 лет и нуждаться в хороших жилищных условиях. К документам нужно приложить справку об отсутствии собственного жилья или документ, отражающий необходимость их улучшения.

К минусам этой программы относятся:

  1. Высокий первоначальный взнос — 30%. Эти средства работодатель может внести за сотрудника, при условии ежемесячного вычета долга. Возможны иные условия договоренности работодателя и сотрудника.
  2. Обычно эта программа нацелена на жителей сельской местности.

Документы

Чтобы получить подъемные выплаты, при трудоустройстве специалист должен написать заявление. Работодатель готовит приказ о выплатах и информирует об этом работника. Сотрудник изучает документ и ставит подпись.

  • заявление с подписью сотрудника;
  • копия диплома об окончании вуза;
  • копия трудовой книжки, нотариально заверенная. В ней обязательно должна присутствовать дата приема работника в организацию.

На основании вышеперечисленных документов компенсация выплачивается педагогам и врачам.

Иные льготы молодым специалистам

В сельской местности не хватает квалифицированных специалистов, поэтому для них и вводятся льготы: увеличенная зарплата, частичная оплата жилья, оплата коммунальных платежей по сниженным тарифам.

Есть дополнительная программа поддержки молодых выпускников. Чтобы участвовать в ней, необходимо по окончании работы по распределению обратиться в соцорганы. По данной программе специалист может подать заявку на приобретение льготного жилья в этой же местности. Документы, требуемые для участия в программе:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Диплом о средне-специальном или высшем образовании.
  4. Свидетельство о рождении детей.
  5. Справка, подтверждающая необходимость улучшения жилищных условий (выдается на основе осмотра жилья специальной комиссией).
  6. Справка из банка, подтверждающая наличие средств на внесение первоначального взноса.

Важно! Молодые педагоги могут рассчитывать на покупку жилья с помощью государства. Ипотека на льготных условиях предполагает частичную оплату будущего жилья, приобретение квартиры по сниженной цене, ссуду для погашения ипотечных процентов.

В некоторых регионах молодым выпускникам по распределению полагается материальная поддержка в начале карьеры, ежегодная премия, льготный проезд на общественном транспорте.

Закон Приморского края от 23 ноября 2018 года № 389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края»

Принят Законодательным Собранием Приморского края 15 ноября 2018 года

СТАТЬЯ 1. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ ЗАКОНА

Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки педагогических работников, работающих в краевых государственных и муниципальных образовательных организациях Приморского края (далее — образовательная организация), в целях их привлечения и сохранения кадрового потенциала.

СТАТЬЯ 2. МЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ

1. В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты предоставляется специалисту, впервые трудоустроившемуся в образовательную организацию в течение трех лет со дня окончания по очной форме обучения профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на должность педагогического работника, при условии заключения бессрочного трудового договора по основному месту работы по штатной должности не менее одной ставки (далее — молодой специалист).

2. Размер единовременной денежной выплаты устанавливается в следующих размерах:

а) в городских округах Приморского края:

350 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

300 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;

300 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

250 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании;

б) в городских округах Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера:

385 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

330 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;

330 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

275 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании;

в) в муниципальных районах Приморского края:

400 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

350 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;

350 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

300 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании;

г) в муниципальных районах Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера:

440 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

385 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;

385 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

330 000,0 рубля — для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании.

СТАТЬЯ 3. МЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ

В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10 000,0 рубля предоставляется молодому специалисту до достижения трехлетнего стажа работы в образовательной организации.

СТАТЬЯ 4. МЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСТАВНИКА В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ

В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5 000,0 рубля в месяц в течение одного года предоставляется наставнику — высококвалифицированному педагогическому работнику, назначенному распорядительным документом руководителя образовательной организации для сопровождения профессиональной деятельности молодого специалиста в соответствии с утвержденным индивидуальным планом адаптации в первый год его работы в образовательной организации.

СТАТЬЯ 5. МЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВИДЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

1. В соответствии с настоящим Законом молодому специалисту предоставляется мера социальной поддержки в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения в размере 50 процентов фактических расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 10 000,0 рубля в месяц, в течение одного года работы в образовательной организации.

Читать еще:  Больничный 120 дней что дальше будет

2. Предоставление компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения осуществляется в отношении расходов, понесенных молодым специалистом в период с 1 декабря 2018 года по 31 декабря 2024 года, но не позднее дня утраты права на ее предоставление.
Молодой специалист вправе обратиться за предоставлением компенсации расходов не позднее 1 февраля 2025 года.

СТАТЬЯ 6. МЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ В ВИДЕ КОМПЕНСАЦИИ ЧАСТИ СТОИМОСТИ ПУТЕВКИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ

В соответствии с настоящим Законом педагогическому работнику, работающему в образовательной организации по основному месту работы на должности педагогического работника, раз в три года предоставляется мера социальной поддержки в виде компенсации части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение в размере 25 процентов фактических расходов стоимости путевки, но не более 15 000,0 рубля.

СТАТЬЯ 7. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

1. Предоставление мер социальной поддержки, установленных статьями 3-6 настоящего Закона, осуществляется в период с 1 декабря 2018 года по 31 декабря 2024 года.

2. Предоставление мер социальной поддержки, установленных статьей 2 настоящего Закона, осуществляется в период с 1 августа 2018 года по 31 декабря 2024 года.

3. Порядок предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим Законом, устанавливается Администрацией Приморского края.

СТАТЬЯ 8. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

Информация о предоставлении мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

СТАТЬЯ 9. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, осуществляется за счет средств краевого бюджета.

СТАТЬЯ 10. ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

1. Настоящий Закон, за исключением статьи 2 настоящего Закона, вступает в силу с 1 декабря 2018 года.

2. Статья 2 настоящего Закона вступает в силу с 1 декабря 2018 года и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2018 года.

Временно исполняющий обязанности Губернатора края О.Н.Кожемяко

Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте «Российской Газеты» не является их официальной публикацией

Что в Башкирии положено молодым специалистам

Что в Башкирии положено молодым специалистам

Мера поддержки от государства

Где читать подробнее

медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, переехавшим с 2019 года на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тыс. человек.

медицинским работникам с высшим образованием по специальностям «Акушерство и гинекология», «Анестезиология и реаниматология», «Неонатология», «Онкология», «Рентгенэндоваскулярная диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Урология», «Кардиология», «Оториноларингология», «Неврология», «Эндокринология», «Детская хирургия», «Скорая медицинская помощь», переехавшим в сельскую местность.

врачам, работающим с 2012 года в сельской местности и не попавшим ранее в программу «Земский доктор».

проработать в сельской местности

в местное управление здравоохранения

постановление Правительства Республики Башкортостан от 30 июля 2019 года №455.

постановление Правительства Республики Башкортостан от 17 апреля 2019 года № 230.

постановление Правительства Республики Башкортостан от 07 мая 2019 года № 278

фельдшерам, после 1 января 2016 года устроившимся на работу в фельдшерско-акушерские пункты Башкирии.

500 тысяч рублей.

проработать не менее пяти лет.

в местное управление здравоохранения.

постановление Правительства Республики Башкортостан от 22 ноября 2016 года №495.

выпускникам аграрных вузов по специальностям «Агрономия», «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», «Зоотехния», «Ветеринария», «Механизация сельского хозяйства», «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; «Экономика и управление на предприятии (в аграрном производстве)» в возрасте до 35 лет.

Пособие могут получить до 70 человек в год.

500 тысяч рублей

устроиться работать на сельскозяйственное предприятие в год окончания учебы, отработать три года.

постановление Правительства Республики Башкортостан от 31 июля 2009 года № 305.

Помощь с покупкой жилья

желающим переехать в село и сельчанам, работающим в сельхозпредприятии (в том числе ветеринаром) или социальной сфере. Важно работать именно в сельской местности, не иметь своего жилья или быть нуждающимся в улучшении жилищных условий.

размер господдержки — 70% от стоимости жилья. Остальное вы должны выплатить сами.

Есть ограничения по стоимости и площади. Для расчета компенсации будут использовать стоимость квадратного метра — 30 тысяч рублей, а площадь — в зависимости от количества членов семьи. Для одиноко проживающих граждан это33 кв. м, для семьи из двух человек —42 кв. м, если в семье три и более человек — по18 кв. м. на каждого.

Например, если в семье четыре человека (папа, мама и двое детей), им полагается жильё площадью72 кв. м. Размер выплаты составит72 кв. м* 30 000 рублей * 70% = 1 512 000 рублей.

Вы можете купить дом и большей площади, но компенсируют вам только в пределах норматива.

Можно использовать материнский капитал.

Получив субсидию, вы должны будете проработать на селе не менее пяти лет.

в МФЦ, отдел сельского хозяйства района или республиканский Центр сельскохозяйственного консультирования. Его телефон (347)273-15-10.

постановление Правительства РБ от 12.12.2019 года № 728.

Прибавка к зарплате

молодым учителям, впервые поступившим на работу после университета.

премия в размере 0,3% от платы за фактическую нагрузку.

Действует три года до получения квалификационной категории.

к своему работодателю.

постановление Правительства РБ от 27.10.2008 № 374

молодым специалистам по работе с молодежью, психологам

для тех, кому пока нет 30 лет, получившим высшее образование и устроившимся на работу в течение трех месяцев после получения диплома. Действует первые три года работы.

к своему работодателю.

Где читать подробнее: п.9.7 постановления Правительства Республики Башкортостан от 16 октября 2012 года №367.

молодым спортивным тренерам.

до 50% от оклада

для получивших первое высшее или среднее профессиональное образование и устроившихся на работу в течение года после получения диплома. Действует первые четыре года работы.

к своему работодателю.

Где читать подробнее: п.15.3 постановления Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2014 года №515.

Гранты и выплаты

молодым учителям, работающим в сельской местности.

100 грантов от главы республики по 600 тысяч рублей.

распределяются по конкурсу. Участвовать могут учителя до 35 лет, работающие не менее двух лет в населенных пунктах, где живет менее 10 тысяч человек. Победители должны проработать в учебном заведении не менее 10 лет.

к своему работодателю.

Где читать подробнее: приложение №2 к указу Главы Республики Башкортостан № УГ-170 от 11 июня 2019.

25 грантов от главы республики по 40 тысяч рублей.

распределяются по конкурсу раз в два года. Участвовать могут учителя до 30 лет, работающие не менее двух лет.

к своему работодателю.

приложение №2 указа президента Республики Башкортостан от 18.06.2011 № УП-278.

ежегодная выплата обучающимся по программам специалитета и ординатуры

обучающимся по программам специалитета – 5000 рублей, обучающимся по программам ординатуры – 8000 рублей.

нужно заключить договор о целевом обучении

в местное управление здравоохранения

постановление Правительства Республики Башкортостан от 30 ноября 2017 года N 566.

выпускникам, не нашедшим работу в течение года после получения диплома.

по договоренности с предприятием. Государство компенсирует им до 18,2 тыс. рублей ежемесячно.

продолжительность участия в стажировке не может превышать шесть месяцев. По статистике, 70% стажеров закрепляются на предприятии.

в Центр занятости населения.

постановление Правительства Республики Башкортостан от 23 августа 2017 года № 387.

Программа «Молодой специалист на селе» в 2021 году

В сельских населенных пунктах России в 2021 году остается актуальной проблема нехватки квалифицированных кадров в самых различных отраслях, имеющих высокое социальное значение. Под ударом оказались в первую очередь, образование и здравоохранение.

Решение этой проблемы видится в создании условий для молодых специалистов на селе.

Цели создания программы

Причины отказа молодежи искать себе место занятости в селе вполне очевидны: низкий уровень жизни, небольшие зарплаты, отсутствие благоустроенного жилья. В связи с этим в сельской местности разворачиваются федеральные и региональные программы, состоящие в выплате субсидий молодым кадрам, обеспечении их достойным жильем и т.д.

Одной из самых популярных программ федерального уровня, которая преследует своей целью возврат молодежи в село выступает социальный проект «Молодой специалист на селе».

Программа для специалистов на селе предусматривает два основных направления государственной поддержки квалифицированных молодых работников:

  • во-первых, обеспечение жильем молодых специалистов на селе;
  • во-вторых, предоставление им «подъемной» субсидии на улучшение условий проживания.

Программа «Молодой специалист на селе» рассчитана на учителей, докторов, а также иных специалистов, преимущественно социального профиля. Для того чтобы получить поддержку от государства работник должен переехать в село, устроиться там на постоянных условиях и найти место работы.

При этом должны выполняться три ключевых критерия:

  • Работник должен иметь диплом в соответствующей сфере или быть студентом последнего курса (некоторые выпускники вузов ищут место занятости уже в период написания дипломной работы для детальной проработки практической части). С момента окончания учебного заведения должно пройти не более 3-5 лет, в зависимости от требований региональной программы.
  • Специалисту должно быть не более 35 лет (при этом его профильное образование может оказаться не первым).
  • У молодого сотрудника должна быть справка об отсутствии собственного жилья, которую можно оформить в муниципальной администрации,
  • Он должен состоять на учете в качестве нуждающегося в жилье или быть признан не имеющим жилья в конкретно взятой сельской местности.

С 2015 года на федеральном уровне в селах РФ реализуется программа «Земский доктор», рассчитанная на работников системы здравоохранения. Проект же «Молодой специалист на селе» часто называют программой для сельских учителей.

Поддержка молодых специалистов на селе в приобретении жилья

Программы для учителей в сельской местности и работников здравоохранения предусматривают выделение субсидии из бюджета, которая будет способна покрыть до 70% стоимости квартиры или дома, а также постройки жилища (если работник изъявит такое желание).

Региональные власти самостоятельно разрабатывают программы помощи молодым специалистам, фиксируя их законодательно. Участвовать в такой программе можно только один раз.

Для того чтобы рассчитывать на получение льготных субсидий молодым специалистам в сельской местности потребуется соблюсти ряд важных условий:

  1. Быть гражданином РФ в возрасте до 35 лет.
  2. Устроиться на работу после получения образования в течении 3-х месяцев (каждый регион устанавливает свои сроки, но обычно срок такой).
  3. Образование должно быть получено в образовательном учреждении, получившем государственную аккредитацию.
  4. Работать строго по специальности в сельском населенном пункте не меньше 3 лет (срок может меняться в зависимости от региона).
  5. Жить в селе постоянно.
  6. Обладать собственными сбережениями, способными покрыть порядка 30% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте.
  7. Семья или одинокий гражданин должны быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.

Озвученная сумма (30%) относительно невелика, поскольку цены на недвижимость в сельской местности существенно ниже.

Стоит отметить, что субсидия предоставляется молодежи в качестве кредита по льготной ставке в 5% годовых. Ее возврат может осуществляться на протяжении 10 лет. Чаще всего это делается равными долями путем небольших платежей с каждой зарплаты сотрудника.

На уровне каждого населенного пункта муниципальные власти определяют предельную стоимость жилья, которое может быть куплено молодыми учителями и докторами.

Так, программа «Молодой специалист на селе» в 2016 году предусматривала стоимость жилья в среднем на уровне 2 145 000 рублей. При этом, если в сельскую местность перебиралась семейная пара, оба супруга в которой являлись участниками социального проекта, то лимит увеличивался.

Документы, необходимые для участия в программе

Для того чтобы получить подъемные в 2021 году в муниципальный жилищный отдел необходимо представлять заявку и пакет документов.

Желающим трудоустроиться и получить комфортное жилье в селе социальным работникам потребуется подготовить:

Список необходимых документов может быть дополнен нормативными актами региона. Все копии документов в обязательном порядке заверяются в нотариальной конторе, если заявитель не имеет возможности предоставить оригиналы.

Срок рассмотрения обычно составляет 2 месяца. После окончания рассмотрения документов и принятия решения комиссия направляет заявителю официальный мотивированный ответ. Затем органы местного самоуправления формируют списки на получение субсидии и направляют их в вышестоящий орган исполнительной власти, который занимается распределением бюджетных средств.

После принятия положительного решения местными жилищными органами молодой сотрудник становится очередником на получение субсидии.

Какую недвижимость можно приобрести

После принятия решения о выдаче субсидии органом исполнительной власти, молодой специалист занимается поиском подходящей недвижимости. Согласно программе в большинстве регионов выделенные денежные средства можно направить на:

  • приобретение жилья на вторичном рынке недвижимости (денежные средства поступают на счет продавцу);
  • строительства дома по договору подряда (денежные средства поступают подрядчику на основании договора подряда);
  • участие в долевом строительстве жилья (денежные средства поступают застройщику, на основании договора о долевом строительстве жилья);
  • самостоятельное возведение жилого дома (денежные средства поступают продавцу строительных материалов по договору купли-продажи).
Читать еще:  Как Посчитать По Счетчику Оплату За Горячую Воду

Денежные средства переводятся на банковский счет, напрямую молодому специалисту они не поступают.

Последние изменения

В 2018 году действие программы продлено до 2021 года.

В рамках исполнения поручения Президента РФ по реализации Послания Федеральному Собранию РФ от 20.02.2019 г. об установлении правовых оснований для утверждения и реализации начиная с 2021 г. программы «Земский учитель», предусматривающей осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн р. учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскую местность, либо рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек, Минпросвещению России поручено сформировать детальный проект реализации данной программы.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

О денежных пособиях молодым специалистам

О денежных пособиях молодым специалистам

Молодым специалистам, прибывшим на работу в учреждения (организации), расположенные на территории Сахалинской области предусмотрена выплата денежного пособия в соответствии с Законом Сахалинской области от 31.03.2010 года № 15-ЗО «О денежных пособиях молодым специалистам в Сахалинской области».

Кто имеет право на получение денежного пособия

Молодой специалист — гражданин Российской Федерации, не достигший возраста тридцати лет, окончивший обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, получивший соответствующий документ об образовании и квалификации и заключивший трудовой договор (контракт) на неопределенный срок либо срочный трудовой договор сроком на пять лет (далее — трудовой договор) с расположенным на территории Сахалинской области:

1) областным государственным или муниципальным учреждением (организацией) образования, культуры, социальной поддержки, социального обслуживания населения, медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Сахалинской области в сфере здравоохранения;

2) физкультурно-спортивной организацией, созданной Сахалинской областью или муниципальным образованием, осуществляющей спортивную подготовку;

3) учреждением, подведомственным уполномоченному в области ветеринарии органу исполнительной власти Сахалинской области;

4) областным государственным унитарным сельскохозяйственным предприятием;

5) областным государственным учреждением, подведомственным уполномоченному в области лесного и охотничьего хозяйства органу исполнительной власти Сахалинской области.

В течение какого срока молодой специалист должен заключить

трудовой договор

Молодой специалист заключает трудовой договор с учреждением (организацией) или предприятием, в течение одного года после:

1) окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (дата окончания обучения — указанная в дипломе дата присвоения квалификации Государственной аттестационной комиссией);

2) увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования);

3) истечения (досрочного прекращения) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре, последипломной клинической ординатуре, аспирантуре));

4) окончания периода фактического осуществления ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет (для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре, последипломной клинической ординатуре, аспирантуре либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре, последипломной клинической ординатуре, аспирантуре);

5) окончания последипломной интернатуры или последипломной клинической ординатуры (для лиц, освоивших образовательные программы высшего медицинского и высшего фармацевтического образования) либо окончания аспирантуры (дата окончания последипломной интернатуры (последипломной клинической ординатуры), аспирантуры — указанная в дипломе дата протокола о присвоении квалификации либо указанная в удостоверении дата окончания срока подготовки в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре).

В каком размере производится выплата денежного пособия

Молодым специалистам, прибывшим на работу в учреждения (организации) или на предприятия, расположенные в городской местности, размер денежного пособия в 2019 году составляет:

— 232646 рублей — молодым специалистам, получившим среднее профессиональное образование;

— 310194 рубля — молодым специалистам, получившим высшее образование.

Молодым специалистам, прибывшим на работу в учреждения (организации) или на предприятия, расположенные в сельской местности, размер денежного пособия увеличивается на коэффициент 1,25 и в 2019 году составляет:

— 290807 рублей — молодым специалистам, получившим среднее профессиональное образование;

— 387742 рубля — молодым специалистам, получившим высшее образование.

Право молодых специалистов на получение денежного пособия может быть реализовано ими однократно.

Порядок выплаты денежного пособия

Денежное пособие выплачивается равными частями:

1) до истечения двух месяцев со дня принятия решения о назначении денежного пособия;

2) до истечения двух месяцев со дня поступления в областное казенное учреждение, предоставляющее государственные услуги, связанные с оказанием отдельным категориям граждан и семьям в Сахалинской области социальной поддержки, справки, подтверждающей продолжение трудовых отношений с учреждением (организацией) или предприятием.

Молодым специалистам, работающим по совместительству в учреждениях (организациях) или на предприятиях, выплата денежного пособия производится по основному месту работы.

Какие документы необходимо предоставить

Для назначения денежного пособия заявитель должен обратиться в отделение Государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области» по месту жительства либо через многофункциональный центр предоставления государственных или муниципальных услуг. При себе иметь следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность;

2) трудовой договор с учреждением (организацией) или предприятием;

3) документ об уровне образования и квалификации;

4) сведения о реквизитах счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении;

5) устав учреждения или предприятия.

Лица, призванные на военную службу в год окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, дополнительно представляют военный билет.

Лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленном в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре, дополнительно представляют свидетельство о рождении ребенка и заверенную надлежащим образом копию решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Лица, фактически осуществлявшие уход за ребенком, не достигшим возраста трех лет, родившимся в период получения образования в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, обучения в последипломной интернатуре (последипломной клинической ординатуре), аспирантуре, дополнительно представляют свидетельство о рождении ребенка.

Лица, прошедшие последипломную интернатуру (последипломную клиническую ординатуру), аспирантуру, дополнительно представляют документ об окончании последипломной интернатуры (последипломной клинической ординатуры), аспирантуры.

Указанныедокументы представляются в течение шести месяцев после заключения трудового договора с учреждением (организацией) или предприятием.

Для выплаты второй части денежного пособия в течение 30 дней после истечения 12 месяцев со дня заключения молодым специалистом трудового договора с учреждением (организацией) или предприятием, уполномоченным органом в адрес учреждения или предприятия направляется межведомственный запрос о предоставлении документа, подтверждающего продолжение либо прекращение (с указанием оснований) трудовых отношений.

Молодой специалист вправе по собственной инициативе представить документ, подтверждающий продолжение либо прекращение (с указанием оснований) трудовых отношений с учреждением или предприятием.

По вопросам предоставления денежной выплаты обращаться в отделение по Долинскому району ГКУ ЦСПСО по адресу: г. Долинск, ул. Комсомольская, 27, каб. №1,2.

Какие меры поддержки предусмотрены для молодых специалистов?

Для привлечения молодых специалистов в образовательные организации Ульяновской области на региональном уровне предусмотрены меры социальной поддержки молодых специалистов (Закон Ульяновской области от 2 мая 2012 г. N 49-ЗО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области»):

1) единовременная денежная выплата в размере 10000 рублей;

2) ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей.

Молодым специалистам, проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области дополнительно предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) единовременная денежная выплата за каждый год работы в следующих размерах:

· за первый год работы — 20000 рублей;

· за второй год работы — 40000 рублей;

· за третий год работы — 60000 рублей;

2) ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на отопление и освещение в размере 325 рублей.

С 01 января 2014 года педагогические работники дошкольных образовательных учреждений, имеющие статус молодых специалистов и работающие в областном центре и малых городах области (Димитровград, Инза, Барыш, Сенгилей, Новоульяновск) имеют право на получение единовременной денежной выплаты за каждый полный отработанный год работы в муниципальных образовательных организациях в следующих размерах:

· за первый год работы – 20000 рублей;

· за второй год работы – 40000 рублей;

· за третий год работы – 60000 рублей.

В соответствии с региональным законодательством педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 100% расходов. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется территориальными органами исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения.

В целях улучшения жилищных условий работников бюджетной сферы молодые специалисты, работающие в сельской местности, в рамках Федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 – 2017 годы и на период до 2020 года», могут быть обеспечены доступным жильём на селе на основе софинансирования расходов на строительство (70% расчётной стоимости жилья) и собственные средства заявителя, средства ипотечного кредитования (30 % расчётной стоимости жилья).

В муниципальных образованиях также принимаются меры по социальной поддержке молодых специалистов. Во всех районах установлены дополнительные денежные выплаты.

Молодые специалисты образовательных учреждений пользуются и другими мерами социальной поддержки, а именно:

— предоставление дополнительного профессионального образования в области управления при условии постановки молодого специалиста в резерв на руководящую должность;

— повышение квалификации каждые 3 года;

Молодым специалистам предоставляется возможность:

— получения денежных вознаграждений за классное руководство в размере 1000 рублей в месяц;

— получения выплат компенсационного характера (за кабинет, за проверку тетрадей, за классное руководство);

— получения выплат стимулирующего характера.

В целях улучшения жилищных условий работников бюджетной сферы в рамках приоритетного проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России» на территории Ульяновской области успешно реализуется проект по предоставлению социальных выплат в виде субсидий на приобретение жилья в ипотеку, которая составляет 50% от суммы первоначального взноса, но не более 150 тыс. рублей.

Молодые специалисты, работающие в сельской местности, в рамках Федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 – 2017 годы и на период до 2020 года», могут быть обеспечены доступным жильём на селе на основе софинансирования расходов на строительство за счёт средств федерального бюджета, бюджета Ульяновской области (70% расчётной стоимости жилья) и собственные средства заявителя, средства ипотечного кредитования (30 % расчётной стоимости жилья).

Кроме того, для молодых семей действует специальная государственная программа «Обеспечение жильем молодых семей». Она является подпрограммой Федеральной целевой Программы «Жилище» на 2011-2015 годы и предусматривает для молодых семей: без детей — социальные выплаты в размере до 30 % расчетной (средней) стоимости жилья, с детьми — до 35 % расчетной (средней) стоимости жилья.

01.09.2015 Губернатор Ульяновской области С.И. Морозов дал официальный старт уникальной программе «Губернаторская ипотека», которая направлена на помощь в приобретении жилья работникам бюджетной сферы и приоритетных отраслей промышленности.

Главная цель программы — помочь работникам бюджетной сферы и другим, востребованным в региональной экономике специалистам, приобрести новые благоустроенные квартиры.

Ряд крупных застройщиков взяли на себя обязательства зафиксировать стоимость продажи жилья «эконом — класса» на уровне 35 тыс. рублей за квадратный метр. Проект поможет обеспечить своими квартирами в первую очередь учителей, врачей, сотрудников учреждений культуры.

Размер процентной ставки для заемщика в первый год составит 0% годовых, во второй — 5%, в третий — 10%. Планируется, что в последующие годы кредитование будет осуществляться из расчета процентной ставки 11,4% годовых. Кроме того, участники программы смогут получить единовременную социальную выплату для погашения части первоначального взноса в размере 100 тысяч рублей, средства на это в размере 20 млн. рублей заложены в областном бюджете. Это позволит выдать субсидии на первоначальный взнос 200 работникам бюджетной сферы.

Проект «Губернаторская ипотека» станет дополнительным инструментом для реализации на территории Ульяновской области приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России» и исполнение майских Указов Президента РФ.

Читать еще:  Если отработано 11 5 месяцев сколько дней отпуска положено

Социальная ипотека для молодых учителей в Чувашской Республике и Чебоксарах в 2021 году

Социальная ипотека для молодых учителей предоставляется молодым учителям, работающим на постоянной основе в общеобразовательных учреждениях региона, реализующих образовательную программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, являющимся российскими гражданами, постоянно проживающим на территории региона и соответствующим следующим условиям:

  • Возраст не превышает 35 лет (включительно).
  • Наличие установленного в регионе минимального стажа педагогической работы.
  • Принятое молодым учителем обязательство о продолжительности работы в государственной образовательной организации или муниципальной образовательной организации региона.

Молодым учителям, решившим взять ипотечный жилищный кредит, предоставляется разовая социальная выплата на компенсацию расходов, связанных с предоставлением ипотечного кредита, в полном объеме первоначального взноса, но не более 20 % от установленной договором приобретения стоимости жилого помещения или объекта долевого строительства при уровне процентной ставки по кредиту не более 8,5 % годовых.

Порядок и условия предоставления социальных льгот при ипотечном кредитовании молодых учителей установлены региональным законодательством.

Предоставление социальной выплаты молодому учителю осуществляется исходя из средней рыночной стоимости 1 м 2 общей площади жилого помещения по региону, ежеквартально утверждаемой Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, и норматива размеров общей площади жилого помещения:

  • Не более 33 м 2 — для одиноко проживающих молодых учителей.
  • Не более 42 м 2 — для семьи учителя численностью 2 человека.
  • По 18 м 2 на каждого члена семьи — для семьи учителя численностью 3 и более человек.

При расторжении трудового договора между молодым учителем и общеобразовательной организацией вследствие привлечения его к дисциплинарной ответственности либо по его инициативе в период действия его обязательства отработки в школе, исчисляемый со дня предоставления социальной выплаты, молодой учитель обязан возвратить денежные средства, полученные в качестве социальной выплаты.

Последние новости по ипотеке г. Чебоксары и Чувашской Республики

Больше всего сделок по льготной ипотеке под 6,5% зарегистрировано в Приволжском федеральном округе.

В Чувашии по итогам первого полугодия количество взятых ипотечных кредитов возросло на 5,1%, объём кредитов увеличился на 14,2%. Об этом сообщили в Национальном банке республики.

В рамках национального проекта «Жилье и городская среда» реализуются мероприятия, направленные на оказание мер государственной поддержки в улучшении жилищных условий многодетных семей.

Книги по жилищному кредитованию

Настоящее издание содержит текст Федерального закона от 16.07.1998 г. N 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)» с изменениями и дополнениями на 2021 год.

Центральной проблемой ипотечного жилищного кредитования является формирование долгосрочной ресурсной базы. Поэтому главным направлением развития ипотечного рынка является совершенствование инструментов и институтов привлечения долгосрочных финансовых ресурсов. К числу существенных источников финансирования ипотечных жилищных кредитов.

Выплаты молодым учителям

  • Моя проблема заключается в выплате подъёмных молодым учителям!
  • Сколько составляет выплата подъёмных молодым учителям, работающим на селе?
  • Выплаты молодым специалистам
  • Выплаты молодым врачам
  • Выплаты положены молодому специалисту
  • Получить выплату молодой семье
  • Положена ли мне выплата как молодому специалисту

Я работаю учителем в сельской местности, мне выплачивается 2600 руб. как выплаты молодым специалистам и с них удерживается НДФЛ, и выплата 120000 руб. как единовременная выплата молодым специалистам, мне половину выплатили 60000 руб. но с удержанием НДФЛ. Законно ли?

Моя проблема заключается в выплате подъёмных молодым учителям!

Сколько составляет выплата подъёмных молодым учителям, работающим на селе?

В каком размере производятся в этом году единовременные выплаты молодым специалистам учителям?

Хотела бы узнать есть ли подъемные выплаты молодым специалистам (учителям) в Астраханской области?

На основании какого федерального закона положены выплаты подъемных молодым учителям в сельской местности?

На основании какого федерального закона положены выплаты подъемных молодым учителям в сельской местности?

Сегодня 17.02.2015 на собрании учителям объявили, что с ЗП снимаются стимулирующие выплаты, а именно: за проверку тетрадей, за кабинет, за высшее образование, за квалификационные категории и повышающий коэффициент молодым специалистам. Оставляют только компенсационные выплаты и выплаты за классное руководство. Предположительно такая ситуация продлится до конца года. Мотивировали это тем, что на этот год из бюджета было выделено на 1,5 млн рублей меньше для выплаты ЗП учителям. Директор сказала, что при выплате ЗП в прежних объемах в бюджет мы не уложимся, отсюда все изменения. Правомерна ли отмена выплат за проверку тетрадей в особенности учителям математикам и языковедам? Имеет ли директор право отменить выплату повышающего коэффициента молодым специалистам?

К слову сказать, 16 декабря 2014 года мы подписывали соглашение об изменении условий трудового договора, поэтому понятно, что изменения условий выплат подведено поз законную основу. Но непонятно, почему собираются снимать деньги в течение такого долгого времени и куда эти сэкономленные деньги направят. Куда можно обратиться, чтобы прислали проверку финансовой деятельности школы? И вообще, что можно предпринять в такой ситуации?

Существует ли выплата в миллион рублей молодым специалистам учителям работающим на селе?

Выплаты молодым специалистам

Подать документы на включение в Реестр необходимо полным пакетом в одном экземпляре.

Сделать это можно двумя способами:
— лично предоставить их в Управление молодежной политики (г. Калуга, Пролетарская, 111, каб.702)
— прислать пакет документов оправлением по почте России по адресу: 248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, 111 каб. 702 Управление молодежной политики министерства образования и науки Калужской области. На конверте обязательно указать: «Документы в реестр молодых специалистов Калужской области»

К рассмотрению на включение в реестр подаются следующие документы лично молодым специалистом Калужской области :

1. Заявление в Реестр молодых специалистов Калужской области установленного образца
2. К заявлению прилагаются следующие документы:

  • Согласие на обработку персональных данных.
  • Копия паспорта.
  • Копия диплома о профессиональном образовании.
  • Копия трудовой книжки, заверенная работодателем.
  • Копия приказа (распоряжения) о приёме на работу, заверенная работодателем.
  • Копия документа, выданного кредитной организацией и подтверждающая реквизиты кредитной организации и счета, на который будут перечисляться единовременные ежегодные денежные выплаты.
  • Копия документа о послевузовском образовании (при наличии).
  • Копия приказа об отпуске по уходу за ребенком и о выходе из отпуска по уходу за ребенком (при наличии), заверенная работодателем.
  • Копия военного билета (при наличии военной службы по призыву).
  • Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии).
  • Копия свидетельства о браке (при наличии).
  • Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
  • Копия документа, подтверждающего присвоение получателю идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)

Документы на включение в Реестр молодых специалистов Калужской области должны быть заверены работником кадровой службы по месту работы молодого специалиста.

Вопрос о включении в реестр молодых специалистов Калужской области будет рассмотрен в течение месяца с момента подачи документов.

С итогами заседания комиссии по рассмотрению кандидатур на включение в реестр можно ознакомиться на нашем сайте в разделе «Итоги заседания комиссии».

Выплаты назначаются по истечении 12, 24 и 36 мес. соответственно с даты включения молодого специалиста в Реестр на основании справки-подтверждения с места работы молодого специалиста. Списки тех, кому необходимо предоставить документы для назначения очередной выплаты, вы найдете на нашем сайте в разделе «Запрос подтверждающих документов».

Жилье Для Педагогов В Чувашии

Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Жилье Для Педагогов В Чувашии. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Как было отмечено, застройщик — надежный, строит дома в рамках действующего законодательства с использованием эскроу-счетов и активно участвует во многих социальных проектах республики. Перед ним стоит еще одна ответственная задача: в первой позиции, где согласно подписанному соглашению Ипотечной корпорации с педагогическим университетом часть квартир займут преподаватели вуза, необходимо построить детский сад.

На состоявшемся на днях торжественном открытии строительства нового социального объекта министр строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашии Алексей Грищенко напомнил, что проект реализуется по поручению Главы республики Михаила Игнатьева в рамках национального проекта «Жилье и городская среда», направленного на повышение доступности жилья определенным категориям граждан.

78 квартир общей площадью 3520 квадратных метров разместятся в первой позиции нового жилищного комплекса в Чебоксарах — «Доме для учителя». Часть из них будет реализовываться педагогам по специальной стоимости — 38,5 тыс. рублей за квадратный метр (коммерческая цена реализации составляет 45 тыс. рублей).

Три многоквартирных дома общей площадью более 20 тыс. квадратных метров появятся в Чебоксарах на улице Гастелло. Когда-то здесь располагался социальный университет, а еще раньше был детский сад, долгое время территория пустовала. Теперь же тут вырастет новый жилищный комплекс, притом особенный — одна из позиций предназначена в первую очередь для педагогов.

В январе 2021 года подписано Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2021 № 36. Согласно нему, учителя, переехавшие работать в местности с населением до 50 000 человек, смогут получить подъемные в увеличенном размере – 1 000 000 руб. При переезде на Дальний восток выплаты повышаются до 2 000 000 руб.

При выходе на пенсию учителя решаются части льгот, но обычно за ними остается право на получение компенсации по оплате коммунальных услуг. Здесь все зависит от законодательства регионов, в которых они зарегистрированы.

Льготы заслуженным учителям

  1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2014 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
  2. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
  3. Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
  4. Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
  5. Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
  6. Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
  7. Доплата за вредные условия учителям химии.

Стоит отметить, что субсидия предоставляется молодежи в качестве кредита по льготной ставке в 5% годовых. Ее возврат может осуществляться на протяжении 10 лет. Чаще всего это делается равными долями путем небольших платежей с каждой зарплаты сотрудника.

После принятия решения о выдаче субсидии органом исполнительной власти, молодой специалист занимается поиском подходящей недвижимости. Согласно программе в большинстве регионов выделенные денежные средства можно направить на:

Какую недвижимость можно приобрести

Программы для учителей в сельской местности и работников здравоохранения предусматривают выделение субсидии из бюджета, которая будет способна покрыть до 70% стоимости квартиры или дома, а также постройки жилища (если работник изъявит такое желание).

Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы. Ни государство, ни регион ему не будут помогать. Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск. Подъёмные для молодых специалистов.

Законы в чувашии о выплатах молодым специалистам

Это сумма, которая выплачивается новому сотруднику единовременно при устройстве в штат. Сколько подъёмные молодым специалистам, можно узнать, ознакомившись с региональными нормативными актами — сумма зависит от региона и от профессии. Надбавка к заработной плате. Надбавка выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока статус молодого специалиста актуален. Ипотека на льготных условиях. В качестве подъёмных молодым учителям из столицы предоставляются около тыс. Точный размер надбавки зависит от цвета диплома.

Подъемные выплаты молодым специалистам

Впрочем, свой миллион у новоиспечённого сельского доктора просадить в онлайн-рулетку не получится — подъёмные молодым специалистам в сельской местности имеют строго целевой характер. Деньги удастся потратить исключительно на улучшение собственных жилищных условий.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector