" "
Severven.ru

Север Вен
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какая помощь положена от государства если я в декрете а муж сидит

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

  1. Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
  2. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

Мама получает два вида пособия. Фото: myfamilystories.ru

Если вообще не работала

Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:

  • работает
  • не работает из-за ликвидации предприятия
  • учится очно
  • проходит военную службу по контракту

Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.

Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2020 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. Фото: zen. yandex.ru

По распоряжению президента, в 2020 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.

Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.

Пример 1: был перерыв в работе

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2020 году для расчёта берут 2019 и 2018.

При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).

Пример 2: вообще не работала

Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное — 6 751 рубль.

Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.

Может, пойти на биржу труда?

Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице. Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.

«Серая» зарплата

Под «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.

Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.

Студенты и военные-контрактники

Их нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.

Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.

Не забываем и о других видах помощи

Мы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Не надо забывать и о других выплатах, право на которые появляется в связи с беременностью и родами.

Федеральные пособия:

  1. «Путинские» выплаты на ребёнка до 3-х лет.
  2. Федеральный материнский капитал.

Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине. Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями. Например, при анемии.

На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.

Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и минимальное пособие по уходу за ребёнком.

Может ли муж и отец получить декретные выплаты?

Так уж принято у нас в стране, что в отпуск для ухода за новорожденным, как правило, уходит женщина и получает за это специальное пособие.

Но уже ни для кого не секрет, что подобная привилегия ухода в декрет доступна и мужчинам – отцам новорожденных детей. О них пойдет речь далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16 . Это быстро и бесплатно !

Декретные выплаты для отца ребенка

Традиционно в России декретными выплатами называют компенсации от государства при рождении ребенка. К ним относятся:

Первые две выплаты из списка напрямую связаны с беременностью. Логично, что данные компенсации может получить только мать ребенка. Претендовать на них отец не вправе.

Что касается пунктов 3 и 4, то декретные может получить любой из родителей малыша, то есть муж и отец в том числе.

Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.

Размер выплат

Итак, папы могут претендовать на получение двух видов финансовой помощи. Сколько же денег можно получить?

Сумма компенсации от государства за рождение ребенка равна 18 143 рубля в текущем году. Она выплачивается только на живых младенцев любому из родителей. В случае рождения нескольких малышей пособие полагается на каждого из них.

Если один из родителей работает, а второй нет, то компенсация назначается тому родителю, кто официально трудоустроен.

Пошаговая инструкция оформления пособия здесь.

Что касается денежных средств по уходу за ребенком, то сумма пособия, полагающегося к выплате новоиспеченному отцу, составляет 40% от его среднемесячной зарплаты.

Такой заработок определяется по данным за два, предшествующих оформлению отпуска, года, но итоговая сумма выплат не должна превышать среднемесячный заработок за последние 2 года.

Максимально возможная выплата в текущем году на уход за ребенком для пап, уходящих в отпуск по уходу за малышом составляет 27 984 рублей.

Если зарплата папы не превышает МРОТ данный показатель будет использоваться для расчета выплаты ( то есть от него будет считаться 40%). Таким образом ежемесячная финансовая помощь будет равна 4852 рублей.

Отметим, что папа вправе трудиться неполный рабочий день, в таком случае право на финансовую помощь у него сохраняется. А вот работать и одновременно получать вышеуказанную выплату запрещено.

Безработным отцам пособие по уходу за малышом назначается в размере 4852 рубля при рождении первенца, 6803 рубля за второго и последующего детей.

На размеры пособий также влияет районный коэффициент. Соответственно, если таковой установлен в регионе проживания отца, это будет еще одним дополнением к декретной выплате.

Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?

Муж и отец может получить декретные выплаты вне зависимости от того работает ли мать ребенка или она не трудоустроена.

Более того, помимо законного мужа матери ребенка получать пособие может и биологический отец ребенка, даже если его мама и папа не создали семью по закону.

При необходимости, отпуск по уходу за ребенком и получение выплат можно оформить и на близких родственников родителей малыша.

Как оформить декретные выплаты на мужа

Как гласит п. 3 ст. 12 ФЗ № 255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, когда мужчина решает уйти в декрет вместо супруги, он обращается за пособием в течение полугода с момента рождения ребенка и до того, как ему исполнится 1,5 года.

Если супруге положен отпуск в связи с беременностью и родами, то пособие по уходу за ребенком можно получить только после его окончания. Назначается оно в десятидневный срок, после подачи документов.

Чтобы официально отправиться в декрет и получить все причитающиеся выплаты, отец малыша должен собрать необходимые документы:

  • заявление о выплате пособия(Скачать образец);
  • копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
  • копия документа о заключении брака;
  • копия паспорта заявителя;
  • справка, подтверждающая, что мать ребенка не находится в декрете официально и ей не выплачиваются пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Если мама – безработная аналогичную справку она берет из органов соцзащиты по месту проживания (скачать образец);
  • если родители не работают, нужно приложить копии трудовых книжек с последним местом работы.

Далее нужно предоставить пакет документов работающим папам в отдел кадров по месту трудоустройства, неработающим в соцзащиту.

Денежные средства начисляются и выплачиваются по месту официального трудоустройства мужчины, либо, если он не работает, перечисляются на предоставленные банковские реквизиты или почтовым переводом.

Сроки выплаты пособия ежемесячные:

  • через работодателя в день начисления зарплаты;
  • через органы соцзащиты как правило во второй половине месяца.

Если не появится никаких разногласий, то денежные средства отец ребенка получит без труда, в противном случае придется обратиться в территориальный центр ФСС, чтобы разрешить возникшую спорную ситуацию.

Размер декретных пособий, как для мам, так и для отцов новорожденных, очень сильно варьируется. Большую роль для получателя выплат играет уровень его зарплаты до выхода в декретный отпуск, а государственная же поддержка в нашей стране не столь существенна.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас

+7 (499) 938-94-16 (Москва)
+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Если родители официально не работают, могут ли они получить пособие на ребенка от 3 до 7 лет?

Обновленные правила расчета пособий на детей от 3 до 7 лет заработали в апреле 2021 года и уже наделали много шума. Многие семьи интересует вопрос, можно ли будет получить выплату, если один или оба родителя не работают. Согласно новому порядку, претендовать на материальную помощь от государства нельзя, если нет официального заработка. Впрочем, есть исключения — уважительные причины не иметь доходов. В этой статье разбираемся, в каких случаях пособие от 3 до 7 лет будет положено, если один из родителей (или даже оба) не трудоустроены.

Кому положены выплаты от 3 до 7 лет с 1 апреля 2021 года

Право на ежемесячные пособия с 3 до 7 лет есть у семьи, которая соответствует следующим условиям:

  1. У родителя (опекуна или усыновителя) есть ребенок в возрасте от 3 до 7 лет включительно.
  2. У заявителя и ребенка российское гражданство и они оба проживают на территории РФ.
  3. Среднедушевой доход членов семьи меньше прожиточного минимума на душу населения в регионе.
  4. Перечень имущества, которым владеет семья, не больше установленного Правительством.
  5. У заявителя и других взрослых членов его семьи в расчетном периоде есть доход хотя бы из какой-то одной учитываемой категории:
    • заработная плата;
    • пенсия;
    • стипендия;
    • денежное довольствие военнослужащих, сотрудников ОВД и других силовых структур;
    • ежемесячное пожизненное содержание судей;
    • заработок от предпринимательской деятельности или самозанятости;
    • авторские гонорары;
    • доходы, полученные за пределами РФ.

При назначении выплаты учитываются все доходы семьи за 12 месяцев, которые предшествуют 4 месяцам до месяца обращения. Например, если семья обратится за оформлением пособия в апреле 2021 года, то для расчетов будут браться все доходы за период с декабря 2019 по ноябрь 2020 года. Информацию по другим месяцам можно посмотреть ниже.

Если хотя бы у одного из трудоспособных членов семьи нет никаких доходов в расчетный период (то есть в заявлении на выплату указывается нулевой доход), то в назначении выплаты могут отказать. В этом случае единственная надежда получить господдержку — это проверить, есть ли у родителей уважительные причины в отсутствии заработка.

Будут ли платить пособие с 3 до 7 лет неработающим родителям

По причине нулевого дохода в выплате пособия не откажут, если в течение 10 и более месяцев расчетного периода у взрослого члена семьи есть объективные причины для отсутствия трудового заработка.

Вот какие обстоятельства относятся к уважительным причинам, если они приходятся на расчетный период (причем может быть сразу несколько оснований отсутствия дохода, которые учитываются в совокупности):

  • За выплатой обращается единственный родитель. Второго либо нет по документам (например, если ребенка воспитывает мать-одиночка), либо он умер, пропал без вести.
  • Не имеет доходов один из родителей в многодетной семье. Например, если в семье трое детей, работает только папа, а у мамы нет работы, то право на пособие все равно сохранится.
  • Один из родителей не работает, потому что ухаживает за ребенком, которому еще не исполнилось 3 лет.
  • Оформлен уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
  • Один из членов семьи младше 23 лет и учится очно.
  • Прохождение длительного лечения — более 3 месяцев.
  • Один из родителей стоит на бирже труда как безработный — учитывается полгода такого статуса.
  • Один из членов семьи проходил службу в армии (включая срок до 3 месяцев после демобилизации) или находился в местах лишения свободы (включая срок до 3 месяцев после освобождения).

Такие уважительные причины могут быть у обоих родителей. Их достаточно подтвердить хотя бы за 10 месяцев расчетного периода, тогда семья все равно получит выплату. Если уважительных причин нет и один или оба родителя просто не работают, то пособие не назначают.

Таким образом, чтобы получить господдержку, взрослым трудоспособным членам семьи нужно иметь уважительные причины отсутствия дохода или хотя бы какой-то заработок. Сделать это задним числом уже не получится, зато можно учесть на будущее. Родителям, которые нигде не работают, есть смысл начать поиски официального заработка уже сейчас. Например, если они трудоустроятся сейчас, то к концу года смогут переоформить пособие от 3 до 7 лет по новым правилам или получить перерасчет за прошлые месяцы 2021 года, если выплаты им были назначены ранее.

Можно ли получить выплату, если мама не работает

Многих интересует вопрос, может ли мама ребенка получать пособие от 3 до 7 в 2021 году, если она не трудоустроена или работает неофициально? Правило нулевого дохода не влияет на выплаты, если у взрослого члена семьи есть уважительные причины, по которым он не мог зарабатывать.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т.д.

Читать еще:  Как узнать когда из дней принисут пенсию

Что такое декретный отпуск

Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.5 или 3 года (закон разделяет два указанных периода оставления рабочего места). Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:

  1. воспользоваться указанной льготой можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине;
  2. подать заявление на указанный отпуск может лицо, обладающее родственными связями с ребенком — мама, папа, бабушка, дедушка, и т.д.;
  3. если гражданин, принявший решение ухаживать за ребенком, официально трудоустроен, на период отпуска ему сохраняется рабочее место, а руководство предприятия обязано частично компенсировать заработок (о суммах выплат расскажем ниже).

Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка.

Закон допускает возможность ухода в указанный отпуск только одному из родственников, поэтому необходимо тщательно просчитать целесообразность такого решения.

Правила предоставления отпуска

Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы:

  • воспользоваться льготой можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года;
  • отпуск может быть предоставлен не только целиком, но и по частям, т.е. можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить (однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя);
  • пока ребенку не исполнилось 1.5 года, работодатель обязан выплачивать мужчине до 40% среднего заработка, а до исполнения трехлетнего возраста — платить фиксированное пособие в размере 50 руб.

Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина. За ним сохраняется рабочее место (руководство может принять на временной основе другого сотрудника), ему будут платить часть среднего заработка и т.д. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины.

Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:

  1. нужно дождаться завершения отпуска по беременности и родам, который положен каждой женщине;
  2. необходимо собрать комплект документов — свидетельство о рождении ребенка (в нем должна содержаться запись об отце малыша), копию трудовой книжки женщины или справку из органа занятости населения (для подтверждения статуса безработной);
  3. нужно оформить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать на продолжительность предоставляемого отпуска;
  4. на основании заявления руководитель предприятия издает распорядительный приказ, по которому будут начисляться выплаты.

Поскольку отказать в предоставлении отпуска работодатель не может, речь может идти только о согласовании даты временного ухода с работы. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.

Для подтверждения права на декретный отпуск нужно доказать, что женщина не осуществляет уход за ребенком с выплатами за счет работодателя. Для этого представляется копия трудовой книжки об отсутствии факта трудоустройства, либо справка органа занятости или соцзащиты.

Если женщине официально присвоен статус безработной, выплаты по беременности и родам она получает напрямую через органы занятости.

По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день. В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций.

Что получит мужчина в декрете

Денежные выплаты при уходе мужчины в декретный отпуск не отличаются от аналогичных правил для женщины. Вот на какие выплаты мужчине в декрете можно рассчитывать семье с новорожденным ребенком:

  • до исполнения ребенку 1.5 лет мужчина сможет получать за счет работодателя до 40% среднего заработка;
  • для расчета учитываются все перечисления сотруднику за последние два года, за исключение материальной помощи и ряда иных компенсационных доплат;
  • начиная с первого дня ухода в отпуск, и до момента наступления трехлетнего возраста, на каждого ребенка выплачивается пособие в фиксированной сумме — 50 руб. (указанная сумма выплачивается до наступления у ребенка возраста полутора лет наравне с частью среднего заработка).

При расчете 40% от среднего заработка бухгалтерии придется учитывать законодательное ограничение. В настоящее время максимальная сумма ежемесячной выплаты не может превышать 23 120, 66 руб.

Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха. Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя.

В целях защиты семей с детьми законом предусмотрены и минимальные ограничительные суммы по декретным выплатам. При наличии в семье одного малыша сумма не может быть меньше 3120 руб., а на второго — 6 131.37 руб. Если при расчете 40% от среднего заработка выясниться, что выплата не превышает законодательного минимума, работодатель примет за основу именно указанный размер. Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельный размер выплат на семью не может превышать 46 240 руб.

Нюансы декретного отпуска для мужчины

​Если мужчина работает не по трудовому контракту, расчет декретных выплат от размера среднего заработка не возможен. В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса.

Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты. При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы. Дополнительными документами будут являться справка из ФСС и свидетельство ИНН. Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 120 руб. на первого малыша, а на второго – не более 6 131.37 руб.

Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета.

Муж в тюрьме пособие на ребенка

Интересует вопрос. Муж сидит в тюрьме у меня есть ребенок инвалид от первого брака не давно родила общего ребенка, ребенку 3 месяца. Выплачивают какой нибудь пособия? По мимо ежемесячных пособий на детей.

Муж в тюрьме а ребёнку 2 года и на работу не хотят брать до трёх лет! Есть ли какое-то пособие на ребёнка в таком случае?

Муж сидит в тюрьме. Ребенку 1,5 года. Я нигде не работаю, сижу с ребенком. Имею я право на получение пособия для ребенка.

Муж сидит в тюрьме. Ребенку 1,5 года. Я нигде не работаю, сижу с ребенком. Имею я право на получение пособия для ребенка?

Муж сидит в тюрьме. Есть один ребенок. Могу ли я получить какие пособие на ребенка от государства?

Какая должна быть помощь ребёнку и жене пока муж сидит в тюрьме а получаешь только ежемесячное пособии на ребёнка и этого вообще не хватает на прожитый минимум?

Ребенку пол годика, муж в тюрьме, осталось еще 4 года, снимаю квартиру, живу на декретные, могу ли я надеяться на пособие, например как мать одиночка, с мужем расписана официально! И вообще на какие пособия я могу рассчитывать?

Считается ли семья неполной, если муж в тюрьме? И положены ли пособия на ребёнка в данном случае?

Могу ли я получать пособие на ребенка до 16 лет, если вышла за муж, а муж сидит в тюрьме? Отцом ребенка он не является и не удочерял ее.

Скажите пожалуйста, муж сидит в тюрьме, можно ли получать какие нибудь пособия на ребенка? Я не работаю.

Муж сидит в тюрьме, какие пособия дополнительные на ребенка если мы не расписаны, но ребёнок на его фамилии.

Какие пособия возможно оформить на ребенка? По уходу мне уже не перечисляют, т.к. ребенку 1,5 лет. Но что делать я не работаю т.к. нахожусь в декрете, ребенку сад дадут только в три года, муж гражданский в тюрьме, я одна воспитываю ребенка!

Гражданский муж в тюрьме, у нас общий ребенок 3,5 месяца, записан на него, но в браке мы не состоим. Я получаю пособия: до 1,5 лет-2000, до 3 лет-580, малоимущие-290, как кормящая мать-580. До беременности работала неофициально. А во время беременности содержал как раз гражданский муж, пока не попал в тюрьму. Скажите, пожалуйста, есть ли еще какие-то пособия? Ведь нереально прожить на сумму около 3500 р. А работать сейчас пойти-даже ребенка не с кем оставить, еще слишком мал. Если мы распишемся в тюрьме, может еще будут какие-то пособия?

Муж в тюрьме. Для оформления пособия на ребенка нужны его паспортные данные. Запрос долго. Срок месяц. Где их взять.

У меня РВП я не Гражданка рф, замужем за гражданина рф в этом году у нас родилась дочка могу ли я получить пособие на ребёнка? У меня муж сидит в тюрьме муж не может получить потому что сидит в тюрьме.

Хочу помочь знакомой. У неё полтора года назад посадили мужа, их ребенку на тот момент был 1 год. Она живёт в Новочеркасске, не работает, получает 350 р. (детские деньги), живёт в общежитии там же и прописана. Когда она обратилась в МФЦ, ей сказали, что пособий она никаких не получит, т.к. её муж сам виноват, что сел в тюрьму. Муж в тюрьме не работает и его мать тоже не работает. Прожиточного минимума на семью нет. Есть ли закон по которому ей обязаны дать пособие?

Если муж находится в тюрьме, а у меня зп меньше прожиточного минимума, должны ли одобрить пособия от 3 до 7 лет на ребёнка?

Если муж в тюрьме как оформить при рождении ребенка материнский капитал и пособия на ребенка, нужно его заявления при подаче документов. Или справку взять что он отбывает срок?

Как написать заявление запрос в тюрьму в Ик 5 города Кемерово в том что муж действительно находиться там? Это нужно для детского пособия? Я с мужем давно не живу а брак был зарегистрирован при рождении второго ребенка. Имею сына от него, а второго я родила не давно от другого человека а мой первый муж не отец ребёнка но ребёнок записан на него так была официально зарегистрирована с ним теперь мне нужна справка на работу о том что он не получал пособие. Но он в тюрьме как мне быть подскажите? И я не давно с ним развелась официально.

Скажите пожалуйста, если бывший муж в тюрьме (строгого режима), который должен платить алименты. Должны ли выплачиваться какие-либо пособия или выплаты на моего ребенка?

Могу ли я оформить какое нибудь пособие на ребёнка, если муж в тюрьме, он был единственный кормилец, в данный момент я не работаю, если это возможно то какие документы нужны?

Семейное положение 3 человека я муж и ребенок, муж сидит в тюрьме уже год. Если подам документы на пособие как малоимущем, мой доход за три предшествующих месяца будет делить на троих или на меня и ребенка?

Мой муж сидит в тюрьме, я воспитываю одна 10 месячного ребенка (не работаю) положены ли мне какие нибудь пособия или льготы! На алименты я подавать не буду.

Является ли человек находящийся в тюрьме членом семьи для справок на детские пособия? Читала в интернете, что есть какой-то закон, где чётко прописано, что не является. Собираю справки на путинские выплаты на первого ребёнка, а муж в тюрьме работает официально, но я ни копейки не вижу. Из-за этого не выхожу на пособия. Он же в тюрьме, зачем его доходы плюсуют с моими? Помогите с ответом пожалуйста.

У меня ребенку 1 год 6 месяцев, мы в садик еще не ходим, а муж в тюрьме, могу ли я получить хоть какое-то пособие, даже ведь жить не на что.

У меня ребенок, получаю пособие по уходу за ребенком:1) ежемесячное пособие на ребенка:297 руб,2)выплаты малоимущим семьям 1-2 года жизни 593 руб, 3)пособие 2326 руб. ситуация такая мой супруг находится в тюрьме, возможно ли получать еще какую либо компенсацию так как муж находится в местах лишения свободы? И может есть еще какие нибудь пособия которые я могу оформить, так как каждая копеечка на счету! На 3 тысячи не проживешь! Я во время беременности не работала на предприятии, за месяц до рождения ребенка закрыла собственное ИП.

Я на 7 месяце беременности, не работаю. Муж сидит в тюрьме. Я прописана в Москве и ребёнка пропишу к себе, муж будет прописан в комнате общежития со своей мамой. На какие пособия я могу рассчитывать после рождения малышки?

Такая ситуация, муж сидит в тюрьме уже почти 2 года, я не работаю, ребенку 2 года и 3 месяца, могу ли я рассчитывать на пособия для малоимущей семьи?

Пол года назад я родила ребёнка и так же пол года назад мой муж попал в тюрьму. Дохода, кроме месячного пособия 2200000 млн, у меня нету. Могу я рассчитывать на какую либо соц. помощь, например бесплатное питание ребенку до 2 лет?

Я на 7 месяце беременности, не работаю. Муж сидит в тюрьме. Я прописана в Москве и ребёнка пропишу к себе, муж будет прописан в комнате общежития со своей мамой. На какие пособия я могу рассчитывать после рождения малышки? Мужу сидеть ещё год.

Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать.

Здесь следует напомнить, что к декретным относят несколько видов выплат:

  • по беременности, которые начисляются от 30 недели беременности до самого момента родов;
  • разовая по рождению ребенка;
  • по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет.

Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты. Если беременная жена не работает, ей необходимо обратиться в социальные службы, где начислять пособия по минимальному уровню.

Разовую выплату может получить любой из родителей, но только один из них. Поскольку ее размер составляет 40% от средней заработной платы за 2 года, резонно, что оформить ее лучше на того из родителей, у которого наберется больше сумма. При этом необходимо предоставить справку, взятую по месту работы (от соцслужб если для безработного), что второй супруг средства не получал, а также свидетельство о рождении ребенка.

Получение декретных денег отцом до достижения ребенком возраста 1,5 лет возможно, однако это требует соблюдения ряда условий и серьезного внутрисемейного обсуждения, кто из супругов будет работать, а кто присматривать за малышом.

Как получить декретные мужу?

Порядок получения этих средств регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Есть несколько правил получения декретных выплат за жену мужем по месту работы:

  • Если на попечении находиться несколько детей, на которых по возрасту положен оплачиваемый отпуск, размер выплат будет повышен, максимально возможная сумма не превысит 100% средней оплаты труда;
  • Согласно Трудовому кодексу, по ст.256 отец имеет право получать декретные и работать, если совокупное количество рабочих часов в неделю и меньше 40 (39 максимально возможное время). При этом на сумму финансовой помощи его работа не окажет никакого влияния. По ст.93 ТК, количество часов в смене не указывается, то есть можно отрабатывать полные дни и иметь несколько дополнительных выходных в неделю;
  • Неработающий отец тоже может оформить на себя отпуск вместо жены. По этому вопросу ему необходимо обратиться в социальную службу с тем же пакетом документов.
Читать еще:  Как узнать бесплатно в чьей собственности находится земельный участок

Предоставить по месту работы необходимый пакет документов:

  • заявление о предоставлении декретного отпуска на имя руководителя, с указанием данных отца, ребенка и периода, на который сотрудник просит предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка с организации, в которой работает мать о том, что ей отпуск не предоставлен и средства не перечисляются, а если она не работает – аналогичную с социальных служб;
  • при наличии нескольких официальных рабочих мест, глава семьи может предоставить такой пакет документов в каждую из организаций, после чего выплаты будут происходить со всех них.

Одновременное оформление декретного отпуска на отца и мать

Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет. В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя.

Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет. При желании, после родов он может оформить декретный отпуск на второго ребенка, и тогда сумма отчислении будет увеличена, но матери отпуск по уходу за ребенком предоставляться на тот же период не будет.

Когда выгоднее оформлять декретные на отца?

  1. Жена не работает, а папа имеет возможность заниматься подработками. Тогда он переводится на неполный рабочий день, освободившееся время тратит на подработки, и семья получает неплохие надбавки к семейному бюджету;
  2. Муж работает на частном (негосударственном) предприятии, то может договориться, чтобы оформление прошло на него, и при этом он полностью оставлял за собой свои рабочие часы. Часто частники идут навстречу просьбам, и тогда супружеская пара сможет существенно улучшить свое материальное положение;
  3. Жена зарабатывает больше мужа. В таком случае женщина выйдет на работу и будет обеспечивать семью, а мужчина осуществляет вместо жены уход за младенцем;
  4. Оба не работают, но женщина планирует вскоре выйти на рабочее место, есть резон сразу оформить декретные выплаты на отца, чтобы в дальнейшем не возиться с документами.

Если предполагается, что семья будет брать ипотечный кредит, лучше оформить документы до того, как муж уйдет в декретный отпуск, поскольку такой факт говорит о значительном уменьшении официального дохода семьи, что скажется если не на повышенной ставке, то и на самой возможности получить средства взаем через банк.

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Предпринимательницы, так же как и женщины, работающие по трудовому договору, могут получать декретные пособия от государства. Однако есть одна деталь — для этого им нужно уплачивать взносы в ФСС. Как правильно это делать и на какие суммы можно рассчитывать ИП в декрете?

Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы.

Год осуществления платежей дает женщине-ИП, как застрахованному лицу, гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Какие документы нужны ИП для заключения договора добровольного страхования
  • заявление;
  • копия паспорта;
  • копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН);
  • копия свидетельства о регистрации физлица в качестве ИП;
  • копия листа записи в ЕГРИП.

Если вы подаете доументы лично, то помимо копий важно иметь при себе оригиналы.

Документы подаются одним из способов: в отделение ФСС по месту регистрации, в форме электронного документа через портал Госуслуги или МФЦ.

Регистрация осуществляется в течение 3-х рабочих дней, по истечении которых ИП получает уведомление либо лично в отделении ФСС, либо по почте — в зависимости от указанного способа при подаче заявления.

Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина должна подать заявление в ФСС. Пособие по беременности и родам ей выплатят в течение 10 дней.

Как считать и уплачивать страховые взносы

Размер взносов рассчитывается по формуле:

МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.

Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2019 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление). То есть, если ИП платил взносы в 2018 году в ФСС, то в 2019 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:

  • наличные через банк;
  • безналичный — с расчетного счета;
  • почтовый перевод.

Выбирайте тот способ, который вам удобен.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.

Размер пособий

На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

  • 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

  • пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
  • пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.

Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Расчет отпуска по беременности и родам ИП

Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2019 года.

Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит:

с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.

с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.

с 1 по 31 марта: 11 280 руб.

с 1 по 30 апреля: 11 280 руб.

с 1 по 31 мая: 11 280 руб.

1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.

Итого: 52 470,19 руб.

Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт заявителя и второго родителя;
  • свидетельство о браке или его расторжении;
  • справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • СНИЛС, ИНН заявителя;
  • справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
  • номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?

Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Жена в декрете, а муж получает 20 тысяч. Какие доплаты положены семьям с детьми?

«Наша семья состоит из 4 человек: я, муж, первый ребёнок, 2017 года рождения, и второй – 2019-го. На первого ребёнка я ничего не получаю, на второго — 6 800 рублей. Муж работает, но зарплата всего 20 тысяч. Вопрос: положена ли нам доплата, так как доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума?»

«КурьерЪ»: с таким вопросом в редакцию обратилась Юлия Викторовна Ш., многодетная мама из Пскова.
Журналисты направили запрос в Комитет по социальной защите населения Псковской области, и получили следующий ответ:
В соответствии с ФЗ от 28 декабря 2017 № 418 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» на территории Псковской области предусмотрена ежемесячная выплата из средств материнского капитала в связи с рождением (усыновлением) второго ребёнка на детей, рождённых после 1 января 2018, семьям, в которых размер среднедушевого дохода не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в области за 2 квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной денежной выплаты (24 тысячи 552 рубля на человека); размер данной выплаты составляет 11 тысяч 57 рублей на человека, – пояснила Ольга Евстигнеева, председатель комитета.
Для оформления вышеуказанной выплаты гражданам необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда Псковской области.
В соответствии с региональным законодательством также семьям, имеющим детей, со среднедушевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума, ежеквартально устанавливаемого в Псковской области, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
– ежемесячное пособие в размере 235 рублей на каждого ребёнка;
– социальная помощь в размере 1 000 рублей;
– по заключению врачей бесплатное питание на детей в возрасте до 3 лет.
Для предоставления вышеуказанных выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства с документами: справка, подтверждающая доход семьи за последние 3 месяца, предшествующие месяцу подачи заявления; трудовая книжка либо её копия, заверенная в установленном порядке (в случае отсутствия дохода у родителя); свидетельство о рождении ребёнка; справка об обучении в образовательной организации на ребёнка старше 16 лет; реквизиты счёта для перечисления пособия.
Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства РФ от № 761, гражданам предоставляется субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, если расходы семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера региональных стандартов нормативной площади жилого помещения и размера региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи – 22 %.
Субсидия предоставляется собственнику или нанимателю жилого помещения при отсутствии у него задолженности по оплате жилья или при заключении соглашения по её погашению.
Для предоставления субсидии необходимы следующие документы: заявление о предоставлении субсидии; паспорт; копии документов, подтверждающих правовые основания владения и пользования заявителем жилым помещением (договор найма или свидетельство о государственной регистрации права); квитанции по оплате ЖКУ; копии документов, подтверждающих право заявителя и членов его семьи на льготы, меры социальной поддержки и компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена); справка о составе семьи; документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи за последние 6 месяцев.
Что касается доплаты на каждого члена семьи разницы доходов до прожиточного минимума, то в Псковской области она не предусмотрена.

Что должны отцам

Около 2% находящихся в отпуске по уходу за ребенком — мужчины, то есть отцы. Им, как и женщинам, платят ежемесячное пособие.

Принято думать, что выплаты на детей в основном положены матерям. Но их могут получать и мужчины. Они не рожают, но сидят с детьми, участвуют в их содержании и могут получать деньги от государства, от своих жен и даже от детей. Иногда для этого нужны особые обстоятельства.

Вот что должны отцам в России.

Единовременное пособие при рождении ребенка

В каком случае. Если отец работает по трудовому договору, а мама — нет. Или оба родителя работают, но решили, что пособие получит папа. Или оба не работают.

Сколько. С 1 февраля 2020 года — 18 004,12 Р .

Как получить. Единовременное пособие при рождении ребенка получает один из родителей. Его можно оформить в течение шести месяцев с даты рождения. Папа не может получить пособие, только если он не работает и не застрахован в фонде социального страхования, а у мамы есть трудовой договор. В других случаях пособие могут назначить именно отцу.

Кто получит пособие при рождении ребенка

Кто работает по трудовому договоруКто и где может получить пособие
Оба родителяМама или папа, на работе
НиктоМама или папа, в соцзащите
Только мамаМама, на работе
Только папаПапа, на работе

Чтобы получить пособие, нужно подать документы работодателю или в соцзащиту. Папе понадобится свидетельство о рождении ребенка, справка из загса и подтверждение, что мама это пособие не получала.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

В каком случае. Если папа сидит с ребенком или работает неполное рабочее время.

Сколько. Минимум — 6752 Р , максимум — 27 984,66 Р в месяц в 2020 году.

Как получить. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается тому, кто за этим ребенком ухаживает. Такое пособие может получать мама, папа и даже бабушка.

Если родители официально не работают, пособие назначают одному из них в соцзащите — в размере 6752 Р в месяц.

Если родители работают по трудовому договору, пособие получит тот, кто возьмет отпуск по уходу или перейдет на неполное рабочее время — например сократит день на три часа или будет работать три дня в неделю. В этом случае ежемесячное пособие составляет 40% от среднего заработка, но не может быть больше 27 984,66 Р в месяц.

Например, сначала мама полгода сидела с ребенком и получала пособие — 20 000 Р в месяц. Но потом ей предложили повышение с зарплатой 80 000 Р и полным рабочим днем. У папы зарплата 60 000 Р . В финансовом плане семье будет выгоднее, если отпуск по уходу за ребенком оформит папа. Он сократит рабочее время на 40% и будет получать 36 000 Р зарплаты и 24 000 Р пособия. То есть общий доход папы не изменится, а мама заработает 80 000 Р . Если бы мама и дальше сидела с ребенком, доход семьи был бы на 60 000 Р меньше. На самом деле с ребенком могут сидеть бабушка и няня — это уже нюансы.

На время отпуска по уходу за ребенком папе сохранят заработок и рабочее место. Когда ребенок пойдет в детский сад, папа сможет вернуться к рабочим обязанностям. В любое время родители могут изменить ситуацию с отпусками. Можно даже сидеть с ребенком по очереди: два месяца мама, потом отец.

Ежемесячные выплаты на первого или второго ребенка до 3 лет

В каком случае. Если мама умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав или отменено усыновление.

Сколько. Один региональный прожиточный минимум на детей в месяц. В среднем по России это 11 000 Р .

Как получить. Выплаты на первого и второго ребенка появились в 2018 году, их прозвали путинскими. Сначала такие выплаты назначали до полутора лет и при среднедушевом доходе семьи не более 1,5 прожиточного минимума. С 2020 года срок выплат продлили до трехлетия ребенка, а лимит среднедушевого дохода повысили до двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе.

По умолчанию эта выплата назначается маме. Но в расчете среднедушевого дохода учитывается и супруг. Отец может подать заявление на такие выплаты, только если мама ребенка умерла или ее лишили родительских прав.

То есть с этой выплатой не получится как с единовременной: кто хочет, тот и подает заявление. Если мама жива, в соцзащиту или пенсионный фонд идет именно она. Если так случилось, что мамы нет, тогда документы подает папа и деньги будут приходить на его счет.

Может быть так, что какое-то время выплату получала мама, а потом ее лишили родительских прав. Тогда заявление может подать отец. Этим видом господдержки можно пользоваться до трехлетия ребенка.

На первого ребенка выплату назначает соцзащита, на второго — пенсионный фонд. Деньги на второго ребенка вычитаются из маткапитала, поэтому их будут перечислять тому, кто оформил сертификат или получил право на него.

Ежемесячные выплаты на детей с 3 до 7 лет

В каком случае. Если отец живет с ребенком, а мама за выплатой не обращалась.

Сколько. Половина регионального прожиточного минимума на детей. В среднем по России это 5500 Р в месяц.

Как получить. Эта выплата назначается одному из родителей ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно. Есть требование к среднедушевому доходу семьи: он должен быть не больше прожиточного минимума на душу населения.

В отличие от выплат на первого и второго ребенка, для этого вида господдержки нет условия, чтобы заявление подавала именно мама. Обратиться может любой из родителей — при условии, что он подтвердит совместное проживание с ребенком.

Если ребенок живет с мамой и папой, выплату назначат тому, кто обратится за ней по договоренности. Или тому, кто окажется расторопнее. Например, если папа подал заявление на выплату, а потом решила обратиться мама — ей откажут.

Заявление нужно подавать в соцзащиту. Это можно сделать через госуслуги: там есть и список документов, и калькулятор дохода. Бывает, что регионы устанавливают странные требования или соцзащита отказывает в назначении. В каждом случае нужно разбираться индивидуально, а при необходимости — оспаривать и жаловаться.

Отцу не могут отказать в этой выплате только на том основании, что он не мать. А вот если он не живет с ребенком, не имеет гражданства РФ, лишен родительских прав или выплату уже получает мама — отказ будет законным.

Проверьте, положены ли вам эти выплаты

Компенсация при уходе за ребенком-инвалидом

В каком случае. Если трудоспособный папа ухаживает за ребенком с инвалидностью и не работает.

Сколько. 10 000 Р в месяц.

размер ежемесячной компенсации при уходе за ребенком-инвалидом

Как получить. Неработающий трудоспособный отец может получать компенсационную выплату, если ухаживает за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства первой группы. Эта выплата назначается в виде прибавки к пенсии ребенка. И только в том случае, если родитель не работает, не получает пособие по безработице и сам не является пенсионером.

Для назначения выплаты нужно подать в пенсионный фонд заявление и документы по списку из пункта 5 правил.

Больничные при болезни ребенка

В каком случае. Если ребенок заболел, а папа с трудовым договором оформил больничный лист по уходу за ним.

Сколько. Средний дневной заработок за каждый календарный день болезни ребенка — с учетом установленных лимитов по срокам ухода.

Как получить. Если заболевает взрослый, за которого платят взносы на социальное страхование, он может получать пособие по временной нетрудоспособности, так называемые больничные. А если заболевает ребенок, за ним ухаживают родители — и тогда им тоже могут оформить больничный лист. За период болезни ребенка мама или папа могут получить пособие.

Здесь нет ограничений — больничные платят тому, кто оформил больничный лист и ухаживает за ребенком. Это может быть и папа.

Например, бывает, что мама в роддоме, а старший сын заболел — с ним нужно кому-то остаться. Папа оформляет больничный на неделю и спокойно сидит с ребенком, получая деньги за каждый день ухода.

Или мама беременна, а со старшим ребенком нужно лечь в инфекционную больницу. Поехать может папа — и ему выплатят средний заработок за каждый день стационара.

О формуле расчета больничных есть отдельный разбор — там подробнее сказано о среднем заработке и привязке выплат к стажу.

Для детских больничных есть специальное условие: оплачивается не любое количество дней ухода, а с учетом лимита. То есть папа может брать больничный хоть каждый месяц, но оплатят, например, только 60 дней в году. Лимиты зависят от возраста ребенка и болезни. Работодатель поймет это по кодам, которые стоят на листке нетрудоспособности.

Мужчины стали уходить в декрет.

О деньгах по уходу за ребенком

И так, декретные состоят из двух частей. Первая – пособие по беременности и родам, выплачиваемое при предъявлении больничного листа из женской консультации, которое оформляется только на мать ребенка. Вторая часть декретных выплат – это выплаты по уходу за малышом. Такую выплату можно оформить на любого члена семьи.

О декретных выплатах отцу семейства

Когда декретные оформляются на мужа, то именно ему и никому другому надо будет смотреть и ухаживать за ребенком, то есть он должен будет уйти с работы и уйти в декретный отпуск. Даже если отец будет работать дома или у него будет неполный рабочий день, все равно все права, связанные с декретом останутся прежними. Обязательным условием такого оформления считается официальное трудоустройство отца ребенка.

Чтобы оформить декретное пособие муж должен предъявить отказ своей жены от права на декретный отпуск. Мать должна взять на работе две справки: одна из которых о том, что ей не нужен декретный отпуск, вторая – о том, что ей не положено пособие по уходу за ребенком.

Отец ребенка должен написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком, при этом предоставив справки от супруги, перечисленные выше. Все эти документы отдаются в кадровый отдел организации, где работает отец ребенка. Там ему должны оформить отпуск согласно закону.

О специфике декретного отпуска мужчины

Конечно, в нашей стране большинство матерей уходит в отпуск. Однако отцы в декрете тоже не исключение. Зачастую мужья уходят в отпуск для того, чтобы более выгодно получить детское пособие. По российским законам эти деньги выдаются в размере сорока процентов от официальной средней заработной платы. И если выплаты зарплаты супруга гораздо больше материнских, то, конечно же, выгодно оформлять их на него, а не супругу. Когда отец ребенка оформляет отпуск на себя, то мать должна трудиться согласно закону.

О равенстве в декрете

Декретное пособие отцу ребенка должны выдать при предъявлении всех документов и заявления в отдел кадров. Работодатель не имеет права отказать в этом отцу ребенка.

Совсем недавно были установлены ограничения на сумму декретных пособий. Поэтому прежде чем оформить бумаги, необходимо просчитать все плюсы и минусы в пользу своего выбора.

Актуальность статьи: 29.08.2013 21:51:32

Положены ли выплаты женам осужденных

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Положены ли выплаты женам осужденных. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

По данным ФСИН России, на 1 ноября 2021 г в учреждениях уголовно-исполнительной системы содержалось 642442 чел. В данных учреждениях содержится 52133 женщины, в том числе 41778 осужденных, находящихся в исправительных колониях, лечебно-исправительных учреждениях, лечебно профилактических учреждениях. Более 10000 женщин содержится в следственных изоляторах и помещениях, функционирующих в режиме следственных изоляторов при колониях. При женских колониях имеется 13 домов ребенка, в которых проживает 647 малолетних детей [1].

Положение женщин-осужденных, имеющих детей

По данным исследователя С.В. Луговской, «большинство женщин, находящихся в условиях заключения, происходят из неполных неблагополучных семей или выросли без семьи в детских домах. Многие из них пережили в детстве и юности сексуальное и другие виды насилия, в силу чего у них отсутствуют семьи или, во всяком случае, официальные мужья; они часто лишены самого необходимого — жилья, работы, нормального социального окружения» [3]. Кроме того, 7 из 10 женщин, выйдя на свободу, к своим детям не возвращаются [4]. Порядок содержания осужденных женщин с детьми менялся несколько раз. Так статья 46 Исправительно-трудового кодекса РСФСР 1933 г. предоставляла возможность проживать матерям совместно с детьми до достижения ребенком возраста 4 лет [5]. 28 августа 1950 года «вышел Указ Президиума Верховного Совета СССР об освобождении от наказания осужденных беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей. На 24 апреля 1951 года во исполнение этого указа из мест заключения были освобождены 100% беременных женщин и женщин, имеющих при себе детей в местах заключения, а также 94,5% женщин, имеющих детей вне лагеря-колонии. Всего было освобождено 119 041 женщина из 122 738, попавших в перечисленные категории» [6]. С одной стороны советское законодательство смягчалось по отношению с осужденной женщине, с другой – огромные людские потери в ходе Великой Отечественной войны вынуждали государство в срочном порядке восполнять демографический урон. В 1949 — 1992 гг. срок пребывания детей с осужденными матерями был ограничен до 2 лет, и при этом мать могла общаться со своим ребенком всего один час в день. С 1992 г. матери получили право содержать ребенка до 3-х лет в доме ребенка при колонии, а если к моменту исполнения ребенком 3-х лет матери оставалось отбывать наказание менее года, срок пребывания ребенка мог быть продлен до ее освобождения. Ст. 100 Уголовно-исполнительного кодекса 1997 г. сохраняла этот порядок, предоставив матерям также право общаться с детьми в свободное от работы время без ограничения и право на совместное проживание. В то же время, только в 13 из 47 российских исправительных женских колоний имеются дома ребенка для детей заключенных. Беременные женщины и женщины, имеющие малолетних детей, направляются для отбывания наказания в данные колонии, независимо от вида режима, назначенного судом. Необходимо принимать во внимание и запрещение применять к беременным женщинам и женщинам; имеющим детей до 8 лет, и такое наказание как арест. Запрещено содержать беременных женщин и женщин, имеющих детей в доме ребенка, в штрафных изоляторах и помещениях камерного типа в исправительных колониях, а также на строгом режиме в тюрьме [7].

юридические науки

В целом можно отметить, что положение женщин-осужденных, имеющих детей, улучшилось. Уголовно-исполнительная система более гуманно стала относиться к осужденным женщинам, и, как следствие, улучшилось и содержание их малолетних детей. Можно отметить, что в некоторых колониях (Мордовия, Подмосковье) уже стало возможным совместное проживание женщин-осужденных и детей. Таким образом, мать достаточно много времени может провести с ребенком, а дети получают полноценное развитие и воспитание. Хотелось бы обратить внимание и на тот факт, что женщины с детьми, выходя из колонии, сразу же попадают в разряд социально незащищенных граждан. Вполне возможно разработать и внедрить систему социального патроната над данными семьями (обязательное трудоустройство, предоставление социального жилья, материальная помощь). При этом необходим соответствующий надзор социальных органов в течение 2–3 лет.

3) сотрудников ФСИН России (до заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России), начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и начальников территориальных органов ФСИН России — по решению директора ФСИН России либо лица, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности;

Приложение N 3

5. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение), не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам с учетом пункта 4), установленного на 1 декабря текущего года.

С изменениями и дополнениями от:

Материальная помощь сотрудникам, указанным в абзаце втором настоящего пункта, исчисляется путем деления оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней прохождения службы в году увольнения.

  • В день освобождения выдать гражданину его личные вещи (если они есть) и документы.
  • Выплатить единоразовое материальное пособие в размере 850 рублей и средства, которые были заработаны осужденным на территории колонии (если такое имело место).
  • Обеспечить его одеждой по погоде.
  • Обеспечить бесплатный проезд к месту жительства: это может быть уже оформленный проездной билет или эквивалентная денежная выплата.

Поддержка освободившихся из мест заключения: как ее получить

Где получить материальную помощь после освобождения? Ее должна выдать вместе с личными документами администрация пенитенциарного учреждения.

Действия администрации ИК

В уведомлении службе занятости указывают навыки гражданина, его специальность, особенности трудовой деятельности. Что касается органов местного самоуправления, то им должны сообщить, в первую очередь, о наличии или отсутствии жилья у бывшего осужденного. Те, в свою очередь, должны предпринять меры по материальному и жилищному обеспечению человека.

В соответствии с частью 2 статьи 181 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, освобождающимся из мест лишения свободы осужденным, может быть выдано единовременное денежное пособие в размере 850 руб. (установлено Постановлением Правительства РФ от 25 декабря 2021 г. N 800).

Какие деньги от государства полагаются после выхода из тюрьмы

Обеспечение продуктами питания, одеждой, выдача единовременного денежного пособия, а также оплата проезда освобождаемых осужденных осуществляются учреждениями, исполняющими наказания, за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели.

Отвечает

В Российской Федерации действует Федеральный закон от 10.12.1995 N 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», где социальное обслуживание представляет собой деятельность по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Консультации юристов по вопросам взыскания алиментов и образовавшегося долга помогут разрешить спор с учетом интересов каждой из сторон. ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector