" "
Severven.ru

Север Вен
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Документы на пенсию для работающих пенсионеров

Выплата страховой пенсии работающим пенсионерам

При прекращении трудовой деятельности страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.
В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности подавать заявление в Пенсионный фонд пенсионеру нет необходимости. Дело в том, что со II квартала 2016 года для работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт осуществления работы пенсионера будет определяться Пенсионным фондом автоматически.

В данной отчетности работодатель указывает работающих у него и уволившихся в отчетном месяце застрахованных лиц. Отчетность сдается работодателем до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в месяце, следующем за месяцем сдачи отчетности, принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Однако гражданин имеет право самостоятельно представить заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Внимание: если пенсионер устроился на работу в январе или марте и ему произведена индексация 1 февраля или 1 апреля, то после поступления сведений о факте его работы в территориальные органы ПФР, с 1 числа следующего месяца размер пенсии будет приведен в соответствие с нормами законодательства, то есть будет выплачиваться без учета индексации.

С 01.01.2018 изменен срок, с которого после увольнения пенсионера с работы выплата страховой пенсии будет производиться с учетом индексаций (корректировок).

В соответствии с положениями статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 01.07.2017 № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»), при прекращении пенсионером осуществления работы и (или) иной деятельности суммы страховой пенсии с учетом индексаций (корректировок), имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

Тем самым после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена доплата с 1-го числа месяца следующего за месяцем увольнения.

Какие документы и куда представить

Гражданин имеет право представить заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности. Прием заявлений осуществляют все территориальные органы ПФР и многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства гражданина в случае, если между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного заявления предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением (МФЦ).

Заявление можно подать лично или через представителя, а также направить по почте, либо через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или через Личный кабинет гражданина.

В этом случае документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

ВАЖНО!

Заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности будет учтено не ранее поступления отчетности от страхователя.

Оформление пенсии работающим пенсионерам

В России по достижении права на пенсию граждане могут обратиться за ней и наконец отказаться от работы. Но что, если человек не хочет отрываться от коллектива и прощаться с работой? Законодательство позволяет ему оформить пенсию с сохранением рабочего места. Ведь пенсия – это право, а не обязанность. В этом материале разберемся в нюансах оформления содержания для работающих пенсионеров, а также рассмотрим помощь юриста в Москве по этому вопросу.

  1. Основные положения
  2. С чего начать
  3. Подготовка к выходу на пенсию
  4. Оформление пенсионного содержания

Основные положения

В России установлен пенсионный возраст в 65/60 лет (без учета переходных положений) с 2019 года. Следовательно, по достижении выхода на пенсию гражданин может воспользоваться своим правом. То же самое касается и «льготников» – тех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию.

В России в целом неоднозначно относятся к работающим пенсионерам. Тем гражданам, которые не спешат отказываться от работы, государство предлагает воспользоваться поздним выходом на пенсию, за что человеку гарантируется премиальный коэффициент и по пенсионным баллам, и к фиксированной выплате. Отсрочка на пару лет обернется +15% к ИПК и +12% к фиксированной выплате, что в пересчете на среднюю пенсию составляет 2 150 руб. прибавки.

К тому же индексация пенсий для работающих пенсионеров не производится уже несколько лет подряд. Размер пенсии «замораживается» вплоть до того момента, пока человек не уволится.

Однако гражданин имеет право продолжать работу, и при этом получать пенсию. Никакого противоречия законам нет и даже более того. Согласно Конституции РФ каждый имеет право на труд, в том числе независимо от возраста.

Причем никакого особенного заявления в Фонд направлять не придется. Оформление пенсии работающего пенсионера происходит ровно также, как это делается в рядовых случаях, то есть если пенсионер решил прекратить трудовую деятельность.

С чего начать

Процесс оформления предваряется подготовкой к обращению в ПФР. Фонд предлагает сначала обратиться в Клиентскую службу ПФР для заблаговременного оформления пенсии. Но здесь есть один нюанс: можно избежать нескольких походов в Фонд, просто посетив предварительно юриста, который подскажет, на какие выплаты и доплаты может претендовать будущий пенсионер, а также о том, какие документы следует предоставить.

После консультации с юристом стоит собрать все необходимые документы, которые придется сдавать для проверки сведений. В первую очередь это бумаги о стаже и зарплате. Кроме того, потребуется:

  • паспорт и СНИЛС;
  • Свидетельства о рождении детей, о заключении брака, о разводе, о перемене имени – в зависимости от обстоятельств;
  • Военный билет тем, кто проходил военную службу в рядах Российской или Советской армии в качестве призывника.

Вполне вероятно, что потребуются и другие документы, в зависимости от обстоятельств. Например, это может быть справка об обучении иждивенца на очном отделении ВУЗа или ССУЗа.

Подготовка к выходу на пенсию

Когда пенсионер разберется с документами, ему стоит записаться в ПФР для заблаговременного оформления пенсионного содержания. Сделать это нужно за 6-24 месяца до предполагаемой даты обращения за пенсией. На первичной консультации специалисты примут документы для проверки, а также подробно расскажут об имеющихся пенсионных правах. Одновременно с этим специалист Фонда подскажет, какие еще понадобятся бумаги и все ли в порядке со стажем.

Если каких-то записей не окажется, или будут содержаться неправильно оформленные сведения, специалисты предложат свою помощь в уточнении данных. Получив согласие клиента, ПФР самостоятельно направит уточняющие запросы не только в государственные и муниципальные учреждения (на основе межведомственного взаимодействия), но и запросит архивные записи, а также информацию в бывших и текущих работодателей заявителя.

Итогом обращения является получение списка рекомендаций, где содержаться сведения о выявленных недочетах, а также советы по их устранению. Кроме того, переданные будущим пенсионерам сведения фиксируются в проекте пенсионного дела, в связи с чем некоторые бумаги повторно уже не запрашиваются.

Также специалисты Фонда обозначат дату, после которой они будут готовы принять документы для оформления пенсии работающему пенсионеру и какие бумаги потребуется предоставить.

Оформление пенсионного содержания

Не ранее чем за месяц до возникновения права на пенсию гражданину следует обратиться в ПФР с заявлением о назначении пенсии. Если проект пенсионного дела уже сформирован по обращению ранее, то часть документов можно не предоставлять, ну а сам процесс займет значительно меньше времени. Ведь большая часть данных уже проверена.

Если же заблаговременного оформления пенсионного содержания не производилось, придется предоставить документы в полном объеме. То есть это:

  • паспорт и СНИЛС;
  • стажевые документы;
  • сведения о зарплате за 60 мес. до 2002 года;
  • документальное подтверждение страховых периодов (уход за ребенком до 1,5 лет, уход за инвалидом, служба в рядах ВС и пр.).

Сдав пакет документов вместе с заявлением пенсионеру остается подождать 10 дней, пока ПФР будет принимать решение об установлении пенсионного содержания. При положительном решении пенсию выплатят с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения. При отрицательном, сотрудники Фонда уведомят о причине отказа.

В этом случае гражданин должен исправить недочеты, либо обратиться в суд с иском о назначении пенсии. При удовлетворении иска пенсия будет назначена со дня обращения за ней.

Виктор Я. обратился за содействием к адвокату в споре с ПФР. Мужчина утверждал, что имеет право на назначение пенсии, поскольку отработал на Крайнем Севере 26 календарных лет, и только в возрасте 48 лет перебрался жить в Москву. ПФР же указывал, что переданные сведения недостаточны для назначения страховой пенсии досрочно. Юрист от имени Виктора подал в суд иск о назначении пенсии, мотивировав позицию клиента наличием всех подтверждающих бумаг, в том числе справкой от работодателя, у которого Виктор проработал 20,5 лет. В справке было указано место работы. Суд с доводами истца согласился и вынес решение в его пользу.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

Правда ли что, работающим пенсионерам будут выплачивать индексацию пенсий с 2022 года

Необходимость восстановления индексации пенсии работающим пенсионерам постоянно обсуждается в экспертном сообществе и среди населения страны. Напомним, что для этой категории граждан страховые пенсии перестали индексировать еще с 2016 года. И вот, наконец, появилась информация о том, что уже с 2022 года вернут индексацию рабочим пенсионерам. Проработкой вопроса совместно занимаются главы Минтруда, Минэкономразвития и Минфина.

Индексация пенсий работающим пенсионерам — что решили в 2021 году

Очередное обсуждение вопроса восстановления индексации для пенсионеров, продолжающих работать, произошло на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений 23 июля 2021 года. К этому заседанию было подготовлено заключение профсоюзной стороны РТК к проекту «Единый план по достижению национальных целей развития РФ на период до 2024 г. и на плановый период до 2023 г.».

В своем заключении профсоюзы указывают, что в проекте Единого плана предусмотрена только ежегодная индексация пенсий не ниже уровня инфляции для неработающих пенсионеров. При этом мероприятия, направленные на повышение пенсии работающим пенсионерам, в плане отсутствуют.

  • Далее объединение профсоюзов сослалось на 75 статью обновленной Конституции, согласно которой плановая индексация должна осуществляться не реже одного раза в год. Разделение пенсионеров на неработающих и работающих в ней не предусмотрено.
  • Кроме того, согласно ратифицированной в РФ Конвенции МОТ № 102, пенсия должна быть не менее 40% от величины утраченного заработка. Однако за время разнообразных пенсионных реформ, проводимых в России, этот показатель снизился с 55% до 30% размера утраченного заработка. Если и дальше отказываться от индексации пенсии работающим пенсионерам, норма замещения снизится еще больше.
  • Также заметно снижается покупательная способность пенсий из-за значительного роста цен на товары первой необходимости и тарифов на жилищно-коммунальные услуги, что является основными расходами у пенсионеров. При этом рост расходов на эти цели значительно опережает инфляцию.

В этот же день, 23 июля 2021 года, СМИ стало известно о поручении Минтруду, Минфину и Минэкономразвитию проработать вопрос восстановления индексации для работающих пенсионеров. По информации источников «РИА Новости», министерства должны принять решение по этому вопросу и предусмотреть средства на его реализацию уже со следующего 2022 года. Соответственно, результаты должны быть известны уже осенью, до того, как в Госдуме начнут обсуждать проекты федерального бюджета и внебюджетных фондов, в частности, ПФР.

Стоит заметить, что одобрять их будет уже новый созыв Госдумы, выборы которого пройдут с 17 по 19 сентября 2021 года.

Последние новости из Госдумы

Сообщение о возобновлении индексации работающим пенсионерам с 1 января 2022 года прокомментировал глава Комитета Госдумы по труду, соц. политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он отметил, что эта тема давно обсуждается на разных площадках. Кроме того, такое поручение Правительству уже давал Президент РФ Владимир Путин в 2021 году.

Нилов рассказал, что обсуждаются разные предложения, как вернуть индексацию работающим пенсионерам.

  • Например, самым «дорогим» решением, но, безусловно, самым справделивым, было бы вернуть индексацию за все годы, начиная с 2016, когда она была впервые «заморожена». На такой вариант реализации потребуется порядка 350 млн руб., однако источники для этого в бюджете имеются.
  • Более скромный вариант предполагает возобновление индексации для определенных категорий граждан. В частности, работающих пенсионеров-инвалидов и тех, у кого маленькая зарплата.

Нилов пояснил, что индексация пенсий работающим пенсионерам только на пользу экономике государства. В частности, дополнительные денежные средства позволяют пенсионеру улучшить качество и продолжительность его жизни, покупательную способность. Кроме того, за работающего пенсионера платят подоходный налог в бюджет страны, а также взносы во внебюджетные фонды — в тот же самый Пенсионный фонд. Поэтому рабочих пенсионеров нужно мотивировать к продолжению работы и всячески поощрять.

Читать еще:  Документы На Регистрация Права Собственности На Недвижимое Имущество

Как пенсионеру оформить доплату к пенсии

1. Какие основные доплаты к пенсии полагаются московским пенсионерам?

Пенсионеры, проживающие в Москве по месту жительства или пребывания, могут претендовать на одну из двух основных доплат к пенсии:

  1. На региональную социальную доплату к пенсии — неработающие пенсионеры.
  2. На ежемесячную компенсационную выплату к пенсии — пенсионеры, получающие пенсию в городе Москве, прожившие в Москве по месту жительства 10 лет и более, относящиеся к следующим категориям:
  • инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
  • пенсионеры старше 18 лет, получающие пенсию по потере кормильца или по инвалидности, совмещающие работу с обучением по очной форме ;
  • занятые на отдельных должностях в государственных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры и спорта, государственной ветеринарной службы, библиотеках (архивах), отделах ЗАГС, ГКУ Центре занятости населения Москвы (осуществляющих деятельность на территории Москвы или МО);
  • работающие в организациях ЖКХ Москвы в должностях: дворник; рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений; уборщик территорий уборщик мусоропроводов; уборщик служебных помещений, занятый на уборке лестничных клеток и общественных туалетов;
  • работающие в качестве дежурных по подъездам (консьержей, швейцаров) многоквартирных жилых домов, расположенных на территории Москвы;
  • работающие гардеробщиками в ОАО «Комбинат гардеробного обслуживания», занятые в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, культуры, образования, физической культуры и спорта;
  • инвалиды 1 и 2 группы;
  • инвалиды 3 группы, работающие в организациях, применяющих труд инвалидов, взаимодействующих с ДИПП Москвы, а также работающие в осуществляющих деятельность на территории Москвы специализированных организациях Всероссийского общества слепых, Всероссийского общества глухих и Всероссийского общества инвалидов;
  • работающие инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо выполнения работ по ликвидации ее последствий, а также аварии в 1957 года на ПО «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в р. Теча;
  • работающие инвалиды из числа ветеранов подразделений особого риска, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986-1990 годов, граждан, эвакуированных из зоны отчуждения, переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Кроме того, для некоторых категорий граждан предусмотрены дополнительные ежемесячные выплаты. Такие выплаты предусмотрены для:

  • героев СССР и России, полных кавалеров ордена Славы;
  • героев Социалистического Труда и Труда России, полных кавалеров ордена Трудовой Славы;
  • инвалидов и участников Великой Отечественной войны;
  • участников обороны Москвы;
  • лиц, награжденных нагрудным знаком «‎Почетный донор СССР» за сдачу крови в годы Великой Отечественной войны (1941-1945);
  • больных гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональных карликов;
  • детей, родители которых погибли в результате терактов, техногенных и других катастроф;
  • инвалидов вследствие участия в боевых действияхна территории Республики Афганистан, на Северном Кавказе с 1995 года;
  • родителей (в том числе отчимов, мачех) лиц, погибших вследствие военной травмы при прохождении военной службы;
  • ветеранов из числа летно-испытательного состава;
  • граждан, имеющих заслуги в области физкультуры и спорта;
  • граждан, имеющих заслуги в области культуры.

2. Каков размер доплаты к пенсии для неработающих пенсионеров и кто может ее получать?

Региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до городского социального стандарта — 20 222 рублей в месяц, если неработающий пенсионер зарегистрирован по месту жительства в Москве в общей сложности не менее 10 лет.

Если же пенсионер зарегистрирован по месту жительства в столице менее 10 лет или зарегистрирован по месту пребывания, региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до прожиточного минимума пенсионера в Москве (в 2021 году он составляет 13 496 рублей в месяц).

Получать региональную социальную доплату к пенсии может любой московский неработающий пенсионер, получающий пенсию или пожизненное содержание в городе Москве (независимо от вида получаемой пенсии и органа, которым она выплачивается).

3. Как оформить доплату к пенсии неработающим пенсионерам?

Для подачи заявления вам понадобятся следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • документ, подтверждающий факт регистрации в городе Москве по месту жительства или по месту пребывания (в случае отсутствия отметки о регистрации в документе, удостоверяющем личность);
  • документ, подтверждающий продолжительность регистрации по месту жительства в Москве (если продолжительность такой регистрации в документе, удостоверяющем личность, составляет менее 10 лет);
  • сведения о получении пенсии (пенсий) с указанием вида, срока назначения и размера (для пенсионеров, получающих пенсию в пенсионном органе федерального органа исполнительной власти);
  • документ, подтверждающий прекращение трудовой или иной оплачиваемой деятельности:
  • трудовая книжка (если работа по трудовому договору прекращена до 1 января 2020 года);
  • договор с указанием периода работы;
  • сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (в случае отсутствия трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в период которой заявитель подлежал обязательному пенсионному страхованию);
  • справка образовательной организации с указанием формы и периода обучения (для заявителей в возрасте от 18 до 23 лет);
  • документ, подтверждающий прекращение заявителем деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
  • свидетельство о смерти (для заявителей, получающих пенсию в связи со смертью кормильца);
  • документы, подтверждающие родство (свойство) с умершим кормильцем (например, свидетельство о рождении или свидетельство о браке) (для заявителей, получающих пенсию в связи со смертью кормильца):
  • доверенность, оформленная в установленном порядке (в случае обращения уполномоченного представителя заявителя).

Пенсионерам, относящимся к федеральным или региональным льготным категориям (ветераны боевых действий, труженики тыла, ветераны труда или военной службы и так далее), зарегистрированным по месту жительства в Москве менее 10 лет или не имеющим постоянной регистрации в городе Москве, нужно дополнительно представить документы, подтверждающие их льготный статус.

Пенсионеры, являющиеся участниками пилотного проекта по повышению уровня доходов малоимущих семей с детьми в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 23 июля 2019 г. № 937-ПП, которые до трудоустройства или начала осуществления иной оплачиваемой деятельности получали региональную социальную доплату к пенсии по случаю потери кормильца, смогут и дальше получать эту выплату в том же размере в связи с участием в пилотном проекте. Доплата будет выплачиваться на протяжении не более трех лет со дня трудоустройства или начала осуществления иной оплачиваемой деятельности, и не более периода, на который была назначена пенсия по случаю потери кормильца. Участники пилотного проекта не теряют право на выплату даже если пенсия в Москве, к которой назначена региональная социальная доплата, больше не выплачивается.

Как оформить пенсию работающему пенсионеру

Пенсия – право, а не обязанность. Российское законодательство позволяет каждому гражданину по достижении пенсионного возраста (65/60 лет) оформить пенсию, сохранив при этом рабочее место.

После изменений, внесённых в пенсионное законодательство в 2016 году, работающим пенсионерам положена страховая пенсия и фиксированная выплата, при этом не учитываются плановые индексации вплоть до момента, пока гражданин не завершит трудовую деятельность.

При этом индексация социальных выплат может быть восстановлена, если будет приняты соответствующие изменения в действующее законодательство.

С чего начать

Первое обращение в пенсионный фонд для оформления социальной выплаты рекомендуется осуществить за 6-12 месяцев до выхода на пенсию. На первичной консультации заявитель должен предоставить следующий пакет документов для проверки:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • подтверждение стажа, заработной платы;
  • в зависимости от обстоятельств – свидетельство о рождении детей, заключении брака, разводе, смене персональных данных, военный билет.

Также заявитель получит консультацию сотрудника ПФР. При отсутствии каких-либо сведений, представители Пенсионного фонда могут самостоятельно отправить уточняющий запрос, что позволит сократить время на сбор документов.

Оформление пенсии

Не ранее чем за 30 дней до момента выхода на пенсию гражданин должен подать заявление в местное отделение Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении пенсии. Если в базе данных есть проект пенсионного дела, подавать пакет документов повторно не нужно.

В течение 10 дней с момента принятия заявления ПФР примет решение о назначении социальной выплаты. Пенсия начнёт начисляться с первого числа следующего месяца. В ином случае заявитель получает письменный мотивированный отказ, где указывается о выявленных недочётах. Если заявитель не согласен с решением, он может обжаловать его, подав исковое заявление в суд.

Если судья признает исковые требования обоснованными, начисление пенсии начнётся с даты первого обращения в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Увольнение пенсионера

В ходе проведения пенсионной реформы в РФ появилась новая категория сотрудников — «предпенсионеры». К таким работникам трудовое законодательство относит лиц, которые вправе выйти на заслуженный отдых в течение ближайших 5 лет (по достижении пенсионного возраста). На основании ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение предпенсионеров владельцу бизнеса и виновным должностным лицам грозят существенные штрафные санкции или обязательные работы.

Нельзя увольнять добросовестных сотрудников по возрастному признаку, так как это — дискриминация. Что касается пенсионеров, то их увольнение возможно только по собственному желанию, по причине выхода на пенсию, по причине несоответствия занимаемой должности или при наличии дисциплинарного проступка. Разберемся в правовых нюансах процедуры выхода работников на пенсию.

Какие права есть у работающих пенсионеров?

Работник, получающий пенсию, вправе самостоятельно принять решение о том, работать ему или нет. Все зависит от состояния его здоровья и жизненных приоритетов, но никак не от воли вышестоящего руководства. До тех пор, пока человек исполняет возложенные на него трудовые функции, он может работать.

У пожилых сотрудников есть такие привилегии как:

  • право на дополнительные 14 дней отпуска без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ);
  • право на диспансеризацию (при предоставлении работодателю письменного заявления) — 2 дня в год, которые оплачиваются исходя из среднего заработка работника (ст. 185.1 ТК РФ).

Если пенсионер планирует продолжить свою карьеру в другой организации, то ему лучше уволиться по собственному желанию. В этом случае работник обязан уведомить своего начальника не позднее чем за 2 недели до расторжения договора согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Эти 14 дней сотрудник должен отработать. Специалист отдела кадров сделает в трудовой книжке запись со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Увольнение работающего пенсионера по причине выхода на пенсию, в свою очередь, имеет одну важную особенность. Данная категория граждан имеет право не отрабатывать 14 суток, как все остальные сотрудники.

Согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ руководитель фирмы обязан расторгнуть трудовой договор на дату, которую указал сотрудник в своем заявлении. Также сотрудник может попросить рассчитать его к конкретной дате, что также фиксируется в письменной форме. Требовать отработку в данном случае незаконно. Работающему пенсионеру после увольнения и выхода на заслуженный отдых будет начислен перерасчет с учетом индивидуального повышающего коэффициента.

Для сотрудников, которые обязаны регулярно подтверждать свою квалификацию, основанием для увольнения может стать не пройденная аттестация. Но перед увольнением работодатель обязан предложить пенсионеру нижестоящую должность. Расторжение договора в этом случае возможно только при наличии письменного отказа на основании п. 3. ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Пенсия работающим пенсионерам после увольнения: пример расчета

С 2016 г. для трудоустроенных сотрудников отменили ежегодную индексацию пенсии. Вместо этого после бывшие работники получают перерасчет с учетом повышающего коэффициента.

Алгоритм перерасчета прост. После увольнения пенсионера работодатель направляет в ПФР соответствующие сведения (отчет СЗВ-ТД) на следующий день после издания приказа об увольнении на основании ПП № 590 от 26.04.2020 и ст. 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996 сотрудники ПФР пересчитывают выплату для новоиспеченного пенсионера. Так как перерасчет занимает определенное время, начисление осуществляется только на 4-ый месяц. Помимо увеличенной выплаты гражданину включают в расчет недополученные за 3 месяца денежные средства.

Формула выглядит следующим образом:

СЧпо ИПКзВР * Сб ФВ, где

СЧпо — страховая часть пенсии;

ИПКзВР — общее число баллов за период работы гражданина (лимит — 3 ед. в год);

Сб — стоимость 1 балла на момент перерасчета;

ФВ — выплата к страховой части пенсии (фиксированная величина).

Пример расчета: Иванов А.В. уволился с работы 01.03.2021. Страховая часть пенсии Иванова А.В. составляет 12 100 руб. За 3 года выполнения своих трудовых обязанностей он заработал 9 балов. За 2021 г. фикс. выплата составила 6 044 руб. 48 коп., а стоимость балла за 2021 г. составила 98,86 руб.

В нашем примере Иванов А.В. на 4 месяц после выхода на пенсию (т.е. в июне 2021 г.) получит: 12 100 9 * 98,86 6 044,48 = 19 тыс. 34 руб. 22 коп.

В связи с тем, что перерасчет пенсии Иванова А.В. занял 4 месяца, и гражданин недополучил повышенную сумму за апрель и май 2021 г., то к указанной сумме он однократно получит: 12100 9*98,86*3 6044,48 = 20 тыс. 813 руб. 70 коп. Таким образом его пенсия в июне будет на 1 тыс. 779 руб. 48 коп. больше. С июля 2021 г. и в ближайшем будущем, до введения индексации, выплаты будут составлять 19 тыс. 34 руб. 22 коп. в месяц.

Таким образом рассчитывается пенсия пенсионерам после увольнения. Если вы собираетесь уйти на заслуженный отдых и хотите узнать, какое ежемесячное обеспечение полагается именно вам, совсем не обязательно проводить самостоятельные расчеты. Достаточно заказать в ПФР выписку о назначенных страховых выплатах.

Для этого нужно создать учетную запись на оф. сайте Пенсионного фонда или воспользоваться аккаунтом на Госуслугах. После авторизации на pfr.gov.ru, останется лишь перейти в раздел «Гражданам» и заказать соответствующую справку. Срок изготовления документа составляет от 5 до 10 дней. Получить сведения можно как по e-mail, так и по наземной почте.

Если вы — гражданин предпенсионного или пенсионного возраста и вас незаконно уволили, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и(или)суд. Закон на вашей стороне. Инспектор отменит приказ об увольнении, а судья удовлетворит требования о выплате зарплаты за время вынужденного прогула, а также компенсирует моральный вред.

Читать еще:  Код территориального органа росстата москва

При возникновении вопросов по ТК РФ и индивидуальным трудовым спорам с работодателем обратитесь к юристам из «РосКо» по номерам: и

В Госдуме не ждут индексации пенсий работающим пенсионерам до 2025 года.

ИНДЕКСАЦИИ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ НЕ ОБЕЩАЮТ.

Лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов выразил точку зрения, что индексации пенсий работающим пенсионерам не будет до 2025 года. Об этом сообщает «Экономика сегодня».

Политик выразил разочарование отчетом главы Пенсионного фонда Андрея Кигима о согласованном трёхлетнем бюджете. Он напомнил, что индексацию пенсий работающим пенсионерам отменили более пяти лет назад.

«Поскольку об индексации пенсий работающим пенсионерам не было сказано (на встрече Кигима с премьер-министром Михаилом Мишустиным. — прим. NEWS.ru) ни слова, могу предположить, что в повестке дня этот вопрос на ближайшие годы не стоит», — заявил Миронов.

Ранее сообщалось, что определённые обязательства, которые есть у представителей власти в России, могут помешать индексации пенсий. Об этом рассказал ведущий эксперт Центра политических технологий, экономист и политолог Никита Масленников.

ГОВОРЯТ, ЧТО ДЕНЬГИ ЕСТЬ.

Чтобы выполнять обязательства по индексации пенсий, у российских властей средства есть. Так, в первом полугодии 2021 года профицит бюджета составил 1,2 трлн рублей, утверждает эксперт. Однако школьные выплаты в размере 104 млрд рублей уже сократили его размер почти на 10%. Кроме того, другие обязательные расходы будут только увеличиваться, сообщил эксперт.

СЕРТИФИКАТЫ НА ПРОДУКТЫ, КАК ВАРИАНТ.

Если индексаций не будет, то будет сертификаты на продукты. Я понимаю что правительство у нас ведет политику, когда выживают сильнейшие и страна наша не старается помогать слабому населению.

Продукты малоимущим-это очень важно!

У НАС ГОЛОДНЫЙ ГОД.

Потому что, если люди не будут есть, они просто умрут с голоду. И тогда государство поймет свою ошибку с пенсиями: НЕЛЬЗЯ ДОВОДИТЬ ЛЮДЕЙ до нищенского состояния!

Когда стоит старичок и считает копеечки!

Не хотят индексации платить! Почему? А просто не хотят!

Правительство полностью отвернулось от стариков!

Путин в церковь недавно ходил! Все молится!

А люди с протянутой рукой в стране ходят!

ПЕНСИИ НЕ РАСТУТ.

Пенсии с 2013 года с 10 тыс выросли до 15700!

Это что такое за 8 лет — 6 тыс. добавили!

ОТНОШЕНИЕ К ПЕНСИОНЕРАМ.

Самое позорное в нашей стране-ЭТО ОТНОШЕНИЕ К ПЕНСИОНЕРАМ!

Я удивляюсь этому: в правительстве основной контингент — это пенсионеры!

Они как никто должны понимать российских пенсионеров!

НО ЗА 20 ЛЕТ ПРАВЛЕНИЯ ПУТИНА пенсии вообще не росли!

А ЗНАЕТЕ ПОЧЕМУ?

Потому что у нас нет ЭКОНОМИКИ!

А выезжать на нефти и газе долго невозможно!

Конкуренция задушит! Вот так!

ПРОСРОЧКА (с истекающим сроком годности) НА ПОМОЙКУ.

Сейчас Россия выбрасывает миллион тонн продуктов на помойку, так называемую просрочку, в то время, когда пенсионеры и многие семьи на грани выживания. Зарплаты низкие и пенсии — кот наплакал..

Просрочка-= это продукты с истекающим сроком годности равным 4-5 дней.

Это такие продукты, которые еще не испорчены, но выбрасывается..

В целом по стране, если взять все регионы и магазины, как Пятекрочка, Дикси, Магнит, выбрасывается миллионы тонн продуктов.

СТРАНА ВЫБРАСЫВАЕТ МИЛЛИОНЫ ТОНН ЕДЫ НА ПОМОЙКУ.

Я говорю, не про просроченную полностью еду, а с истекающим сроком годности.. Это всё идет на выброс.

А можно было бы это питание отдавать в детские дома, в дома престарелых, малоимущим и т. д..

Этим занимаются во всех странах.. Но у нас легче просто раздавить и закопать.

Этот год особенно трудный для населения..

ВЫВОД. У ПРАВИТЕЛЬСТВА НЕТ ДЕНЕГ НА ПЕНСИИ, ИНДЕКСАЦИИ, И ПРОСТО НЕТ ДЕНЕГ.

Как пенсионеры сами индексируют себе пенсию и что за это бывает

Как говорится, голь на выдумку хитра. Пока между Госдумой и Правительством идут баталии по поводу индексаций выплат работающим пенсионерам, люди сами придумали, как решить этот вопрос. Пусть хлопотно, зато эффективно — пенсия растёт. Спасибо пробелу в законодательстве. Однако один неверный шаг, и государство припишет штраф — 120 000 рублей.

Уйти в тень

Семь бед — один ответ. Когда россиянин обижен на государство или не может от него ничего добиться, уходит в тень. Пенсионеры, чтобы не терять прибавку к пенсии, устраиваются на работу неофициально. Есть частные случаи «чёрного» дохода: сдавать недвижимость, оказывать услуги, торговать товарами собственного производства.

Однако госслужбы не дремлют. За пенсионерами ведётся усиленный контроль: за ними присматривает ФНС и ПФР, отлавливая тех, кто работает нелегально.

По сути пенсионер становится мошенником, нарушая сразу несколько законов: получает прибавку, которая на самом деле не полагается, и не платит налоги.

Налоговая напоминает, что за нарушение предусмотрен штраф 120 000 рублей, исправительные работы или лишение свободы до 2-х лет.

Можно долго рассуждатьо справедливости, но закон есть закон. Председатель президиума Союза пенсионеров России Людмила Пискунова говорит так:

Я работающая пенсионерка, мою пенсию не индексируют уже четыре года. Я недополучаю сегодня 4 тысячи рублей. Если мы хотим, чтобы мы все в стране исполняли законы, то исполнять должны все. Я категорически против серой зарплаты. Ведь пенсионер получает и зарплату меньше, социальных гарантий на такой работе тоже нет

Тот, кто должен защищать пенсионеров, в том числе и работающих, в этом вопросе их не поддержал.

Уволился, получил прибавку, восстановился

Ещё одна популярная схема — временное увольнение с работы ради получения индексации. Пенсионеры даже не переходят с места на место, а договариваются со своим работодателем под предлогом «все так делают». Вопрос: является ли схема мошенничеством? Бухгалтеры на портале «Клерк» разошлись во мнениях.

Например, кто-то крайне недоволен просьбами сотрудников-пенсионеров и считает действия противозаконными.

Другие не видят проблемы и винят во всём государство, которое поступило с людьми не очень честно.

На самом деле законом не запрещена подобная схема, но, чтобы прошла индексация, надо не работать один календарный месяц. Например, пенсионер уволился 15 октября. Чтобы получить индексацию, он должен оставаться безработным с 1 ноября по 30 ноября. На работу можно выходить 1 декабря. Индексация тоже проходит не моментально. ПФР обрабатывает документы в течение 3-х месяцев.

Прежде, чем увольняться, лучше посчитать выгоды. В личном кабинете ПФР надо посмотреть, сколько накоплено прибавки. Если 200−500 рублей, то выгоды от увольнения не будет.

Например, ежемесячная зарплата 25 000 рублей. Накопленная индексация — 1 000 рублей. Увольняясь, пенсионер теряет месяц дохода, то есть 25 000 рублей. Выгода за год от прибавки — 12 000 рублей.

После повторного приёма на работу индексация не отменяется, но вновь замораживается. Увольняться и снова выходить на работу можно сколько угодно раз. Закон это не запрещает.

Способ не для всех

Индексация выплат работающим пенсионерам заморожена только для социальных пенсий. Государственные (пенсии военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, участников войны, чернобыльцев, лётчиков, космонавтов) продолжают увеличиваться каждый год.

Если перейти со страховой пенсии на государственную, то индексация будет идти даже при трудоустройстве. Однако надо считать выгоды. Во-первых, сами выплаты должны быть больше. Во-вторых, надо учитывать, что индексация государственных пенсий проходит в другие сроки и на другие коэффициенты.

Например, вдова военного пенсионера может заменить свою страховую пенсию на государственную пенсию мужа по случаю потери кормильца.

Надо учесть, что в этом случае женщина не получит прибавку к фиксированной части пенсии в 80 лет.

Получить индексацию и не увольняться

Логика способа напоминает увольнение, но при этом ты не рискуешь рабочим местом.

Закон не запрещает пенсионеру на время отказаться от выплат, а потом их восстановить. Минимальный срок отказа — месяц.

При этом пенсия вернётся уже с индексацией.

Пенсионеры скептически относятся к идее, не веря, что им после отказа вернут выплаты обратно. Впрочем, в законе сказано, что право на пенсию не пересматривается. То есть её должны вернуть в любом случае.

Но и тут надо считать выгоды.

Способ с увольнением уже проверен многими пенсионерами. Все знают, что он работает. Вариант с отказом от выплат не распространён, поэтому многие вообще сомневаются в его работоспособности. У кого-то получилось, и он радостно об этом всем заявляет.

Многие сталкиваются с тем, что сотрудники ПФР отказываются принимать заявление, говоря, что ничего не знают о такой схеме

А сейчас вопрос знатокам. Как видим, люди не смирились и нашли лазейки. Государство всё равно платит, так зачем всё усложнять. Не проще ли вернуть индексацию на законных основаниях?

Как работающему пенсионеру повысить пенсию?

Я вышел на пенсию в 55 лет за счет работы в районах Крайнего Севера. Сейчас мне полных 66 лет, то есть на пенсии я уже 12-й год , но продолжаю работать.

До 1 августа 2015 года моя пенсия индексировалась на инфляцию дважды в год, с 1 января и 1 апреля, как для всех пенсионеров. А еще пересчитывалась с 1 августа как для работающего пенсионера. Величина перерасчета была значительной, так как зависела от размера отчислений работодателя в фонды, а в то время мой средний доход был 50 000 Р .

С 2016 года индексацию на инфляцию для работающих пенсионеров отменили, а перерасчет с 1 августа стали делать по пенсионным баллам. У меня всего три пенсионных балла по 74,27 Р — ежегодный перерасчет составляет 222,81 Р .

За пять лет, с 2015 по 2019 год, моя пенсия подросла на 1114,05 Р , в то время как до 1 августа 2015 года прирост был гораздо больше. И это при том, что сейчас мой средний доход — 77 000 Р , и с этой суммы работодатель производит отчисления в фонды.

Обращался по этому вопросу в управление ПФР, на горячую линию и в чате на сайте фонда. Ответы непонятны. Как всегда в официальных бумагах, в них масса ссылок на документы с такими длинными названиями, что, пока дочитаешь до конца, уже не помнишь, с чего все начиналось. Да еще в скобках перечисляются все последующие редакции этих документов. Поэтому вся надежда на вас.

Объясните простыми словами, что нужно сделать, чтобы повысить пенсию таким людям, как я. Уверен, что способ есть.

Виктор Михайлович, с 2016 года работающим пенсионерам действительно перестали индексировать пенсии на фиксированный процент. Если вас не устраивает, как вашу пенсию пересчитывают сейчас, единственный вариант — уволиться, дождаться индексации, а потом снова устроиться на работу.

На какую прибавку может рассчитывать работающий пенсионер

Пока вы работаете, можете повысить страховую пенсию только путем ее перерасчета исходя из заработка, с которого работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР в предыдущем году.

В зависимости от размера заработка и уплаченных страховых взносов каждому ежегодно начисляются пенсионные баллы, которые в законодательстве называются индивидуальными пенсионными коэффициентами — ИПК. Однако для работающих пенсионеров максимально за год можно учесть не более 3 ИПК.

Перерасчет производится автоматически, без каких-либо заявлений, с 1 августа года, следующего за тем, в котором пенсионер трудился. Так, с 1 августа 2020 года перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с учетом ИПК, которые сформировались из зарплаты за 2019 год.

Если ваш среднемесячный заработок в 2019 году составил 77 000 Р , то в 2020 году при перерасчете вашей пенсии учтут максимально возможное количество ИПК — 3. А если бы вы ежемесячно зарабатывали, например, 20 000 Р , то смогли бы накопить всего 2,086 ИПК — при перерасчете учли бы это количество. То есть учесть меньше 3 ИПК могут, а больше — нет.

Чтобы посчитать конкретную сумму, на которую увеличится размер страховой пенсии, надо умножить количество баллов на их стоимость.

Стоимость ИПК зависит от даты выхода на пенсию: при перерасчете используется стоимость баллов, которую учитывали при первоначальном расчете пенсии.

Стоимость ИПК в зависимости от даты выхода на пенсию

Дата выхода на пенсиюСтоимость ИПКМаксимальный размер прибавки в августе 2020 года
До 1 февраля 2016 года71,41 Р214,23 Р
После 1 февраля 2016 года74,27 Р222,81 Р
После 1 февраля 2017 года78,28 Р234,84 Р
После 1 апреля 2017 года78,58 Р235,74 Р
После 1 января 2018 года81,49 Р244,47 Р
После 1 января 2019 года87,24 Р261,72 Р

Таким образом, при перерасчете в августе 2020 года пенсии, назначенной до 1 февраля 2016 года, максимальный размер прибавки работающему пенсионеру составит 214,23 Р . К сожалению, пока вы трудоустроены, другим образом повысить страховую пенсию не сможете.

Как еще можно увеличить размер страховой пенсии

Повысить пенсию можно после увольнения. По закону пенсионерам, которые ушли с работы, размер страховой пенсии рассчитывают с учетом пропущенных ежегодных индексаций начиная с первого числа месяца, который следует за месяцем увольнения.

При этом, исходя из установленного порядка перерасчета, пенсия в большем размере фактически будет выплачиваться только через три месяца после увольнения. Например, если пенсионер уволится 31 декабря 2020 года, то размер его страховой пенсии увеличится с 1 января 2021 года, но повышенную пенсию он получит только с 1 марта 2021 года.

Если пенсионер вновь устроится на работу, у него будет пенсия в повышенном размере — та сумма, которую он получал за день до принятия на работу.

Таким образом, чтобы увеличить размер своей пенсии, вы можете уволиться с работы, дождаться перерасчета с учетом индексаций с 2016 года по 2021 год и снова устроиться на работу.

Поэтому посчитайте, что вам выгоднее: продолжать работать и получать зарплату и страховую пенсию без индексации или уволиться, дождаться перерасчета и вновь трудоустроиться, чтобы получать зарплату и пенсию в повышенном размере. Это зависит от того, сколько времени вы еще в принципе планируете трудиться.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Чудесное государство, конечно. Человек 12 лет работает будучи пенсионером, удерживают взносы в ПФР с зарплаты, а индексируют на 200 рублей в год.
Это что, государственная политика такая? Мотивируют людей на пенсию выходить? А как насчет того, чтобы платить такую пенсию, на которую можно жить?
Сам живу в районе КС, среди родственников и знакомых старшего поколения нет ни одного, кто не работал бы после выхода на пенсию, по крайней мере пока здоровье позволяет

«За пять лет, с 2015 по 2019 год, моя пенсия подросла на 1114,05 Р, » — это просто ппц какой-то.

Как принять на работу пенсионера

Правительство выступило с предложением повысить возраст выхода на пенсию: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 63 лет. Предполагается, что задумка будет осуществляться в несколько этапов и начнется с 2019 года. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму. Окончательное решение по нему чиновники планируют принять осенью.

На фоне обсуждения пенсионной реформы появилась информация о новых предложениях Минтруда:

  • Ужесточить ответственность для работодателей, вплоть до уголовной, за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Хотя позже глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что в министерстве не рассматривается вариант введения в УК РФ норм об ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.
  • Проводить проверки для выявления нарушений трудовых прав людей в предпенсионном возрасте (делать это планируется в течение всей реформы, то есть с 2019 по 2034 годы).
  • Обязать работодателей отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

Они вызвали много споров и реакций в бизнес-среде. Но пока ни по одному из них не принято каких-либо конкретных решений.

Пенсионеры и рынок труда

По данным издания Gazeta.ru, которое ссылается на данные онлайн-сервисов по подбору персонала, с помощью работных порталов ищут работу более 2 млн пенсионеров. Эксперты отмечают специфические особенности этой категории соискателей:

  • Они согласны получать зарплату на 10-25% ниже, чем люди, еще не вышедшие на пенсию, на сопоставимых позициях.
  • Женщины на пенсии ищут работу чаще, чем мужчины (59% против 41%).
  • У женщин-пенсионерок зарплатные ожидания ниже, чем у мужчин почти на 30%.
  • Чаще всего резюме размещаются в сфере продаж, административного персонала, бухгалтерии, производства и транспортно-логистической сферы.
  • Пенсионерам больше интересна частичная занятость, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, а также надомная работа.
  • Наиболее лояльны к возрастным кандидатам: производственные компании, общепит, аутсорсинговые колл-центры и работодатели, связанные с проведением опросов, консультаций по телефону.

Трудовой кодекс не предусматривает особых требований к трудоустройству граждан-пенсионеров, однако на некоторые особенности обратить внимание все же стоит. В частности, ст. 3 ТК РФ прямо запрещает работодателям ограничивать кандидатов в трудовых правах и свободах или давать какие-либо преимущества в зависимости от возраста.

Особенности приема на работу пенсионера

В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников. Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:

  • на госслужащих: предельный возраст — 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79).
  • на должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования: предельный возраст — 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ).

Комплект документов для оформления на работу сотрудника пенсионного возраста требуется «классический». Предоставлять пенсионное удостоверение не обязательно. Подробнее об этом можно прочитать в статье «Прием на работу: 15 ошибок, которые допускают работодатели».

При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно ст. 70 ТК РФ. Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе (ст. 93 ТК РФ).

Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:

  • на работу в ночное время,
  • на сверхурочную работу на общих основаниях;
  • на работу в выходные и праздничные дни.

Работающие пенсионеры, согласно ст. 115 ТК РФ, могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

Какие особенные права имеет работник-пенсионер

  • отпуск без сохранения заработной платы

В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

  • увольнение без отработки

Увольнение по собственному желанию у работника-пенсионера происходит без отработки в течение двух недель. Об этом прямо говорится в ст. 80 ТК РФ.

  • отпуск в любое удобное время для определенных категорий

У некоторых работников-пенсионеров есть право уйти в отпуск в любое удобное для них время, а также взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. К ним относятся участники ВОВ и ветераны боевых действий (пп. 13 п. 1 ст. 15 и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ).

7 важных разъяснений Роструда о трудоустройстве пенсионеров

В июле 2018 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста.

В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:

  1. Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (имеются в виду женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) производится в общем порядке.
  2. Только деловые качества могут быть основание для отказа в заключении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Достижение указанного возраста тоже не повод для отказа. Но даже если это и произойдет, то такой отказ может быть обжалован в суде (ст. 64 ТК РФ).
  3. Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.
  4. Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор по причине того, что работник достиг пенсионного возраста.
  5. Испытание при приеме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно ст. 70 ТК РФ. Если в трудовом договоре отсутствует это условие, это означает, что работник принят на работу без испытания.
  6. При сокращении штата преимущественное право избежать этой процедуры остается за работниками, обладающими более высокой производительностью труда и квалификацией. В этом случае достижение предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать права работников при рассмотрении преимущественного права.
  7. Предпенсионный возраст — не причина для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Нарушение трудовых прав этой категории работников влечет административную и уголовную ответственность, напоминает Роструд.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Какие документы понадобятся для оформления пенсии

В соответствии с положениями Федерального закона №400-ФЗ право на оформление пенсии возникает у граждан при наличии определенных условий и пакета документов.

  1. Перечень необходимых документов для оформления пенсии по возрасту
  2. Дополнительные документы
  3. Как подтвердить стаж
  4. Как подтвердить заработную плату
  5. Сроки подачи документации в Пенсионный фонд
  6. Образец заявления об оформлении пенсии
  7. Порядок назначения и выплаты пенсионного обеспечения

Перечень необходимых документов для оформления пенсии по возрасту


При оформлении пенсии гражданину нужно предоставить определенный пакет документов. Необходимо обратиться за консультацией в ПФР заранее, это позволит избежать в дальнейшем сложностей и задержек.

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка с места работы о размере доходов за пять лет работы подряд до 2002 года;
  • свидетельство номера индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде (СНИЛС);
  • диплом об образовании;
  • копии свидетельств о рождении детей;
  • удостоверение военнообязанного (для лиц мужского пола);
  • реквизиты счета в банке.

ВНИМАНИЕ! Гражданам, проживающим по адресу временной прописки, не нужно ехать в город основной регистрации. Можно подать заявление на оформление пенсии по адресу фактического проживания.

Дополнительные документы

В ряде случаев дополнительно требуется предоставить следующие документы:

  • копия свидетельства о регистрации или расторжения брака (в случае смены фамилии);
  • информация о наличии нетрудоспособных членов семьи, инвалидов и других иждивенцев на обеспечении будущего пенсионера;
  • документация, подтверждающая стаж трудовой деятельности в регионах Крайнего Севера и областях, приравненных по статусу к ним.

ВАЖНО! Записи в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении должны быть подтверждены изданными приказами. Если в книжке нет номера распоряжения, будущему пенсионеру необходимо обратиться в организацию, где он работал, для их восстановления.

Как подтвердить стаж

С 2002 года у работодателей появилась обязанность предоставления подробной информации о сотрудниках для подтверждения их трудовой деятельности. Стаж, который накоплен будущим пенсионером до 2002 года, подтверждается им самим.

Документ, способный предоставить такие сведения – трудовая книжка. Однако, если она утеряна или со временем записи в ней становятся неразборчивыми, гражданину требуется собрать дополнительные документы, удостоверяющие ведение трудовой деятельности до 2002 года.

К таким документам относятся:

  • трудовые договоры;
  • приказы о зачислении на должность или увольнении с нее;
  • выписки с лицевых счетов банковских организаций, на которые поступало трудовое вознаграждение;
  • справки, полученные у работодателей.

ВАЖНО! Трудовой стаж отражает общее количеств лет работы. Страховой – количество проработанных лет, в течение которых работодатели совершали страховые отчисления в ПФР.

Как подтвердить заработную плату

Помимо подтверждения стажа за пятилетний период до 2002 года, заявителю дополнительно требуется предоставить информацию о доходах за этот период. Это можно сделать одним из следующих способов:

  • обратиться к бывшему работодателю;
  • если организация была ликвидирована, обратиться в компанию-правопреемник;
  • обратиться в организацию, которая выполняет функцию хранения архивных документов.

ВАЖНО! Если не удалось получить достоверные сведения о доходах за пятилетний период, при расчете будущей пенсии используются сведения о средней заработной плате по региону за взятые в расчет годы.

Сроки подачи документации в Пенсионный фонд

Гражданин вправе подать заявление и пакет документов для оформления пенсии по возрасту не раньше, чем за один календарный месяц до дня достижения пенсионного возраста.

Срок оформления пенсии – десять рабочих дней с момента заполнения заявления и предоставления документации. После этого гражданин информируется о принятом решении в течение пяти рабочих дней.

Образец заявления об оформлении пенсии

Основанием для назначения пенсии по старости является заявление, заполненное по стандартной универсальной форме. В ней последовательно указываются следующие сведения:

  • полное наименование отделения Фонда, в которое направляется заявка;
  • персональные данные о заявителе, адрес прописки и номер телефона;
  • данные паспорта или другого документа, идентифицирующего личность гражданина;
  • информация об иждивенцах;
  • список прилагаемой к заявке документации;
  • подпись гражданина или его представителя.

СОВЕТ! Порядок оформления пенсии предусматривает возможность подачи заявления представителем будущего пенсионера. Однако тогда дополнительно требуется документ, подтверждающий полномочия на представление интересов гражданина.

Форма универсального бланка заявления на назначение пенсии:

Порядок назначения и выплаты пенсионного обеспечения

Выплата пенсии осуществляется раз в месяц на предоставленные банковские реквизиты. Альтернативные методы получения:

  • в отделениях Почты России;
  • через компанию, занимающуюся доставкой пенсий на дом.

ВНИМАНИЕ! Если гражданин имеет право досрочно выйти на заслуженный отдых, дополнительно нужно предоставить документы, удостоверяющие наличие этого права.

Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector