" "
Severven.ru

Север Вен
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должны ли предоставить административное жилье медицинской сестре в субботу льской местности работает

Может ли медицинская сестра работать по программе земский фельдшер на деревне

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли медицинская сестра работать по программе земский фельдшер на деревне». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Помимо этого в регионе с 2011 года реализуется программа «Земский доктор», благодаря которой в сельские больницы трудоустроились более 270 врачей. Каждому из них выплатили по миллиону рублей. Укомплектованность врачебными кадрами на селе выросла на 16 процентов.

Мы должны быть уверены, что вопрос закрыт, — обратился к жительнице Ляд Александр Котов. – Ситуация недопустимая. При наличии программы, которая должна привлекать в регион врачей, выплаты приходится выбивать через суд. Но, к сожалению, когда вы обратились, другой возможности уже не было».

Государственная программа — Земский Фельдшер — в 2019

Мой муж три года назад работал на ФАПе в сельской местности, в Волгоградской области. Может ли он сейчас устроится на тот же ФАП по программе Земский фельдшер?
Мне 26 лет, жене 25 лет, оба имеем образование фельдшер, можем ли мы участвовать в программе земский фельдшер? Сколько денег мы можем получить?

Если больница села обзаводится врачом, тот получает субсидию от государства – 1 миллион руб. За эти средства молодой доктор решает вопрос с жилой недвижимостью и ее обустройством.

Люди уходят на пенсию, приходят молодые специалисты — это есть продолжение жизни», — говорит Александр Чупильник.

При увольнении по указанным выше основаниям часть единовременной компенсационной выплаты не возвращается.

Для участия в программе необходимо изначально на момент трудоустройства приниматься на работу на условиях участия в такой госпрограмме. По вопросу возможности участия после трудоустройства Вам необходимо обратиться в Департамент здравоохранения и к работодателю.

Председатель отметил, что сейчас формулированием основных проблем оказания медпомощи в районе и вариантов их решения занят Госкомитет по здравоохранению и фармации. «Я готов подключиться к этой работе как депутат. Интересы населения должны быть учтены по максимуму», — резюмировал Александр Котов.

Словосочетание – программа « Земский доктор 2019» стало все чаще появляться в разных средствах массовой информации. Это объясняется актуальностью темы, которая затрагивает жизненно важные интересы жителей сельской глубинки. По оценкам экспертов, для полноценного функционирования системы здравоохранения дополнительно потребуется более 40 тыс. специалистов.

Документ определяет условия предоставления единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам, уехавшим работать в сельскую местность.

Государственная программа «Земский фельдшер» в 2019 году

Ст. 7 ТК дает определение понятию «молодой специалист». Статья закона определяет, что это профессионал, окончивший учебу в СУЗ/ВУЗ менее 1 года назад. Для них не должна назначаться стажировка работодателем. Но правовая норма не конкретизирует, кто может претендовать на особый статус.

Требования:- Север Вахта- Опыт работы от 3-х лет. — Высшее или среднее профессиональное образование — Сертификат по провидению предрейсовых мед.осмотров.

Ранее законодатели расширили перечень лиц, которые могут принять участие в программе. Максимальный возраст участников был увеличен с 35 до 50 лет, что позволяет привлекать к работе зрелых врачей. Кроме того, действие программы было расширено на поселки городского типа.

Живет она в Увелке, до ФАПа – 15 минут на машине по хорошей трассе (в городе люди дольше добираются до работы), – отмечает специалист.

Чарджбэк – механизм возврата платежей по банковским картам. Легко вернуть деньги за оплаченный с помощью банковской карты любой товар или услугу.

Для участия в программе заинтересованному лицу необходимо посетить региональное отделение ФОМСа и оформить соответствующую заявку.

Тот же анализ показал — в штате медицинских организаций России только 50% составляют люди, входящие в медицинский персонал. Кто все остальные? Очевидно, многие из них — те самые бывшие медработники, которых перевели на формально не имеющие отношение к медицине должности, чтобы исключить людей из действия майских указов.

Ввиду успешной реализации программы, ее продолжили в 2015 и 2016 гг. Действие задачи в 2017 году будет зависеть от состояния федерального бюджета на текущий период.

Врио Губернатора Алтайского края Александр Карлин 12 августа подписал Указ «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Алтайского края».

Получение статуса молодого специалиста дает претенденту право на определенные льготы. Давайте посмотрим, какие преимущества получают медики перед студентами других специализаций.

Сиделка, Врач в пансионат для пожилых людей

Студенты контрактной формы обучения не могут претендовать на компенсацию, полагающуюся молодым специалистам медикам бюджетного отделения.

Чтобы получить миллион рублей, врачу необходимо устроиться в сельскую больницу. Деньги выплачиваются сразу, но при этом доктор обязуется работать на селе не менее пяти лет. Так в Воскресенское приехали трудиться уже пятеро специалистов. Сейчас оформляется шестой — детский стоматолог. После чего в больнице заполнятся все вакансии.

Я работаю на селе фельдшером 5 лет. Могу ли я вступить в программу земский фельдшер? Или для этого мне надо переехать работать в другую деревню?

Указанная программа действует не во всех регионах. По вопросу наличия программы в регионе Вашего проживания и возможности участия в ней Вы можете обратиться в департамент здравоохранения по месту жительства.

Впервые медсестра деревенского офиса врача общей практики обратилась за помощью к депутату два года назад – 10 ноября 2016 года. Женщина рассказала, что её супруг – Алексей Голубцов несколько лет назад переехал в село Ляды из Белоруссии. Предлагаемые в Псковской области меры поддержки (1 млн рублей) тогда оказались решающим фактором при трудоустройстве фельдшером в офисе.

В итоге заболевшим приходилось брать талоны, записываться на прием и ехать в ЦРБ. А население для ФАПа там приличное – более 960 человек.

Сетевое издание «74.ру» (18+). Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Медсестра / Фельдшер (вахта с проживанием)

С помощью программы, для жителей крупных городов и глубинки доступность услуг медицинского характера высокого качества станет равной.

Оказание квалифицированной медицинской помощи детям, проведение диспансеризации, консультации родителей, ведение утвержденной медицинской документации, в т. ч. в электронном виде.Высшее профессиональное медицинское образование. Сертификат …

С медициной на селе всегда были проблемы – не хватало врачей, койко-мест, медикаментов, техники. У нас была больница, деревянная но все же больница, где трудилось около 40-50 специалистов.

Может ли медицинская сестра работать по программе земский фельдшер на деревне

Для покупки жилья в населенном пункте по месту прибытия гражданин обратился в ФОМС и заключил соглашение о предоставлении субсидии на эти цели.

По программе участник должен проработать в лечебном учреждении в сельской местности на полной ставке не меньше пяти лет. В этот период не входит отпуск по уходу за ребенком.

Для реализации проекта закона в областном бюджете на 2017 год предусмотрены дополнительные средства в размере 10 миллионов рублей.
Для оформления льгот по коммунальным услугам медицинский работник должен обратиться к своему работодателю, так как в сельской местности льготы по ЖКХ предоставляются по месту трудоустройства. Собранный пакет документов следует предоставить в бухгалтерию или отдел кадров.

Для медработника в дальнейшем есть два варианта – вернуть часть компенсации или продолжить срок отработки после окончания службы. Военнослужащие имеют право принять любое решение самостоятельно.
Прием населения, вызовы, профилактический осмотр, патронаж детей, различные процедуры, диспансеризация — из этого и многого другого состоят будни Николая Лазарева.

В соответствии с новой программой с 2017 года сельские медицинские работники среднего звена в возрасте до 50 лет, которые работают в фельдшерско-акушерских пунктах, будут получать компенсационные выплаты из регионального бюджета в размере 500 тысяч рублей на приобретение жилья. После этого специалист должен отработать на селе не менее пяти лет.

Пока для участия в программе есть возрастное ограничение — до 50 лет. С 2020 г. такое ограничение планируют убрать.

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Благодаря программе «Земский доктор» в районных клиниках появились не только терапевты, но и врачи узкого профиля. А в некоторых областях выплаты «подъемных» уже предлагают и среднему медицинскому персоналу: фельдшерам, акушеркам и медсестрам.

При этом потратить эти деньги можно только на покупку или строительства жилья в том населенном пункте, где врач будет проживать и трудиться.

Я действующий терапевт и осуществляю свою профессиональную деятельность на основании трудового договора. Моя жена – студент последнего курса медучреждения и проходит практику в поселковой больнице.

Медработникам, оказывающим первичную медпомощь, могут разрешить приватизировать служебное жилье

ArturVerkhovetskiy / Depositphotos.com

Члены Совета Федерации разработали законопроект, направленный на обеспечение медработников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, жилыми помещениями с возможностью передачи таких помещений им в собственность. Соответствующие изменения планируется внести в Закон РФ от 4 июля 1991 года № 1541-1 «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации» и в Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В частности, предлагается 1 прописать, что запрет на приватизацию служебных жилых помещений не должен распространяться на служебные жилые помещения, предоставленные в найм медработникам медорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь. Согласно законопроекту приватизация служебного жилья может быть осуществлена медработником, если он:

  • проработал десять и более лет не менее чем на одной ставке в медорганизации государственной системы здравоохранения и (или) муниципальной системы здравоохранения, оказывающей первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь;
  • ранее не реализовал право на приобретение в собственность бесплатно в порядке приватизации служебного жилого помещения из числа жилищного фонда РФ, жилищного фонда субъекта РФ или муниципального жилищного фонда;
  • не является собственником жилого помещения;
  • является нанимателем служебного жилого помещения из числа жилфонда РФ, субъекта РФ или муниципального жилфонда по договору найма служебного жилого помещения;
  • не является должником по оплате за служебное жилое помещение, предоставленное по договору найма служебного жилого помещения, и за коммунальные услуги;
  • в течение пяти лет до момента оформления договора передачи в собственность служебного жилого помещения в порядке приватизации не совершал действий, повлекших ухудшение жилищных условий, в результате которых он может быть признан нуждающимся в жилом помещении (таковыми могут быть признаны невыполнение условий договора о пользовании жилым помещением, повлекшее выселение в судебном порядке, или отчуждение имеющихся в собственности жилых помещений (частей)).

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

В течение пяти лет после приватизации служебного жилого помещения медработник обязан отработать в государственной или муниципальной медорганизации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь. В случае несоблюдения данного правила соответствующий орган госвласти вправе требовать прекращения права собственности медработника в судебном порядке.

По мнению авторов законопроекта, такие меры поспособствуют решению проблемы дефицита персонала, оказывающего первичную медпомощь, специалистов узкого профиля и сосредоточения медицинских работников в крупных городах.

Новые льготы и выплаты для медиков

Расширение гарантий и льгот для медицинских работников (Законопроекты № 1127996-7, 1128010-7).

Авторы предложения

Законопроекты подготовлены депутатами от Справедливой России

Депутаты Государственной Думы С.М.Миронов, И.А.Ананских, М.В.Емельянов, О.А.Нилов, В.К.Гартунг, Ф.С.Тумусов, О.В.Шеин, А.А.Ремезков, А.Н.Грешневиков, С.И.Крючек, А.В.Терентьев, И.Ю.Моляков, Д.А.Ионин, И.А.Чиркова; Сенатор Российской Федерации О.Н.Епифанова

Расширение гарантий

Согласно поправкам, вносимым в Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медикам предлагается предоставить:

  • право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), в размере не менее чем 200% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность
  • право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), а также должности младшего медицинского персонала, в размере не менее чем 100% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность;
  • право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • право на предоставление медицинским и фармацевтическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, а также право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
  • право на получение ежемесячной надбавки в размере двадцати пяти процентов оклада (должностного оклада) в течение первых трех лет осуществления медицинским или фармацевтическим работником своей деятельности, но до достижения медицинским или фармацевтическим работником возраста 35 лет;
  • право на получение единовременного пособия в размере двух окладов (должностных окладов) при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) или по инвалидности (независимо от стажа работы);
  • право на доплаты или соответствующее увеличение размеров окладов (должностных окладов) медицинских работников при работе в федеральной медицинской организации за наличие ученой степени в размерах: 5000 рублей за ученую степень кандидата наук, 10000 рублей за ученую степень доктора наук.
  • право на компенсацию в размере семидесяти пяти процентов от стоимости путевок на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на туристских базах не реже, чем один раз в три года за счет средств учредителя медицинской организации в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
  • право на предоставление льготы в размере пятидесяти процентов от стоимости посещения государственных музейных и клубных учреждений культуры.
Читать еще:  В декабре написано заявление о досрочном переходе из нпф в пфр когда переведут

Право на отпуск

Дополнительно в Трудовой кодекс вносятся изменения об особенностях отпуска медицинских работников:

  • Медицинским работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
  • Медицинским работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной медицинской деятельности в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года.

Обоснование

В Пояснительной записке указывается, что в целях массового привлечения в систему здравоохранения специалистов высокого класса необходимо установить на уровне федерального законодательства такой статус медицинского работника, который бы существенно повысил его авторитет в обществе, а также престиж и привлекательность профессий, относящихся к категории медицинских работников.

Материалы к законопроекту

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать его рассмотрение можно по ссылке — 1, ссылке — 2

Другие материалы по теме

Новые основания для ответственности в обзоре карательного права — ссылка

Новые права автолюбителей в обзоре инициатив Госдумы — ссылка

О правах правоохранителей в обзоре военного права — ссылка

Компенсация за аварийное жилье, коммулка без счетчика в обзоре жилищного права — ссылка

Новые инициативы депутатов о малоимущих и должниках за февраль 2021 — ссылка

  • Обзор Писем Минфина по налогам за декабрь 2020 — ссылка
  • Налоговые споры за декабрь 2020 — ссылка
  • Пенсионные новости за январь 2021 —ссылка
  • Налоговые новости за февраль 2021 —ссылка
  • Правовые новости за январь 2021 —ссылка

Могут ли медсестры рассчитывать на помощь государства в приобретении жилья

В Российской федерации действует программа улучшения жилищных условий граждан. Ее участники могут рассчитывать на получение ипотечного кредита на льготных условиях с финансовой поддержкой от государства.

В 2021 году данная программа разделена на подкатегории, которые выделяют несколько категорий граждан, для которых доступна льготная ипотека. В их число входят граждане, являющиеся медицинскими работниками.

Кто может принять участие в программе?

Зарегистрироваться в программе и получить льготную ипотеку может любой медицинский работник, в том числе медсестры и медбратья, удовлетворяющие следующим требованиям:

  • возраст – не старше 35-ти лет (в ряде субъектов страны максимальная планка увеличена до отметки в 40 лет);
  • наличие диплома о высшем или средне-профессиональном медицинском образовании;
  • стаж трудовой деятельности по специальности – от 1-го года (значение может изменяться региональными властями);
  • согласие на продолжение трудовой деятельности после получения льготной ипотеки на протяжении не менее 5-ти лет;
  • официальное признание нуждающимся в улучшении условий проживания.

Гражданин считается нуждающимся в улучшении жилья, если он:

  • не имеет собственной жилой недвижимости;
  • живет в доме, которые был признан аварийным или ветхим;
  • живет в помещении, которое не соответствует минимальным нормам площади – 33 м 2 на одного человека, 42 м 2 для семьи из двух человек, 18 м 2 для семей из трех и более человек ( ст. 7 ФЗ-283 от 30 дек. 2012 г. в последней редакции от 31 июля 2021 г .).

Какие льготы получает участник программы?

Понятие льготной ипотеки для медицинских работников подразумевает следующие условия кредитования:

  • сумма первичного взноса по займу – не более 10% от стоимости приобретаемого объекта недвижимости;
  • процентная ставка – 5-7% (в зависимости от банка);
  • упразднение критерия платежеспособности, по которому банк определяет финансовую состоятельность заявителя (гарантом выплаты долга в данном случае является государство);
  • возможность получения субсидии на погашение кредита в размере 30% от первоначальной суммы долга на основании выслуги лет (20 и более лет трудовой деятельности в сфере здравоохранения).

Как подать заявление на участие в программе?

Чтобы подать заявку и получить ипотечный кредит на льготных условиях, медицинский работник должен следовать алгоритму:

  1. Обратиться в банковскую организацию и заключить предварительный договор.
  2. Найти подходящее для покупки жилье.
  3. Обратиться в администрацию населенного пункта, района или области с заявлением и базовым пакетом документации. Он состоит из:
    • общегражданского паспорта;
    • паспортов и свидетельств о рождении детей (если имеются);
    • справки из управления соцзащиты о признании нуждающимся в улучшении условий проживания;
    • выписки из трудовой книжки;
    • диплома об имеющемся образовании;
    • свидетельства о собственности на имеющейся объект жилой недвижимости (если имеется);
    • предварительный договор об ипотечном кредитовании.
  4. Дождаться рассмотрения заявки.
  5. Получить сертификат участника государственной программы.
  6. Заключить основной договор о выдаче ипотеки.
  7. Предоставить основной договор в органы местного управления.
  8. Зарегистрировать действующую ипотеку.
  9. Оформить договор страхования кредитных обязательств по ипотечному кредиту.

В общей сложности, вся процедура занимает около 1-го месяца.

Жилье медикам (врачам) с 01.08.2020: новый закон, условия на селе и документы — последние важные новости

Президент Российской Федерации Владимир Путин дал поручение региональным властям до 1 августа 2020 года предусмотреть дополнительные меры по обеспечению жильем медиков (врачей), в том числе, работающих на селе. Соответствующее поручение содержится в перечне поручений по реализации Ежегодного послания Федеральному собранию, которое глава государства озвучил 15 января 2020 года. О последних новостях законодательства в этой сфере читайте ниже.

«Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации с учетом ранее данных поручений принять дополнительные меры по обеспечению медицинских работников, прежде всего в сельских и городских поселениях с небольшим числом жителей, жилыми помещениями, предусмотрев в том числе предоставление им служебных жилых помещений, оказание поддержки в индивидуальном жилищном строительстве», — говорится в документе.

Руководители высших исполнительных органов государственной власти регионов должны отчитаться о проделанной работе до 1 августа 2020 года, а затем предоставлять соответствующий доклад один раз в год.

Путин также рекомендовал Общероссийскому общественному движению «Народный фронт «За Россию» обеспечить контроль за реализацией мероприятий по строительству, ремонту и оснащению фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, а также контроль за внедрением информационных технологий в деятельность медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь.

Первый доклад должен быть предоставлен до 20 апреля 2020 года, а далее периодически отчитываться профильным федеральным органам исполнительной власти о проделанной работе в этой сфере.

Региональным властям также поручено до 31 марта 2020 года принять исчерпывающие меры, направленные на преодоление отставания темпов введения дополнительных мест для детей в возрасте до трех лет в дошкольных образовательных организациях.

Губернаторы также должны будут уделить особое внимание созданию в 2021 году не менее 255 000 таких мест в целом по стране.

Отчет о проделанной работе региональные власти должны будут предоставлять ежеквартально, сообщает ТАСС.

В свою очередь, глава комитета Госдумы РФ по ЖКХ Галина Хованская сообщила, что депутаты Госдумы намерены в ближайшее время внести в нижнюю палату парламента законопроект об обеспечении врачей служебным жильем в регионах.

Мы сейчас внесем, возможно, вместе с Неверовым (Сергеем, главой фракции «Единая Россия» — ред.) и Морозовым (Дмитрием, главой комитета Госдумы по охране здоровья — ред.) во исполнение послания президента по служебному жилью для медиков. В послании президента было о том, чтобы обеспечить их жильем, потому что кто поедет в тьмутаракань, если там жить негде, цитирует Хованскую РИА «Новости».

«Причем мы не писали о социальном найме, потому что через 10 лет работы они (власти — ред.) могут поставить вопрос об исключении этого жилого помещения. А некоторые (граждане — ред.) не захотят (оформлять его — ред.) в собственность, потому что как только возникает собственность, возникает взнос на капремонт, возникает страхование, возникает налог исходя из кадастровой стоимости», — сказала Хованская на встрече с общественниками.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ

Каждый год из медицинских вузов выпускается только 24000 специалистов, обученных на бюджетной основе. Стоит учесть, что по данным все того же Минздрава, число выпускников медицинских вузов, работающих согласно полученной в дипломе специальности, не превышает 20 с небольшим процентов. Что, в общем-то, сравнимо со статистикой и по остальным профессиям, но это не очень утешает.

В самом деле, если вездесущий менеджер широкого профиля уйдет, скажем, юрист, не нашедший себя в адвокатуре, правоохранительных органах или юридических службах государственных и коммерческих организациях — последние от этого, грубо говоря, плакать не будут, дефицита кадров у них не наблюдается. А факультеты, штампующие выпускников модной специальности, делают это с очень большим запасом.

В медицине же, как показывают вышеприведенные цифры, сохраняется немалые не только дефицит, но и текучка кадров. За которыми кроются очереди к врачам, вынужденным работать на полторы-две ставки, а то и просто отсутствие нужного специалиста в какой-нибудь глубинке, что заставляет его пациентов ехать на прием за три-девять земель, информирует портал pravda.ru

ИТОГО, в 2020-2021 году указанные изменения коснутся врачей-медиков из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Льготы медработников на селе

Льготы медработникам на селе установлены законами субъектов РФ и различаются в зависимости от места проживания. На федеральном уровне для них действуют: право на досрочный выход на пенсию, единовременная выплата по программе «Земский доктор», компенсация платы за коммунальные услуги.

  • Как провести сверку с налоговой
  • Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме
  • Можно ли уменьшить аванс по заявлению работника
  • Понижающий коэффициент для военной пенсии
  • Обзор законодательства за период с 26 июля по 1 августа
Читать еще:  Доплата военным к пенсии за ребёнка

Нормативная база

Виды льгот

Федеральным законодательством и иными нормативными актами установлено не только какие льготы предусмотрены всем медицинским работникам, но и какие льготы положены медработникам в сельской местности — для устранения дефицита врачей в деревнях и поселках:

Сокращенное рабочее время и дополнительный отпуск

Для привлечения врачей и медсестер в сельскую местность предусмотрены льготы медработникам на селе в виде компенсаций за оплату коммунальных услуг, единовременной выплаты на приобретение жилья. Но у них есть и льготы общие для всех медиков в соответствии с трудовым законодательством.

Медицинским работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность зависит от специальности (Постановления Правительства РФ от 06.06.2013 №482, от 30.12.1998 №1588):

Направление медицинской деятельностиСтаж работы по указанной специальностиПродолжительность дополнительного отпуска
Врачам-психиатрам, иным специалистам психиатрических учреждений здравоохраненияНезависимо от стажа работыОт 14 до 35 календарных дней
Медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощиНезависимо от стажа работыОт 14 до 21 календарного дня
Медицинским и иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированныхНезависимо от стажа работы14 календарных дней
Врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей)Свыше трех лет3 календарных дня

Статьей 350 ТК и Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 №101 медработникам установлено сокращенное рабочее время:

Должности и специальностиПродолжительность рабочего времени (в неделю)
Для всех медиков39 часов
Для врачей, среднего и младшего медицинского персонала психиатрических, инфекционных, кожно-венерологических лечебных учреждений36 часов
Для врачей поликлиник, амбулаторий, физиотерапевтических кабинетов, стоматологов и ортопедов33 часа
Для врачей, среднего и младшего медперсонала противотуберкулезных медицинских учреждений, бюро медицинской экспертизы30 часов
Для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях24 часа

Досрочная пенсия

Статья 30 Закона №400-ФЗ раскрывает, какие льготы у медработников на селе связаны с выходом на пенсию. Им назначается досрочная пенсия, если продолжительность их лечебной деятельности в сельской местности не менее 25 лет, а минимальное значение ИПК в 2020 — 18,6 балла. Ежегодно норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла,

В связи с пенсионной реформой и увеличением пенсионного возраста, с 2019 года ежегодно на 1 год увеличивается и срок предоставления льготной пенсии. В 2023 году он составит 5 лет. Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023-м, смогут стать пенсионерами только в 2028 году.

Оплата жилья, коммунальных услуг

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2014 №1607 ежемесячно осуществляется компенсация коммунальных услуг медработникам в сельской местности, работающим в федеральных государственных учреждениях, в размере 1200 рублей. В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздрава №121н, Минфина России от 18.03.2015 №39н, компенсация выплачивается по месту работы вместе с заработной платой.

Что касается медицинских работников региональных и муниципальных организаций здравоохранения, то дополнительные меры социальной поддержки для них, в том числе компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация медработникам за газ в сельской местности, устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня, причем их объем в каждом субъекте различен. В зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении они получают субсидию в размере от 50 до 100% от этих расходов.

В виде субсидии предусмотрена и льгота сельскому медработнику за электроотопление из расчета погашения стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц.

В пределах социальных норм субсидируются:

  • от 3 до 9 кубометров газа на отопление 1 кв. м площади жилья;
  • расходы на закупку 1,5 куб. м древесного топлива или 2 т угольного.

Порядок получения льгот

Законодательными актами субъектов РФ предусмотрены льготы медработникам по ЖКХ в сельской местности и там же установлен порядок их получения. Он содержит перечень необходимых документов и указывает, куда обращаться за назначением льгот. Чтобы их получить, необходимо обращаться в управления социальной защиты по месту жительства.

Стандартный перечень документов на получение льготы по коммуналке для медработников региональных и муниципальных медучреждений выглядит так:

  • заявление;
  • российский паспорт;
  • свидетельство о праве собственности на жилое помещение или договор аренды, найма жилья;
  • справка о составе семьи семьи;
  • справка или копия трудовой книжки, подтверждающая работу в медучреждении;
  • СНИЛС;
  • квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
  • чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
  • номер банковского счета для перечисления средств.

Нормативными актами в каждом регионе устанавливается, как оформить коммунальные льготы медработникам в сельской местности, конкретизируется список необходимых документов и сведений.

Программа «Земский доктор»

Федеральная программа «Земский доктор» установила, какие льготы имеет медработник в сельской местности для приобретения жилья.

Ранее в ней могли участвовать медицинские работники в возрасте до 50 лет. 2 ноября 2019 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 18.10.2019 года №1347, которое отменило возрастные ограничения.

Единовременные выплаты медработникам сельских поселений предусмотрены в следующих размерах:

  • для врача — 1 млн руб.;
  • для фельдшера — 500 тыс. руб.

Условия участия медработников в программе «Земский доктор» установлены Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 №1640.

Чтобы получить выплаты медработникам в сельской местности, специалисты должны соответствовать требованиям:

  • высшее или среднее медицинское образование;
  • переезд на работу в сельскую местность;
  • наличие трудового договора с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

За выплатой необходимо обратиться в департамент здравоохранения региона и предоставить:

  • заявление;
  • паспорт;
  • диплом о получении высшего или среднего образования в сфере здравоохранения;
  • свидетельство СНИЛС и ИНН;
  • копия трудового договора с медучреждением;
  • приказ о приеме на работу;
  • реквизиты банковского счета для перечисления средств.

Тем, кто еще не приобрел свое жилье, региональными законами предусмотрена не только компенсация за коммунальные услуги медработникам в сельской местности, но и компенсация части оплаты за наем жилья. Ее наличие и размер необходимо уточнять в управлениях социальной защиты по месту жительства.

Льготы заслуженным врачам

Почетное звание «Заслуженный врач» (Указ Президента РФ от 07.09.2010 №1099) присваивается практикующим врачам за личные заслуги не ранее чем через 20 лет с начала осуществления медицинской деятельности (врачам рентгенологических лабораторий и кабинетов — не ранее чем через 15 лет) и при наличии наград федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Заслуженные врачи РФ вправе стать ветеранами труда при достижении ими пенсионного возраста и получить социальные привилегии. Для них действует компенсация медработникам за коммунальные услуги в размере 50%, бесплатный проезд в общественном транспорте по ветеранскому удостоверению и другие льготы в зависимости от региона проживания.

Как акушерке или медсестре получить до 1 млн рублей при переезде в сельскую местность. Инструкция

Я по специальности акушерка, только окончила обучение. И мне предложили поехать работать в одно село нашей области в фельдшерско-акушерский пункт, тем более при этом я смогу получить неплохие подъёмные. Это так? И как мне получить деньги?

– Размер выплат будет зависеть от региона, в который вы собираетесь переезжать. Условия получения урегулированы законодательно. Расскажем подробнее.

  • 👩‍⚕️ Правовая основа нововведений
  • 💰 Порядок получения денежных средств
    • Кто из среднего медперсонала имеет право на получение подъёмных
    • Размер выплаты: все ли смогут получить 1 млн рублей
  • 👇 Условия получения
    • Куда обращаться
    • Если не выполнить условия, деньги придётся вернуть?
  • 👩‍💼 Мнение эксперта: станет ли медицинская помощь доступней после реализации нововведений
  • ❓ Часто задаваемые вопросы

👩‍⚕️ Правовая основа нововведений

11 декабря 2020 года было принято Постановление Правительства Российской Федерации №2081, в соответствии с которым вносятся изменения в уже существующую программу развития здравоохранения, утверждённую в 2017 году Постановлением Правительства №1640 .

Порядок осуществления подъёмных средств урегулировано Приложением №6 Постановления Правительства №1640, а именно частями 5-7 данного Приложения.

Указанное выше Постановление под номером 2081 вступило в силу с 1 января 2021 года, что означает начало действия правил Приложения №6 так же с 1 января 2021 года.

💰 Порядок получения денежных средств

В том случае, если сотрудник системы здравоохранения, относимый к среднему медицинскому персоналу, примет решение переехать в сельскую местность, он может получить в качестве единовременной помощи выплату, размер которой будет дифференцирован в зависимости от региона, в котором он будет работать.

Кто из среднего медперсонала имеет право на получение подъёмных

Получить подъёмные смогут те медицинские сёстры, фельдшеры или акушерки, которые переезжают в сёла, посёлки городского типа или маленькие города, где численность населения не превышает 50 тысяч человек.

Однако получение подъёмных будет возможно только в том случае, если регион, в котором осуществляется такой переезд или в который переезжает специалист, входит в число субъектов Федерации, заключивших специальное соглашение с Федеральным центром на реализацию программы формирования доступной медицинской помощи. Если такая программа не была заключена, то подъёмные вряд ли удастся получить.

Размер выплаты: все ли смогут получить 1 млн рублей

Размер единовременной выплаты, которая должна быть предоставлена среднему медицинскому персоналу, зависит от региона.

Самые большие выплаты предусмотрены для медсестёр, фельдшеров и акушерок, которые уезжают работать в сёла и маленькие города, расположенные на Дальнем Востоке. В случае переезда в этот регион они получат единовременную выплату в 1 миллион рублей.

Если речь идёт о районах Крайнего Севера или приравненных к нему, то здесь выплаты будут несколько ниже – 750 тысяч рублей.

В остальных регионах сумма выплаты составит 500 тысяч рублей.

👇 Условия получения

Для того чтобы получить единовременную выплату, представитель среднего медицинского персонала должен выполнить следующие условия:

  • уточнить, предоставляются ли подъёмные в том регионе, куда он собрался переезжать;
  • обратиться в выбранное учреждение здравоохранения или вышестоящее учреждение (например, Департамент здравоохранения выбранного субъекта Российской Федерации) с заявлением о готовности переехать работать в сельскую местность;
  • заключить трудовой договор в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом;
  • отработать не менее пяти лет.

Если человек сначала хочет отучиться по целевому направлению, то потребуется заключить специальный договор по целевому обучению, после чего уже будет решаться вопрос о возможности заключения трудового договора с учётом переезда и получения подъёмных.

Куда обращаться

Для того чтобы получить подъёмные, Постановление Правительства №2081 предлагает обратиться в уполномоченный орган системы здравоохранения выбранного для переезда субъекта Российской Федерации.

Вероятнее всего, речь идёт о департаментах и министерствах здравоохранения регионов, так как именно на их уровне происходит распределение финансовых потоков.

Жилье для мед работников в Москве

Другие интересные темы. Форум медицинских сестёр

  • Темы без ответов
  • Активные темы
  • ПоискМобильная версия

Другие интересные темы ⇒ Жилье для мед работников в Москве

Сообщение Леночка » 18 мар 2013, 23:17

Сообщение Сергей Л. » 19 мар 2013, 19:29

Сообщение гульфия » 20 мар 2013, 09:18

Сообщение ЕленаФ » 09 май 2013, 21:41

Сообщение anestezistca » 09 май 2013, 23:49

Сообщение bmv » 10 май 2013, 09:58

Если вы живете в Москве или МО, то даже и не стоит. Еще и уволить могут.

На селе — еще могут подобрать какую-нибудь халупу или общежитие, но в такой дыре.

Сообщение DOSя » 13 май 2013, 09:42

Сообщение DOSя » 13 май 2013, 10:11

Сообщение bmv » 14 май 2013, 12:00

Это как в Люблино? А теперь их выселяют, когда они отработали более 10 лет, и говорят, что по новому закону им выделили квартиры незаконно?

И даже если вам его дадут, что вас это устроит? Вы имеете им пользоваться, пока работаете. Как только вы подадите заявление на увольнение, вас выгонят на улицу. А работать вы будете пожизненно, как раб: без выходных, без нормальной оплаты. И постоянно будут говорить, уволим.
Ну, а что будет когда вы выйдете на пенсию и не сможете работать? Давайте быть реалистами. Вас выгонят на улицу.

Так что ищите сразу другие варианты: переезд в другую местность с предоставлением жилья в собственность (через 10 лет), или едьте по подмосковью или соседним областям, идите в сельских поселениях старые дома. Есть и заброшенные. Оставшиеся совхозы еще иногда предоставляют жилье.
Можно найти жилье (часть дома с пропиской и за меньшие деньге — от 600 000).

Перевод врача на работу в ковидный госпиталь: тонкости

Я врач анестезиолог-реаниматолог, в соседнем городе открыли ковидный госпиталь, и меня на месяц отправляют туда работать. Каким образом должен осуществляться мой перевод в другое медучреждение? Главный врач заставляет брать отпуск за свой счет, правомерно ли это?

Трудовым кодексом РФ регламентирован порядок перевода работника как в другую организацию, так и в другую местность, но у одного работодателя. По общему правилу, перевод осуществляется при наличии согласия работника.

В случае если вы хотите перевестись в другую организацию, то перевод необходимо осуществить через процедуру увольнения и приема на новое место работы. Трудовой договор между работником и первоначальным работодателем прекращается по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Необходимо соблюсти установленный порядок при увольнении: издание приказа, ознакомление сотрудника, компенсационные выплаты и т.д. Далее на новое место работы вас принимают по правилам ст. 68 ТК РФ.

Если же рассматривать временный перевод у одного и того же работодателя, то необходимо руководствоваться ст. 72.2 ТК РФ, которая устанавливает порядок, условия и гарантии при переводе. В данном случае прежнее место работы сохраняется.

Кроме этого, в силу положений ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ законодателем установлен ряд событий, при которых перевод может быть осуществлен без согласия работника: «В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий».

В случае если соблюден порядок перевода, то отказ работника от осуществления трудовой функции в новом месте работы будет являться нарушением трудовой дисциплины.

Также следует обратить внимание, что отпуск относится ко времени отдыха сотрудника, когда за ним сохраняют место работы, т.е. должность и средний заработок (ст. 114 ТК), следовательно, работать в данный период работник не может.

Какие льготы дали женщинам, работающим в сельской местности

Президент подписал закон о дополнительных гарантиях женщинам, которые работают в сельской местности. Он заработает с 23 ноября 2019 года и касается длительности рабочей недели, дополнительных выходных и доплат.

На самом деле гарантии не новые, но в трудовом кодексе они появились только сейчас. Вот почему так произошло и почему женщины в селах могут меньше работать за те же деньги.

Какие гарантии для женщин добавили в трудовой кодекс

У женщин, которые работают в сельской местности, есть такие льготы:

  1. Они могут работать 36 часов в неделю, а зарплату получать как за 40 часов.
  2. Работа больше 36 часов должна оплачиваться как сверхурочные.
  3. Можно брать один дополнительный выходной в месяц за свой счет.
  4. За работу положена доплата, если день разбит на части.

Теперь эти гарантии указаны в трудовом кодексе.

Пусть другие узнают о своих трудовых правах:

Поделиться новостями о работе на селе

Кого это касается?

Поправки в трудовой кодекс касаются женщин, которые работают в сельской местности. Важно не место проживания, а именно чтобы женщина работала в селе. Жить при этом она может в городе.

Сельская местность — это села, деревни, поселки, кроме рабочих и дачных, поселения, станицы, аулы, хутора, кишлаки. При этом конкретные должности и профессии не важны. Население тоже не имеет значения. Есть поселки, которые по численности и инфраструктуре не уступают городам. Продавщица в сельском магазине, доярка на ферме, учительница в деревенской школе и главный бухгалтер на мясокомбинате могут пользоваться дополнительными трудовыми правами.

Еще это касается работодателей, которые раньше могли пользоваться юридической неграмотностью работниц или ссылаться на противоречия в трудовом законодательстве. Теперь не смогут: женщины будут меньше работать за те же деньги. Или столько же, но с доплатой.

Как было раньше?

У женщин, которые работают в сельской местности, и раньше были дополнительные льготы и гарантии. Но не в трудовом кодексе, а в постановлении Верховного Совета РСФСР № 298/3-1 — еще с 1990 года. Это постановление действовало до сих пор, даже когда появился современный трудовой кодекс.

Получалась нестыковка: в трудовом кодексе одни гарантии, в старом постановлении — другие. Но действовали оба документа. Разобраться в этом было сложно, а работодатели этим пользовались. Они могли сказать: в трудовом кодексе нет права на сокращенную рабочую неделю, работайте 40 часов. Нужно было наводить порядок в документах: или отменять постановление, или вносить льготы в трудовой кодекс.

И вот льготы внесли, то есть фактически закрепили те нормы, что и раньше можно было применять. Но, как всегда, есть нюансы.

Сокращенная рабочая неделя

Обычная рабочая неделя по трудовому кодексу длится 40 часов: 5 дней по 8 часов. Женщина, которая работает в городе, придет на работу в 9 часов утра, а уйдет — с учетом перерыва на обед — в 18 часов.

В поселках и деревнях женщины могут работать 36 часов в неделю. Так государство пытается облегчить труд женщин, который в сельской местности зачастую тяжелый и вредный. А условия жизни у них сложнее, чем в городе. Это отражается на здоровье женщин и демографической ситуации.

При этом платить женщинам нужно как за полную неделю: 4 часа не вычитаются из зарплаты. Чтобы работать меньше обычного, достаточно написать заявление работодателю.

Переработка считается сверхурочными

Если женщина написала заявление на сокращенную рабочую неделю, но работает 40 часов, считается, что 4 часа — это сверхурочные. За такое время нужно доплачивать:

  • за первые два часа — в полуторном размере;
  • за следующие два часа — в двойном размере.

То есть женщина, которая работает в поселке — и совсем необязательно в сельском хозяйстве, — будет работать 36 часов, а получать зарплату как за 40. За остальное время работы ей нужно платить в повышенном размере.

При этом заставить женщину отработать 40 часов в неделю нельзя. Ее можно об этом только попросить. Если она откажется, это не прогул и не повод для увольнения или сокращения зарплаты. Иногда женщин вообще нельзя привлекать к сверхурочной работе — например беременных.

Дополнительный выходной каждый месяц

Женщины, которые работают в сельской местности, могут раз в месяц брать дополнительный выходной. Для этого нужно написать заявление. Отказать в таком выходном работодатель не может.

Но и оплачивать его он тоже не должен. Например, работница птицефабрики взяла дополнительный выходной в пятницу. Она может без негативных последствий для себя не выходить в этот день на работу, но это отразится на ее зарплате: пятницу ей не оплатят.

Бывают выходные, которые работодатель обязан оплатить. Например, если отпроситься на день для диспансеризации, на выплаты это не повлияет. Поэтому важно правильно указывать в заявлении причину и ссылку на статью трудового кодекса. Работодатель может отпустить на диспансеризацию, а заявление попросит написать как будто на дополнительный выходной по статье 263.1 ТК РФ. Так он сэкономит, а женщина потеряет часть зарплаты и право на дополнительный день отдыха.

Повышенная зарплата, если рабочий день разделен на части

Если у женщины в селе такие условия труда, что ее рабочий день разделен на части, она должна получать доплату. Например, есть женщина и мужчина, которые работают по несколько часов с перерывами: женщина — повар в поселковой столовой, а мужчина развозит молоко. Они делают это не целый день, а в несколько подходов. У них одинаковая зарплата. Но женщине положена доплата просто за тот факт, что она женщина и работает на селе. А мужчине при таком же раскладе и тех же условиях доплата не положена.

В старом постановлении был зафиксирован размер доплаты — 30%. В трудовой кодекс эту долю не внесли — там просто указали, что оплата в повышенном размере. В каком именно — теперь решайте сами. Есть оговорка, что понижать доплату нельзя: женщины, которые уже работают в сельской местности, продолжат получать 30% сверху. А те, кто устроится после 23 ноября, могут вместо 30% получать только 10%.

Кажется, что гарантию дали, а на самом деле она и так была — и даже в лучшем виде. Хотя эту норму легко обойти — и до поправок в трудовом кодексе, и после них: работодатель может установить женщине такую зарплату, чтобы с надбавкой в 30% она была обычной — которую платили бы и в городе. Сейчас зарплаты устанавливают договором, а не платят по единым тарифам во всей стране.

Рабочие субботы при 5-дневке.Имеют ли право?

Дискуссионный клуб. Форум медицинских сестёр

  • Темы без ответов
  • Активные темы
  • ПоискМобильная версия

Дискуссионный клуб ⇒ Рабочие субботы при 5-дневке.Имеют ли право?

Модератор: kapa

Сообщение Мышка » 20 авг 2012, 22:44

Сообщение kapa » 20 авг 2012, 22:53

Сообщение Amina_a » 21 авг 2012, 12:53

Сообщение ВВС » 22 авг 2012, 17:55

Безнадежный пациент: Ксения Александровна писал(а):
Во сколько у меня заканчивается рабочий день

Кем и где Вы работаете .

А какая, стесняюсь спросить, разница? (кроме как познакомиться) Все исходные данные даны.

Вариант 1 — при равных по продолжительности сменах в течение недели.
1. 39 часов : 5 дней = 7,8 часа = 7 часов 48 минут — продолжительность одной смены
2. 8 часов + 1 час обеда + 7 ч. 48 мин. = 16 часов 48 минут (окончание смены)

Вариант 2 — при сокращенном рабочем дне в пятницу
1. пн-чт работа по 8 часов до 17.00 (всего 32 часа)
2. пт — работа с 8 часов до 16.00 (всего 7 часов)

И в том, и в другом случае продолжительность недели 39 часов (как в условии)
Какая схема принято в ЛПУ зависит от местных условий и на этот вопрос мы не ответим. Обе имеют право на существование.
Невозможна только ежедневная работа до 17 — при такой продолжительности недельная нагрузка составит 40 часов.

Сообщение Марина19 » 22 авг 2012, 18:22

Сообщение Наталья77 » 12 сен 2012, 23:22

Расчет ежедневного рабочего времени зависит от графика отработки рабочего времени . Нам УЗ дает такую табличку, где в зависимости от месяца, кол-ва рабочих дней и часов в неделю расписана норма времени. Так например в сентябре весь медперсонал должен отработать 154 часа и 20 рабочих дней по 5-дневке. Отсюда выводим следующее: 154 — 6 часов рабочая суббота (по приказу УЗ каждой поликлинике соответствует одна суббота) :20 = 7,40 часа. 0,4*0,6 = 24 минуты т.е рабочий день 7 часов 24 минуты + 30 минут обед (если у вас час — то прибавляете его). И получается, что если вы начинаете в 8.00 то заканчивается он в 15 часов 54 минуты (либо в 16 часов 24 минуты).

Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:
Рабочие субботы и воскресенья оплачиваются в размере 200% если они выходят за график рабочего времени.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector