" "
Severven.ru

Север Вен
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой

Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой

Главная страницаФорум Гарант

Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место.
«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.
Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись». (с)

И вот в качестве примера кассационное определение Томского облсуда от 30.07.2010 г., дело 33-2061/2010.
Там прямо указан вывод: «в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности».

Лев, понятно, что подобное могло происходить до 2002 г.; но факт остается фактом — время производственной практики с зачислением на рабочее место включается в стаж для назначения пенсии (в том числе и досрочной).

А топикстартер технично слился, кстати. поэтому приходится делать выводы на догадках и домыслах. :smiling:

Рассмотрим какие периоды работы не засчитывают в пенсионный стаж, причины

в Пенсии 10.04.2020 8,141 Просмотров

Пенсионный стаж

Пенсионное законодательство РФ менялось уже не один раз, но разного рода споры о стаже по-прежнему не стихают в народе.

Увы, довольно часто после подсчета в Пенсионном фонде РФ трудовой стаж гражданина оказывается намного меньше, чем ожидалось или хотелось бы.

Рассмотрим, какие же периоды сейчас не засчитывают в стаж и по каким именно причинам.

В стаж для понижения пенсионного возраста на 2 года не засчитываются.

К ним относятся: отпуск по уходу за малышом, служба в армии, период ухода за престарелым или инвалидом 1 группы и т. д.

Это периоды, когда человек не трудился по уважительным, социально значимым причинам. Поэтому, по общему правилу указ позволяет засчитывать это время в страховой стаж для пенсии (ст. 12 Указа 400-ФЗ).

Но он не предусматривает включение этих периодов в длительный стаж, который на данный момент позволяет снизить пенсионный возраст на 2 года (37 лет женщинам и 42 года мужикам).

В такой стаж засчитываются только периоды работы и получения пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ст. 13 Указа 400-ФЗ).

Из стажа для расчета пенсии исключаются:

Во-первых, периоды не подтвержденные трудовой книгой.

По правилам, до того, как человек получил «зеленый страховой полис» — СНИЛС — от ПФР, его стаж учитывается по документам — прежде вообще всего, по трудовой книжке.

Однако ошибки, допущенные в свое время работниками отдела кадров, могут «аукнуться» работнику спустя многие годы.

К примеру, ПФР может не засчитать в стаж периоды работы, если в трудовой книге допущены ошибки в написании Ф.И.О. ее владельца, не читаются оттиски печати, нет сведений о переименовании предприятия и т. д.

Придется подтверждать стаж справками от работодателя, из архива или же в судебном порядке.

Во 2-х, периоды без уплаты страховых взносов.

Закон «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ с 2002 года ввел главное условие для зачета в стаж периодов работы — это уплата страховых взносов. Потому сейчас много проблем возникает из-за того, что работодатель по каким-то причинам не исполнял собственные обязанности перед ПФР.

Но хотелось бы обратить ваше внимание на два момента:

1) Верховный суд РФ признал, что до 2002 года указ не требовал уплату страховых взносов для зачета работы в общий трудовой стаж (за исключением лишь бизнесменов и пр. самозанятых).

Поэтому исключение из стажа периодов (отрезок времени (или другой величины), определённый меткой начала отсчёта периода и меткой конца отсчёта периода) работы в связи с отсутствием сведений о заработке и страховых взносах на лицевом счете признается нелегальным (см. например, определение по делу № 83-КГ13-13).

2) После 2002 г. неуплата страховых взносов (взнос (англ. membership fees) — денежные средства, вносимые членами какого-либо объединения в кассу объединения при вступлении этих членов в организацию (вступительный членский взнос), регулярно) работодателем не может служить основанием для исключения из стажа периодов работы.

Такое решение вынес Конституционный суд РФ (постановление № 9-П от 10.07.2007 г.).

Но неувязка все равно не решена до конца: если работодатель не сдал сведения в ПФР о начисленных рабочему взносах, то в стаж эти периоды учтут, а вот в расчет пенсии — нет, т. к. учитывается сумма взносов, которая в этом случае неизвестна.

В стаже для льготной, досрочной пенсии не учитываются:

Во 1-х, периоды работы, которым работодатель не присвоил специальный код «льготного стажа (Стаж — срок работы (у службы — выслуга), продолжительность деятельности в какой-либо сфере, на какой-либо должности)».

После выдачи СНИЛСа все сведения о стаже, в т.ч. о льготном, ПФР берет только из лицевого счета работника.

Поэтому обязательно нужно контролировать, чтобы ваш работодатель вовремя проставлял код льготы, если вы претендуете на досрочную пенсию;

Во-вторых, периоды, начиная с 2013 года, за которые работодатель не платил дополнительные страховые взносы за вредные условия труда собственных работников.

Сейчас начинают исключать льготный стаж по этому основанию (в ст. 30 Указа 400-ФЗ стоит такое условие);

В-третьих, периоды простоя предприятия. Они входят в страховой стаж, но не в льготный — это прямо предвидено Правилами № 516 (ПП РФ от 11.07.2002 г.).

В связи с этими ограничениями заработать льготный стаж на данный момент становится все сложнее и сложнее.

Входит ли учеба в общий трудовой стаж: что говорит закон

Входит ли учеба в общий трудовой стаж — по действующему законодательству, нет. Если обучение проходило в период до 2002 года — да, потому что так было установлено действующим до 2002 года законом.

Страховой стаж (выработка) — это время, когда за гражданина производились пенсионные отчисления. Основное его значение в том, что он влияет на формирование пенсионных отчислений (сейчас минимум для назначения пенсии — 15 лет).

Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина. По действующему ранее закону, время обучения учитывалось при назначении пенсионного обеспечения, по действующему сейчас — нет. Поэтому входит ли в стаж учеба в институте зависит от того, на какой период она пришлась.

Включают ли учебу в общий трудовой стаж

До 1992 года пенсии назначались на основании постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 до 2002 — по закону о пенсиях № 340-I от 20.11.1990. В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях.

С 2002 в России введен в действие Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 о пенсиях. В соответствии со ст. 10-11 этого закона, период обучения не учитывается при назначении пенсии. Само понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой».

В 2015 законодательство опять поменялось. Вступил в действие ФЗ № 400, принятый еще 28.12.2013 и действующий по сей день. Он увеличил количество периодов, засчитываемых в трудовую выработку, но период получения образования в него не вошел.

В соответствии со ст. 11 нового 400-ФЗ, в страховую выработку входят периоды:

  • службы в армии;
  • получения пособия по безработице или нетрудоспособности;
  • ухода за малолетним ребенком, не достигшим полутора лет;
  • ухода за инвалидом, престарелым гражданином старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
  • необоснованного содержания под стражей;
  • проживания вместе с супругом-военнослужащим (или супругой-военнослужащей) в местности, где не представилось возможности осуществлять рабочую деятельность;
  • проживания с супругом, супругой за границей.

По законодательству получается, и это указано в п. 8 ст. 13 400-ФЗ, что учеба входит в стаж для пенсии, если она осуществлялась до 2002 года. Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях.

В техникуме

Из системного толкования норм законодательства получается, что ответ на вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж работы, зависит от времени прохождения обучения в этом среднем образовательном заведении. Период до 2002 включается, после — уже нет. Смена наименования с техникума на колледж не имеет значения.

В вузе

По советскому законодательству, учеба в вузе входит в трудовой стаж, по новому российскому — в страховой нет. Если студент обучается на заочном отделении, работает в свободное от получения знаний время (по трудовому договору или в качестве ИП) и за него производятся отчисления или он сам их производит, эти периоды включаются в выработку.

В аспирантуре и интернатуре

Послевузовское образование в виде аспирантуры по новому законодательству не учитывается, а в советское время учитывалось. Интернатура — это специализация в медицинской организации после получения высшего образования. Интернам выплачивается заработная плата, этот период включается в страховую выработку.

Когда засчитают время обучения

Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось. И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.

Исключение составляют случаи, когда студент осуществлял трудовую деятельность в свободное от занятий время.

По советскому законодательству, профессиональное образование приравнивалось к этим видам образования, поэтому ответ на вопрос, входят ли курсы в пенсионный стаж, положительный, если они пройдены до 2002 и касались профессионального обучения (повышение квалификации и т. д.).

Студент работает или платит взносы самостоятельно

На основании ст. 11 400-ФЗ, период трудовой деятельности или иной деятельности, когда производилось отчисление пенсионных взносов, учитывается при назначении пенсионного обеспечения. Поэтому если студент работал или осуществлял предпринимательскую деятельность и платил взносы самостоятельно в период получения образования, учеба в университете входит в трудовой стаж и засчитывается Пенсионным фондом.

Обучение проходило в ведомственном вузе

В соответствии с законом № 4468-1 от 12.02.1993 и постановлением правительства РФ № 941 от 22.09.1993, обучение входит в выслугу лет для получения пенсии в органах внутренних дел в пределах 5 лет. Это правило распространяется на сотрудников, поступивших на службу до 01.01.2012 при условии окончания образовательного заведения (ч. 2 ст. 17, ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. 2 ст. 35 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказ Министра обороны РФ от 07.04.2015 № 185).

На основании 342-ФЗ от 30.11. 2011, 53-ФЗ от 28.03.1998, приказа Минобороны РФ № 185 от 07.04.2015, зачисление в вузы МВД или МО фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов.

Военнослужащий обучался в гражданском вузе

Вид учебного заведения не имеет значения, но учет производится по следующему принципу: два месяца обучения приравниваются к одному месяцу службы.

Ответ на вопрос, какая учеба входит в общий трудовой стаж, следующий: до 2002 года, если обучение проходило в университете, академии, вузе, училище, техникуме, аспирантуре, докторантуре, на курсах повышения квалификации.

Периоды производственной практики в трудовой стаж

Период учебы в СГПТУ с производственной практикой 1974-1977 гг входит в трудовой стаж или нет?

Ответы на вопрос:

Учеба в училищах, на курсах повышения квалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях не относится к страховым периодам, поэтому в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии не включается.

Период учебы в СГПТУ с производственной практикой 1974-1977 гг входит в трудовой стаж или нет?

Александра Ивановна, если подсчёт будет произведён по п.4. ст. 30 ФЗ. то входит. (но этот подсчёт невыгоден пенсионерам), а выгоден по п.3. ст.30 ФЗ, а в него не входит.

Сейчас при назначении обычной (не досрочной) трудовой пенсии по старости используется два вида стажа — страховой и общий трудовой. Чтобы приобрести право на пенсию нужно всего 5 лет страхового стажа. Если без периода учебы у человека не набирается этих 5 лет, то учеба (в ПТУ, институте и т.д.), протекавшая до 1 января 2002 г., в страховой стаж засчитывается. Общий трудовой стаж используется при подсчете размера страховой части трудовой пенсии — путем оценки пенсионных прав (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»). Схематично оценка пенсионных прав производится следующим образом — определяется размер пенсии, который полагался бы человеку на 01.01.2002 г. по нормам старого пенсионного законодательства исходя из его общего трудового стажа до этой даты и среднего заработка за 2000-2001 г.г. или за любые 60 мес. работы подряд до 1 января 2002 г. Потом размер этой пенсии по специальной формуле конвертируется в пенсионный капитал (капитал после 1 января 2002 г.формируется из страховых пенсионных взносов). Если оценка пенсионных прав осуществляется строго по ст. 30 Федерального закона о трудовых пенсиях (а она фактически воспроизводит подсчет пенсии по старому законодательству с применением индивидуального коэффициента пенсионера — КИП, когда учеба также не входила в подсчет стажа), то учеба в общий трудовой стаж не входит. Однако такая оценка может быть произведена путем подсчета пенсии по старому законодательству без применения КИП. В таком случае учеба в общий трудовой стаж входит. Таким образом, «старую» пенсию можно подсчитывать по двум совершенно разным формулам — с учебой или без учебы. Как правило выгоднее без учебы (там формула подсчета выгоднее). В Пенсионном фонде все это знают и должны делать по более выгодному варианту.

Читать еще:  Как увеличить ставку арендной платы на ставку реыинансирования

Входит в трудовой стаж при расчете пенсии по четвертой формуле (п.4 ст.30 Закона О трудовых пенсиях). Выбор формулы — за пенсионером.

Всё о том, входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии

Размер пенсии напрямую зависит от того, сколько лет человек или его работодатель вносил за него отчисления в соответствующий фонд. Для того, чтобы появилось основание для начисления пенсии, у гражданина должен быть наработан минимальный стаж.

Поэтому когда наступает пенсионный возраст, многие начинают подсчитывать, достаточно ли лет они работали для получения достойного пособия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Общие сведения

Этот фактор играет важную роль при начислении пенсии. Если человек отработал достаточное количество лет, то он обязательно будет получать пенсию, в ином случае ему назначат минимальное пособие.

До 2001 г. порядок начисления был другим, а стаж назывался трудовым. Сейчас актуально название «страхового стажа» и основной акцент делается на периоды, когда реально перечислялись взносы, а не на годы выслуги. Но для того, чтобы заслужить пенсию, какое-то минимальное количество лет придется отработать (каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию рассказано тут).

В текущем году минимальный срок составляет 8 лет. С каждым годом этот показатель возрастает на 1 год.

И так будет продолжаться до тех пор, пока к 2024 г. он не достигнет срока, исчисляемого 15 годами (подробнее о том, какая будет пенсия, если стаж 15 лет и как уйти на заслуженный отдых после такого срока, узнайте в отдельной статье).

Какие периоды жизни считаются?

Кроме сроков, когда производились пенсионные отчисления от работодателя, могут входить следующие периоды жизни:

  • служба в армии, МВД и других госорганах;
  • присмотр за инвалидом: ребенком или взрослым, если ему назначена 1 группа;
  • уход за пожилым человеком старше 80 лет;
  • больничный лист;
  • уход за детьми до 1,5 лет (в общей сумме до 6 лет);
  • получение пособия по безработице;
  • выполнение общественных работ на платной основе;
  • нахождение в местах лишения свободы при условии дальнейшей реабилитации;
  • проживание в браке с военнослужащим в населенных пунктах, в которых не было возможности трудоустройства (до 5 лет);
  • проживание за рубежом с супругом-работником дипломатических ведомств (до 5 лет).

Входит ли обучение в эти сроки?

Годы получения рабочей специальности в техникуме напрямую связано с будущей профессиональной деятельностью.

Порядок определения стажа регламентирован ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015г. В нем ничего не говорится о периодах обучения.

Когда отчисления в ПФ не производятся, стаж не идет. В этом основной смысл нового закона.

Почему многие интересуются вопросом включения периодов обучения? Это объясняется тем, что в одном из нормативных актов говорится о пенсионных правах людей, которые учились и работали до 2002 г. (п.4 ст.30 закона РФ от 17.12.2001 №173-ФЗ). У них имеется лазейка для учета срока обучения при начислении пенсии, если такой вариант окажется более выгодным, чем современный метод.

Как влияют годы, потраченные на получение специальности?

Если трудовая книжка у человека была до начала учебы в техникуме, то срок работы будет засчитан и суммирован с подобными периодами после окончания обучения. Но время получения образования учитываться не будет.

Однако, если есть какая-то возможность учесть некоторые промежутки времени, потраченного на образование, то этим нужно непременно воспользоваться. Например, периоды производственной практики.

Если в это время студенту выплачивалась зарплата и производились все необходимые отчисления, то это нужно обязательно учесть.

У студентов имеются возможности официального трудоустройства на время учебы:

  1. во время каникул по трудовому договору;
  2. фриланс или удаленка с отчислениями в ПФ.

Все эти сроки также будут учтены при подсчете страхового стажа. До 2002 г. стаж зависел от количества отработанных лет и включал периоды обучения в образовательных заведениях, в частности, техникумах (о том, входит ли период обучения в институте в стаж для пенсии, можно узнать тут, а здесь мы рассказали о том, входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ, медицинском и других училищах).

Для тех, кто заработал подобный стаж, по закону имеется возможность прибегнуть к соответствующей формуле начисления пенсии с учетом потраченного на обучение времени. Пенсионер имеет право настоять на этом, если ему этот вариант кажется более выгодным, чем современные способы.

Оформление и подтверждение

Итак, мы выяснили, что учеба в техникуме может быть учтена при расчете пенсии в двух случаях:

  • если пенсионер, закончивший техникум до 2002 года, выбрал способ расчета пенсий, при котором годы учебы учитываются;
  • если, будучи студентом, он проходил производственную практику и работодатель делал отчисления в ПФ.

В таком случае ему может понадобиться оформление обучения как стажа.

Порядок действий стандартный, когда требуется подтверждение стажа:

  1. Трудовая книжка – главный документ, на основании которого начисляется стаж для пенсии. Если человек обучался в техникуме до 2002 года, то годы учебы должны быть в ней отражены. Ее нужно предоставить в Пенсионный фонд.
  2. В случае утери трудовой книжки или отсутствия в ней каких-либо периодов трудовой деятельности необходимо будет стаж подтвердить с помощью справок, выписок и прочих документов от работодателей. Можно предоставить копии трудовых договоров.
  3. Если компании уже не существует, а все подтверждающие ее деятельность документы пропали из-за форс-мажорных обстоятельств, то для подтверждения стажа будет достаточно показаний двух свидетелей, которые работали вместе с пенсионером.
  4. В других случаях утраты прямых доказательств пригодятся расчетная книжка, билет члена профсоюза и подобные документы, на основании которых можно сделать вывод о том, что человек действительно трудился в определенный промежуток времени.

Но студент может провести и этот период своей жизни без ущерба для стажа. Если в течение этого срока производились отчисления в ПФ, то это обязательно будет учтено при подсчете минимального срока для выплаты пенсии.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Производственная практика и трудовой стаж

Входит ли производственная практика в трудовой стаж

  • Facebook
  • Twitter

Производственная практика обычно считается частью образовательного процесса в университете, и мало кто задумывается о том, входит ли она в трудовой стаж. АиФ.ru узнал у юриста и эксперта по трудовому праву Валентины Яковлевой, обязан ли работодатель платить за практикантов страховые взносы в Пенсионный фонд и учитывается ли практика при расчете трудового стажа.

Обязаны ли работодатели платить страховые взносы в Пенсионный фонд за практикантов?

Как поясняет эксперт, все зависит от того, как именно производственная практика оформляется. «Насколько мне известно, есть две формы прохождения практики. Одна — когда образовательное учреждение направляет студента к другой организации, с которой у него есть некие договоренности. Вторая — если студент сам ищет себе место, где он будет проходить практику», — говорит Валентина Яковлева. По словам юриста, практика не идет в трудовой стаж, если студент был направлен на нее по соглашению университета с принимающей организацией.

В случае если студент сам нашел место практики, по-хорошему должен заключаться либо трудовой договор, либо гражданско-правовой договор, как отмечает эксперт. «Если производственная практика оформляется гражданско-правовым договором, то за нее уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд и, как следствие, этот период должен входить в стаж. Также практика учитывается, если человек принимается по трудовому договору», — поясняет эксперт.

По словам Яковлевой, в этих случаях правильнее говорить не о трудовом стаже, а о страховом — для назначения пенсии. «У нас вообще понятие „трудовой стаж“ уже утратило как таковое значение, и сейчас больше считается страховой стаж. В него включаются все периоды, за которые платили страховые взносы в Пенсионный фонд», — заключает юрист.

Должны ли студенту при прохождении практики заводить трудовую книжку?

По словам эксперта, работодатель обязан завести трудовую книжку, если со студентом заключается трудовой договор. Если договор гражданско-правовой, никакая запись не вносится, хотя страховые взносы работодателем уплачиваются.

Входит ли учеба в общий трудовой стаж: что говорит закон

Из статьи вы узнаете:

Очень часто перед гражданами, которые готовятся оформлять пенсию, возникает вопрос – входит ли учеба в общий трудовой стаж? При этом многие уверены, что если есть запись в трудовой книжке, то годы, в течение которых лицо получало высшее или среднее профессиональное образование, обязательно учтут. Однако на самом деле все не так однозначно, как может показаться на первый взгляд. Рассмотрим эту тему более детально.

Какие периоды учитываются при назначении пенсии?

Сейчас по действующему законодательству учеба не входит в общий трудовой или страховой стаж, который учитывается для начисления пенсии. Однако это правило существовало не всегда, и даже сейчас оно имеет ряд исключений.

До 2001 года включительно в России использовалось понятие «трудовой стаж». При определении права на назначение пенсии по старости применялся именно этот показатель. В трудовой стаж включали время, когда лицо работало, а также некоторые иные периоды, в том числе период учебы в вузе, техникуме или профучилище.

В конце 2001 приняли №173-ФЗ, согласно которому было введено понятие страхового стажа.

В 2013 году появился новый нормативный акт – федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, в котором был расширен перечень периодов, формирующих страховой страж. Однако по новому закону время учебы в этот список не вошло.

Трудовой кодекс и законы, регулирующие трудовые отношения и вопросы пенсионного обеспечения в РФ, регулярно обновляются. Но в любом случае положение гражданина не может быть ухудшено в связи с этими изменениями. Именно поэтому, если период получения высшего или среднего профессионального образования завершился до 2002, учебу могут включить в общий стаж.

Когда годы учебы зачисляют для пенсии?

Для того чтобы студенческие годы включили в трудовой стаж, необходимо соблюсти два условия:

  1. диплом получен до 2002 года;
  2. вариант расчета пенсии при включении периода учебы является более выгодным для будущего пенсионера.

Вам также будет интересно:

Условие первое

Согласно ч. 8 ст. 13 №400-ФЗ в страховой стаж могут включить периоды деятельности, которые засчитывались в трудовой стаж на момент осуществления этой деятельности.

Очень часто будущие пенсионеры задаются вопросом: учеба в институте в советское время – входит ли в общий трудовой стаж? Ответ в большинстве случаев будет утвердительный. До 1992 года пенсионные выплаты назначали в соответствии с Постановлением Совета министров СССР № 590, принятым 03.08.1972 года.

В общий трудовой стаж в 1972-1991 годы включали следующие периоды:

Начиная с 1992 года и по 2001 год включительно действовал закон о пенсиях №340-I от 20.11.1990 года. Согласно этому акту периоды учебы в профессионально-технических, средне-специальных и высших учебных заведениях включаются в общий трудовой стаж без каких-либо дополнительных условий, если они были датированы 01.01.1992 — 31.12.2001 годами.

Поэтому если лицо училось в вузе или специальном среднем учебном образовании до 2002 года, это может быть учтено при назначении пенсии.

Условие второе

Второе условие, соблюдение которого необходимо для включения периода учебы в общий трудовой стаж, связано с применяемой в каждом конкретном случае формулой определения расчетного размера пенсии.

Расчет объема пенсионной выплаты до 2002 года проводился по особым правилам. Одним из определяющих показателей выступал общий стаж работника. Однако формул для исчисления существовало целых две, и только один из этих расчетных алгоритмов учитывал период профподготовки к будущей работе. Существует вариант, когда за счет увеличения стажа поднимается размер пенсии, а есть вариант, когда сумма выплаты определяется исходя из средней зарплаты. Обычно периоды учебы засчитывают, если гражданину не хватает стажа или у него была невысокая заработная плата в советское время.

Граждане получили право самостоятельно выбирать способ расчетов, а сотрудники ПФР, в свою очередь, обязаны подобрать для будущего пенсионера наиболее выгодный механизм.

Интересно, что формула, учитывающая время учебы, как правило, не является наиболее выгодным решением.

Зачисление учебы в стаж по новому закону

Согласно действующему №400-ФЗ если студент не работает, а только учится, этот период не засчитывается в страховой стаж. Ведь во время обучения страховые взносы за гражданина никто не уплачивает.

Однако из этого правила существуют исключения:

  • Студент платит за себя взносы в ПФР самостоятельно. Например, лицо учится и одновременно занимается предпринимательской деятельностью.
  • Отчисления в ПФР осуществляются в период прохождения студентом учебной практики.
  • Получение образования совпало с одним из периодов, перечисленных в ст. 12 ФЗ №400 (служба в армии, получения пособия по безработице, уход за ребенком до 18 месяцев и другое). Все эти периоды могут быть включены в страховой стаж при условии, что непосредственно до или сразу же после такого периода лицо официально работало.
Читать еще:  Если муж официально не работает могу я находясь вдекрете получать детские и молочка в ростовской области 2021

Вам также будет интересно:

Если лицо учится и одновременно работает, этот отрезок времени засчитывается в страховой стаж. При этом не важно, трудится ли студент полный рабочий день или только на часть ставки, ведь взносы в ПФР за него поступают в любом случае.

Учитывается ли учеба при оплате больничного?

Период учебы в техникуме, училище или вузе не учитывается при определении страхового стажа для расчета больничного. Студенты не входят в категорию лиц, застрахованных на случай заболевания или травмы.

От величины страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. Согласно ст. 7 ФЗ №255, тем, кто имеет страховой стаж:

Учитывается ли период учебы для присвоения звания «ветеран труда»?

Стаж для присвоения ветеранского звания засчитывается по тем же правилам, что и при назначении пенсионного обеспечения. Поэтому для получения «ветерана труда» период учебы будет учтен, если на момент обучения действующее законодательство это предусматривало.

Насколько полезной оказалась эта статья?

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 12

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
  • позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
  • позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой

Служба занятости в Пенсионный фонд представила справку с указанием периода для страхового стажа с 1 декабря 1998г, не включив первые 3 мес. До того, как встать на учет в сл. занятости я отработала 10 лет, все сроки (встать на учет в течение 14 дней после дня увольнения) были выполнены.

Ходит ли отлачиваемая практика в трудовой стаж

Просто дайте дельный совет-работала на нескольких работах, а трудовая одна. Нужны данные с 2006 года. У меня нет 60 мес. Подыхать с голоду мало желания-знакомой за 23 года стажа начислили 7300. Живём в Сибири. Правильно нас называт-на дожитии. Кто сколько протянет. Не будте формалистом, помогите

Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Входит ли производственная практика в страховой стаж

В законе предусмотрено 2 вида травм — бытовые и производственные. В обоих случаях пострадавшим выплачиваются пособия, но размеры выплат и условия их назначения различаются. Рассмотрим, как оплачивается больничный по травме в быту и на производстве, какие требуются документы и что влияет на сумму выплат в обоих случаях.

Производственная практика входит в трудовой стаж

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Граждан, у которых скоро подходит пенсионный возраст, или даже задумавшихся о будущем размере их пенсии, несмотря на то, что выходить на неё ещё нескоро, волнует, как же правильно определяется стаж и сумма взносов, которую они за всё это время сделали. А чтобы определить это, нужно знать, какие отрезки жизни могут заноситься в рабочий стаж, учитываемый при назначении пенсии, а какие нет.

Входит ли учёба в трудовой стаж

Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);

  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.
  • Как через суд включить годы учебы в трудовой стаж

    Здравствуйте.Помогите мне уточнить общий трудовой стаж на севере.Будучи не работающей у меня родились дети. Начало проживания в Районе Крайнего Севера по паспорту у меня с 1982, но дочь родилась на севере в январе 1981 году.В 1983 году в ноябре я вышла на работу, и в ноябре 1985 уволилась с записью «по уходу за ребёнком дошкольного возраста». В августе 1986 года родился сын и в августе 1988 я вышла на работу, где и работаю по настоящее время. Засчитают ли мне в северный стаж период ухода за детьми? спасибо.

    Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой

    Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

    Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)

    • Время содержания под стражей и пребывания в местах лишения свободы, если позже гражданин был признан привлечённым к ответственности необоснованно.
    • Время проживания супруг военнослужащих вместе со своими супругами, проходящими службу, если они не могли трудиться в этой местности – но не более 5 лет в сумме.
    • Время проживания супруг дипломатических работников вместе со своими супругами за рубежом, также не более 5 лет.
    • Период, который должен засчитываться согласно ФЗ № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности».

    Входит ли учёба в трудовой стаж

    Входит ли производственная практика указанная в трудовой книжке в страховой стаж для оплаты больничного? практика была в 70-х годах Если работнику была внесена запись о производственной практике, то трудовые отношения с ним, скорее всего, были оформлены (он был зачислен на оплачиваемое рабочее место), и этот период можно включить в стаж для расчета больничного листа.

    Включается ли в стаж производственная практика

    Ответ: На основании нормативно-правовых документов РФ определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае если имя, отчество или фамилия гражданина, указанные в документе о страховом стаже (трудовая книжка), не совпадают с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке (пункт 44 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555). В каждом конкретном случае территориальные органы ПФР наделены полномочиями в оценке документов и содержащихся в них сведений, а также по принятию решения на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов, для установления трудовых пенсий в соответствии с действующим законодательством.

    Вопросы и ответы

    Наша пенсия зависит от того, какое время нашей жизни мы посвятили работе. Чем дольше идет превышение минимального стажа, тем выше будет пенсия, так как именно он учитывается при ее начислении.
    Поэтому актуален вопрос: можно ли засчитать время учебы в среднеспециализированных учреждениях или аспирантуре в наш общий трудовой стаж и выслугу лет?– Что входит в стаж– Образование на дневном отделении– Образование на заочном отделении– ПослеВУЗовское образование в аспирантуре и иных формах– Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗе выслугу лет МВД?– Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД? Что входит в стаж В измененной нормативной базе термин «трудовой стаж» заменили на страховой, но сути определения это не меняет.

    Считается ли практика трудовым стажем

    • Служба в армии более полугода.
    • Нахождение в отпусках по родам и по уходу за ребенком.
    • Обучение в высшем или средне-специальном образовательном учреждении.
    • Периоды пребывания на больничном, получения пособия по безработице или участия в оплачиваемых общественных работах.
    • Периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом первой группы или лицом, достигшим 80 лет.

    Как подсчитать трудовой и страховой стаж по трудовой книжке: формула, примеры

    Здравствуйте! При начислении пенсии мне из общего стажа исключили отпуск по уходу за ребенком, т.к. в этот период у меня была макс. зарплата и мне пришлось брать для расчета коэффициента для пенсии эти года. Правильно ли это? Я не могу найти такого закона.спасибо.Людмила

    Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

    эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву

    Правила, примеры расчета, видеокомментарии эксперта

    Случаи, когда нужно рассчитать страховой стаж

    1. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
    2. При определении размера пособия по беременности и родам.
    3. Для назначения трудовой пенсии.

    В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.

    Правила подсчета страхового стажа

    • Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (далее — Правила подсчета страхового стажа).
    • Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал, а работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.
    • Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

    Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

    Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

    Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

    • Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
    • Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

    Размер оплаты больничного зависит от стажа

    Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

    • если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
    • от 5 до 8 лет — 80%;
    • более 8 лет — 100%.
    • Обратите внимание: если стаж работника окажется менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с 01.01.2021 МРОТ составляет 12 792 руб.). Скачайте шпаргалку в конце статьи с примером расчета пособия исходя из МРОТ.

    В конце статьи есть шпаргалка

    Документы, подтверждающие страховой стаж

    Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

    А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

    • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
    • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
    • выписки из приказов;
    • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений.

    Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

    Пример

    Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу работника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

    Читать еще:  Детская карта спб список магазинов 2021

    Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать такие документы от нового работника не только необязательно, но и неправомерно.

    1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, трудовые договоры и т.п.).
    2. Теперь можно считать страховой стаж.

    Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки

    Периоды страхового стажа для больничного

    В страховой стаж включаются:

    • периоды работы по трудовому договору;
    • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
    • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Расчет страхового стажа для больничного

    Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

    Если периоды, включаемые в страховой стаж, совпадают, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Нужный период указывается в заявлении (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

    Пример подсчета страхового стажа

    Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2021 года. Данные трудовой книжки:

    • с 1 января 2016 года по 20 июля 2016 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
    • с 22 июля 2016 года по 25 августа 2018 года — в ООО « Вектор » ;
    • с 26 августа 2018 года по 29 августа 2018 года — в ООО « Горизонт » ;
    • с 1 сентября 2018 года по настоящее время работает в ООО « Прима » .

    Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2021 года:

    • с 01.01.2016 по 20.07.2016 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
    • с 22.07.2016 по 25.08.2018 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
    • с 26.08.2018 по 29.08.2018 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
    • с 01.09.2018 по 09.08.2021 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
    • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.
      Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней. При расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

    Шпаргалка

    В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

    Разбираем ситуации, когда учеба входит в трудовой стаж

    Сколько пенсии будет получать человек, зависит от того, сколько ему начислили стажа. Поэтому этому сроку уделяют большое внимание.

    Чтобы получить достойную выплату в дальнейшем, человек должен официально работать и перечислять определенную сумму на счет ПФР. Разберем ситуации, когда годы учебы включают в трудовой стаж.

    Бесплатно по России

    Страховой и трудовой стаж

    Трудовым стажем считают общую продолжительность работы до 1 января 2002 года.

    После этого срока учитывают объем страховых взносов, которые перечисляют на счет Пенсионного фонда.

    Внимание обращают и на определенные периоды, когда гражданин не занимался трудовой деятельностью.

    В последние годы важную роль начал играть страховой стаж. В этот срок включают все периоды, когда человек работал или не работал, но проводил отчисления во внебюджетные фонды. Именно этот срок сейчас учитывают при начислении пенсии. Поэтому в будущем эти люди получат поддержку государства.

    В техникуме

    К трудовому стажу относят и процесс подготовки к профессии. Но на вопрос о том, засчитывается ли в стаж срок обучения в техникуме, можно ответить отрицательно.

    В университете и институте

    Существуют некоторые исключения из правил, при которых обучение в высшем учебном заведении включается в трудовой стаж. Это касается таких ситуаций:

    1. Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.
    2. Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.
    3. Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.

    Особенность последнего варианта в том, что человек решает самостоятельно проводить выплаты. Если он будет делать это в течение семи лет, то защищают 3,5 года.

    Если появилось такое желание, нужно посетить ПФР и заключить официальный договор. Специалисты учреждения проводят вычисления, чтобы определить, сколько денег человек должен вносить на счет каждый месяц.

    Не обязательно проводить выплаты ежемесячно. Если нет возможности платить часто, можно обозначенную фондом сумму внести раз, в конце года.

    Разрабатывают специальную программу софинансирования. Именно благодаря ей можно вносить взносы по желанию. Такая возможность предоставляется как работающим, так и домохозяйкам. Тот, кто официально трудоустроен, может таким способом увеличить размер будущих пенсионных выплат.

    Это связано с тем, что люди, которые получают профессию в заведения подобного рода, получают статус военнослужащих, проходящих обучение по призыву.

    Аспирантура и интернатура

    В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности. Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей.

    Но законы Российской Федерации не учитывают этот факт и включают его в учебу. Поэтому данный период не включают в трудовой стаж, который может повлиять на расчет будущих выплат.

    Также эту особенность относят и к ординатуре. Так как при ее прохождении человек отрывается от работ и ее включают в систему обучения.

    В стаж может быть включена только интернатура. Хоть это и является формой обучения, но человек при этом работает по специальности. Врачи-интерны проходят официальное трудоустройство, работают и получают оплату за свой труд, а также выплачивают отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому они обладают такими же правами и льготами, как и другие работники.

    Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем. Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам. Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию.

    Неофициальное трудоустройство никак не отражается на показателях трудового стажа.

    Учеба, в каких заведениях входит в трудовой стаж

    Существуют определенные заведения, во время прохождения обучения в которых, человек получает возможность увеличивать свой стаж. Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.

    Эти системы оплачивают обучение в профильных заведениях, поэтому учебу приравнивают к работе.

    Также есть определенные обстоятельства, касающиеся прохождения обучения в советском периоде. Согласно постановлению за 2003 год, человек вправе применять законодательство, которое действовало на то время.

    Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов. Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.

    Интересное видео

    Еще больше информации по теме статьи в видео-сюжете:

    Некоторые виды обучения считаются в трудовой стаж. Это возможно, если человек учится в институте и одновременно официально работает, а также проходит обучение в определенных заведениях. Это же касается и интернатуры, так как студент выполняет работу. Вполне реально не работать официально и получать стаж, но для этого придется делать взносы в ПФР. Необходимая сумма рассчитывается сотрудниками фонда. Человеку говорят, сколько он должен заплатить за год и он сам решает, платить каждый месяц или отдать все сразу.

    Входит ли время обучения в трудовой стаж

    Входит ли учеба в общий трудовой стаж — да, если обучение длилось до 2002 года. Пенсионер вправе выбрать, включать это время в расчет пенсии или нет.

    Включают ли учебу для расчета пенсии

    С 2002 года в России началась реформа пенсионного законодательства. С началом действия ФЗ № 173 от 17.12.2002 введено понятие «страховой стаж» — периоды, которые применяют для расчета пенсии, ранее использовали общую продолжительность работы. К страховым периодам относят время, когда производились пенсионные отчисления. Учебу не включили, поскольку учебные заведения не начисляют взносы за студентов (ст. 10,11 ФЗ № 173).

    До 2002 года действовал иной порядок расчета: включали время в средних профессиональных учреждениях и высших.

    Отвечая на вопрос, входит ли обучение в общий трудовой стаж, необходимо определить время выхода на пенсию: если до 2002 года, то входит.

    До 1992 года пенсии начисляли по правилам Постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 по 2002 г. по закону № 340-I от 20.11.1990. Эти акты устанавливали, что учеба входит в стаж для пенсии в вузах и профессиональных техникумах. С введением нового закона № 173 время институтов и техникумов для расчета исключили. В учебных заведениях взносы на социальное страхование не выплачиваются, и гражданин не вправе претендовать на пособия.

    Сегодня действует закон № 400-ФЗ от 28.12.2013. Пункт 8 ст. 13 ФЗ № 400 устанавливает, что учеба в техникуме входит в стаж, если она длилась до 2002 г., и право на пенсию возникло до 2002 г. Это правило применяют к вузам и техникумам.

    Если гражданин вправе уйти на пенсию после 1 января 2002 года, т.е. после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, время учебы не засчитают.

    Применяют две формулы расчетов — с учетом получения образования и без этого периода, в зависимости от временного отрезка. Одна формула включает в расчет периоды трудовой подготовки, вторая — нет. По общему правилу пенсионер вправе выбрать формулу. На практике ПФР делает выбор самостоятельно. Закон обязывает ПФР выбирать наиболее выгодный для пенсионера вариант (п. 48–58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). Исходя из практики, формула с учетом трудовой подготовки менее выгодна.

    Таким образом, институт включают в один из вариантов расчета пенсионных прав на начало года действия нового пенсионного законодательства.

    В техникуме

    По действующему закону № 400-ФЗ учеба в колледже входит в трудовой стаж, если гражданин вправе уйти на пенсию до 2002 г. Не имеет значения наименование заведения — техникум или колледж. В расчет включают получение образования по средне-специальным программам.

    В вузе

    По ранее действовавшему законодательству учеба в институте входит в трудовой стаж независимо от наличия отчислений. По новому закону период обучения не считают. Действует общее правило — его засчитают до 2002 г.

    В аспирантуре и интернатуре

    В советское время считалось, что обучение в аспирантуре входит в трудовой стаж и учитывается при расчете пенсии. Сейчас аспирантуру и интернатуру считают по-разному: аспирантуру включают, если ее учет наиболее выгоден для пенсионера в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ. Интернатуру включают независимо от выгоды, поскольку интернам выплачивают зарплату и отчисляют взносы в ПФР.

    Когда засчитают время обучения

    Если в трудовую внесли запись в вузе или техникуме, это не значит, что эти периоды засчитают. Ответ на вопрос, входит ли учеба в трудовой стаж, если есть запись в трудовой книжке, зависит от периода обучения: до 2002 г. — засчитают, после — нет. Интернатуру считают независимо от периода её прохождения.

    Все месяцы, за которые работодателем производятся страховые отчисления на лицевой счет студента в ПФР, будут учтены при назначении пенсии.

    Студент работает или платит взносы самостоятельно

    Поскольку действующий закон ориентируется на страховой период отчислений в ПФР, ответ на вопрос, входит ли время очного обучения в трудовой стаж, если студент самостоятельно уплачивает взносы, положительный.

    При совмещении работы или предпринимательской деятельности с учебой и отчислении взносов, эти периоды включат в расчет (ст. 11 ФЗ № 400).

    Обучение проходило в ведомственном вузе

    Рассматривая ведомственные учебные заведения, входит ли в стаж обучение в вузе, если в трудовой книжке сделана запись, обратимся к закону № 4468-1 от 12.02.1993. В соответствии с его положениями учеба входит в периоды выслуги лет для пенсии в органах внутренних дел. Предельный срок для расчета по выслуге — 5 лет. Положение применимо к сотрудникам, поступившим на службу до 01.01.2012 и окончившим учебное заведение (ч. 2 ст. 17, ст. 22 ФЗ от 30.11.2011 № 342).

    Военнослужащий обучался в гражданском вузе

    Для расчета выслуги лет сотрудникам органов внутренних дел вид учебного заведения на подсчет не влияет.

    В 2017 году окончила НФИ КемГУ по специальности «юриспруденция». Начала работу помощником арбитражного управляющего (банкротство). Спустя 1,5 года перешла в администрацию бизнес-центра на должность руководителя юр. отдела. Сопровождаю бизнес.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector